殘聯門衛招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

甲方因工作需要，決定招聘乙方擔任門衛一職，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲方如需續聘乙方，應提前一個月與乙方協商，雙方同意續簽的，應簽訂書面合同。

二、工作內容與職責

1.乙方負責甲方單位的門衛工作，負責外來人員進出登記、物品檢查、安全保衛等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規，遵守甲方單位的各項規章制度，服從甲方單位的安排和管理。

三、工作時間與休息

1.乙方實行__________小時工作制，每日工作時間__________小時。

2.乙方每周休息日為__________，具體休息時間由甲方安排。

3.乙方加班按國家規定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.乙方工資支付時間為每月__________日。

3.乙方在合同期內，如因甲方原因導致乙方不能正常上班，甲方應按月支付乙方工資。

五、社會保險

1.甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.乙方在合同期內，如因個人原因離職，甲方應按照國家規定辦理社會保險轉移手續。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方的工作條件，提供必要的安全防護用品。

2.甲方應按國家規定對乙方進行職業培訓。

七、合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方單位的規章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資報酬的；

（2）甲方未依法繳納社會保險的；

（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（4）甲方未提供必要的勞動安全衛生條件的；

（5）甲方未按照國家規定安排休息日、節假日或者未支付加班費的。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

九、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方單位規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資支付明細；

（4）乙方社會保險繳納憑證。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方因工作需要，需招聘門衛人員負責單位安全保衛工作，為確保門衛工作的高效、專業，甲方決定引入丙方作為第三方服務提供方，負責門衛人員的招聘、培訓、管理及服務。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及丙方協商一致，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方及丙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容與職責

1.乙方作為門衛人員，在甲方單位擔任門衛工作，負責外來人員進出登記、物品檢查、安全保衛等工作。

2.丙方負責乙方招聘、培訓、管理及服務，確保乙方具備履行門衛職責的能力。

三、工作時間與休息

1.乙方實行__________小時工作制，每日工作時間__________小時。

2.乙方每周休息日為__________，具體休息時間由丙方安排。

3.乙方加班按國家規定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.乙方工資支付時間為每月__________日。

3.丙方應按月向乙方支付工資，并承擔相應的工資支付責任。

五、社會保險

1.丙方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方應按照國家規定辦理社會保險轉移手續。

六、勞動保護與職業培訓

1.甲方應保障乙方的工作條件，提供必要的安全防護用品。

2.丙方應按國家規定對乙方進行職業培訓。

七、甲方權益

1.甲方有權要求丙方提供乙方的招聘、培訓、管理及服務報告，并對其內容進行審核。

2.甲方有權要求丙方對乙方進行考核，確保其勝任門衛工作。

3.甲方有權對丙方的服務質量進行監督，對丙方不履行合同義務的行為，甲方有權要求丙方承擔責任。

八、丙方責任

1.丙方應按照本合同約定，對乙方進行招聘、培訓、管理及服務。

2.丙方應確保乙方具備履行門衛職責的能力，對乙方進行必要的職業培訓。

3.丙方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，并承擔相應的社會責任。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方單位的規章制度，給甲方造成重大損害的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，如因個人原因離職，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方單位規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資支付明細；

（4）乙方社會保險繳納憑證。

第三方介入的意義和目的：

1.提高門衛工作的專業性和效率，降低甲方的人力成本。

2.通過引入第三方，甲方可以更好地關注核心業務，提升企業競爭力。

3.丙方作為專業服務提供方，能夠為乙方提供更全面、更專業的服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對丙方的服務質量進行監督，確保門衛工作的順利進行。

2.甲方通過主導合同，可以更好地維護自身權益，降低潛在風險。

3.甲方在合同中明確自身權益，有助于提高合同履行的穩定性。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動者）姓名：__________

性別：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

丙方（第三方人力資源公司）名稱：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方需要招聘一定數量的客服人員以提升客戶服務質量，而乙方希望獲得穩定的工作機會并享受完善的福利待遇，雙方同意引入丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方在甲方工作期間的招聘、培訓、管理及人事事務。為明確各方的權利、義務和責任，經甲乙雙方及丙方協商一致，特訂立本合同。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，甲乙雙方及丙方協商一致，可以續簽本合同。

二、工作內容與職責

1.乙方作為客服人員，在甲方單位從事客戶服務相關工作，負責解答客戶咨詢、處理客戶投訴等。

2.丙方負責乙方招聘、培訓、管理及人事事務，確保乙方具備履行客服職責的能力。

三、工作時間與休息

1.乙方實行__________小時工作制，每日工作時間__________小時。

2.乙方每周休息日為__________，具體休息時間由丙方安排。

3.乙方加班按國家規定支付加班費。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.乙方工資支付時間為每月__________日。

3.丙方應按月向乙方支付工資，并承擔相應的工資支付責任。

五、社會保險

1.丙方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

2.丙方應按照國家規定辦理社會保險轉移手續。

六、乙方權益

1.乙方有權要求丙方提供穩定的工作崗位，并享有相應的勞動權益。

2.乙方有權要求丙方提供必要的職業培訓，以提升個人職業技能。

3.乙方有權要求丙方保障其休息日和法定節假日休假。

七、甲方責任

1.甲方應提供乙方必要的辦公條件和勞動保護措施。

2.甲方應按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得有歧視性對待。

八、丙方責任

1.丙方應按照本合同約定，為乙方提供招聘、培訓、管理及人事服務。

2.丙方應確保乙方的工作環境和勞動條件符合國家規定。

3.丙方應按照國家規定為乙方繳納社會保險，并承擔相應的社會責任。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付工資報酬的；

（2）未依法繳納社會保險的；

（3）未提供必要的勞動安全衛生條件的；

（4）強迫勞動或者非法限制乙方人身自由的。

2.甲方在合同期內，如因個人原因要求乙方離職，應提前一個月書面通知乙方，并支付相應的經濟補償。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。

十一、其他約定

1.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方單位規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資支付明細；

（4）乙方社會保險繳納憑證。

乙方為主導的目的和意義：

1.通過引入第三方人力資