甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工保密協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與術語解釋1.1保密信息1.2競爭對手1.3保密期限2.保密義務2.1員工保密義務2.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓2.3保密協(xié)議的終止3.保密信息的范圍3.1企業(yè)內(nèi)部信息3.2業(yè)務秘密3.3知識產(chǎn)權4.保密措施4.1物理保密措施4.2信息系統(tǒng)保密措施4.3保密培訓5.違約責任5.1泄露保密信息5.2未經(jīng)授權使用保密信息5.3違反保密協(xié)議的其他行為6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律訴訟7.法律適用與管轄7.1適用法律7.2爭議管轄8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同的變更8.3合同的解除9.員工的權利與義務9.1知情權9.2保密權利9.3違約賠償權利10.企業(yè)的權利與義務10.1保障員工權益10.2保密義務10.3違約賠償責任11.保密協(xié)議的公示與告知11.1公示方式11.2告知義務12.保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查12.1監(jiān)督機構12.2檢查權利13.保密協(xié)議的違約金與賠償13.1違約金計算13.2賠償計算13.3違約金與賠償?shù)闹Ц斗绞?4.合同的附件14.1保密信息清單14.2保密協(xié)議的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：第一條定義與術語解釋1.1保密信息(1)企業(yè)的商業(yè)計劃、市場戰(zhàn)略、經(jīng)營決策、財務數(shù)據(jù)等內(nèi)部信息；(2)企業(yè)的技術秘密，包括但不限于技術配方、工藝流程、研究開發(fā)項目、技術資料等；(3)企業(yè)的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、商標、著作權等；(4)企業(yè)與客戶、供應商、合作伙伴等簽訂的合同、協(xié)議及其它文件；(5)企業(yè)員工個人信息和隱私；(6)企業(yè)認為需要保密的其他信息。1.2競爭對手本合同所稱“競爭對手”是指在相同或相似行業(yè)領域內(nèi)，與企業(yè)在業(yè)務上有直接或間接競爭關系的企業(yè)。1.3保密期限本合同所述的“保密期限”是指員工從企業(yè)離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務的期限。保密期限自員工離職之日起計算，具體期限根據(jù)本合同約定的保密信息類型和性質(zhì)確定。第二條保密義務2.1員工保密義務員工在任職期間及離職后的一定保密期限內(nèi)，應對本合同所述的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復制、使用或利用。2.2保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓員工不得將保密協(xié)議的權利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。如員工需要將保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓給配偶、子女等近親屬，應事先征得企業(yè)同意。2.3保密協(xié)議的終止本合同在下列情況下終止：(1)雙方協(xié)商一致解除；(2)員工離職或與企業(yè)解除勞動關系；(3)法律規(guī)定或合同約定的其他情形。第三條保密信息的范圍3.1企業(yè)內(nèi)部信息員工應對企業(yè)內(nèi)部的所有文件和資料予以保密，包括但不限于企業(yè)規(guī)章制度、工作流程、培訓資料、會議記錄等。3.2業(yè)務秘密員工應對企業(yè)的業(yè)務秘密予以保密，包括但不限于客戶名單、銷售策略、報價單、業(yè)務合同等。3.3知識產(chǎn)權員工應對企業(yè)的知識產(chǎn)權予以保密，包括但不限于專利申請、商標設計、著作權等。第四條保密措施4.1物理保密措施企業(yè)應采取必要的物理保密措施，確保保密信息不被未經(jīng)授權的人員接觸，如設置獨立的保密區(qū)域、限制出入權限等。4.2信息系統(tǒng)保密措施企業(yè)應采取必要的信息系統(tǒng)保密措施，對保密信息進行加密、訪問控制等處理，確保信息安全。4.3保密培訓企業(yè)應定期組織員工進行保密培訓，提高員工的保密意識和能力。第五條違約責任5.1泄露保密信息員工違反本合同保密義務，泄露保密信息的，應承擔違約責任，賠償企業(yè)因此遭受的損失。5.2未經(jīng)授權使用保密信息員工未經(jīng)授權使用保密信息，給企業(yè)造成損失的，應承擔違約責任，賠償企業(yè)損失。5.3違反保密協(xié)議的其他行為員工違反保密協(xié)議的其他行為，給企業(yè)造成損失的，應承擔違約責任，賠償企業(yè)損失。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向企業(yè)所在地的民間調(diào)解組織申請調(diào)解。6.3法律訴訟如調(diào)解不成，任何一方均有權向企業(yè)所在地的人民法院提起訴訟。第八條合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的變更如雙方同意對合同內(nèi)容進行變更，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。8.3合同的解除在合同有效期內(nèi)，雙方均可提出解除合同，但應提前三十日書面通知對方。如一方違反合同規(guī)定，對方有權立即解除合同。第九條員工的權利與義務9.1知情權員工有權了解保密協(xié)議的詳細內(nèi)容，以及企業(yè)采取的保密措施。9.2保密權利員工有權要求企業(yè)為履行保密義務提供必要的條件和支持。9.3違約賠償權利如企業(yè)違反保密協(xié)議，員工有權要求企業(yè)承擔違約責任，并要求賠償因此造成的損失。第十條企業(yè)的權利與義務10.1保障員工權益企業(yè)應保障員工在履行保密義務過程中的合法權益，不得因員工履行保密義務而降低其工資、福利等。10.2保密義務企業(yè)應按照本合同約定，對保密信息采取保密措施，保護員工的合法權益。10.3違約賠償責任如企業(yè)違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償員工因此遭受的損失。第十一條保密協(xié)議的公示與告知11.1公示方式企業(yè)應在企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄等渠道，公示保密協(xié)議的主要內(nèi)容，以便員工了解和遵守。11.2告知義務企業(yè)在簽訂保密協(xié)議前，應向員工充分告知保密協(xié)議的內(nèi)容和相關規(guī)定。第十二條保密協(xié)議的監(jiān)督與檢查12.1監(jiān)督機構企業(yè)應設立專門的保密監(jiān)督機構，負責對保密協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督和檢查。12.2檢查權利保密監(jiān)督機構有權對員工履行保密義務的情況進行定期或不定期的檢查。第十三條保密協(xié)議的違約金與賠償13.1違約金計算員工違約金計算方式為：違約金=泄露的秘密價值×賠償倍數(shù)。賠償倍數(shù)根據(jù)泄露秘密的重要性和影響程度確定。13.2賠償計算員工違約造成的企業(yè)損失，應根據(jù)損失金額的實際發(fā)生數(shù)額進行賠償。13.3違約金與賠償?shù)闹Ц斗绞絾T工應在收到企業(yè)書面通知后的三十日內(nèi)，按照計算結果支付違約金和賠償。如員工逾期不支付，企業(yè)有權向法院申請強制執(zhí)行。第十四條合同的附件14.1保密信息清單本合同附件一為保密信息清單，列明需保密的信息類型和范圍。14.2保密協(xié)議的修訂歷史記錄本合同附件二為保密協(xié)議的修訂歷史記錄，記錄合同的修訂日期、修訂內(nèi)容等信息。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義本合同所稱“第三方”是指在合同履行過程中，除甲乙方之外，與合同有利益關聯(lián)或利害關系的企業(yè)、個人或其他組織。15.2第三方介入的情形(1)甲乙方在合同履行過程中，需要向第三方提供保密信息；(2)甲乙方與第三方簽訂合同，涉及本合同約定的保密信息；(3)第三方侵犯甲乙方的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等。第十六條第三方責任16.1第三方對保密信息的保護如甲乙方需要向第三方提供保密信息，第三方應對所獲得的保密信息予以嚴格保密，并按照甲乙方的要求采取相應的保密措施。16.2第三方違約責任第三方違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔違約責任，賠償甲乙方因此遭受的損失。16.3第三方侵權責任第三方侵犯甲乙方的知識產(chǎn)權、商業(yè)秘密等，甲乙方有權要求第三方停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。第十七條第三方責任限額17.1第三方責任限額的確定甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙方與第三方應協(xié)商確定第三方的責任限額。責任限額可根據(jù)第三方侵害甲乙方權益的程度、第三方的能力等因素綜合考慮。17.2第三方責任限額的變更如甲乙方與第三方在合同履行過程中，需要調(diào)整第三方責任限額，應簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。第十八條第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲乙方的關系第三方與甲乙方在合同履行過程中，應保持獨立的法律地位。第三方對甲乙方的承諾和責任，不構成甲乙方之間的權利義務關系。18.2第三方與員工的關係第三方與員工之間如有合同關系，第三方應對員工履行保密義務的情況進行監(jiān)督和管理。如第三方未能履行監(jiān)督義務，導致員工泄露保密信息，第三方應承擔相應責任。18.3第三方與競爭對手的關系第三方如為競爭對手，甲乙方有權要求第三方承諾在合同履行過程中，不得利用甲乙方的保密信息進行不正當競爭。第十九條第三方介入的合同修正19.1新增合同條款如甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入，甲乙方應在合同中新增相關條款，明確第三方的權利、義務和責任。19.2合同條款的修訂甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，應對合同相關條款進行修訂，以適應第三方介入的情形。修訂后的條款應經(jīng)甲乙方雙方簽字或蓋章后生效。第二十條第三方介入的爭議解決20.1第三方與甲乙方的爭議解決如第三方與甲乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。20.2第三方與員工的爭議解決如第三方與員工在合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單詳細列出需保密的信息類型和范圍，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。附件二：保密協(xié)議的修訂歷史記錄記錄合同的修訂日期、修訂內(nèi)容等信息。附件三：第三方名單及責任限額列出第三方名單，以及各自的責任限額。附件四：第三方保密協(xié)議與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確第三方的保密義務和違約責任。附件五：第三方違約行為及責任認定詳細列出第三方的違約行為，以及相應的責任認定標準。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為(1)泄露保密信息員工未經(jīng)授權泄露保密信息，給企業(yè)造成損失的，應承擔違約責任。示例：員工在離職后，向競爭對手透露了企業(yè)的商業(yè)秘密，導致企業(yè)損失嚴重。(2)未經(jīng)授權使用保密信息員工未經(jīng)授權使用保密信息，給企業(yè)造成損失的，應承擔違約責任。示例：員工利用企業(yè)的保密技術，創(chuàng)立了與企業(yè)競爭的公司。(3)違反保密協(xié)議的其他行為員工違反保密協(xié)議的其他行為，給企業(yè)造成損失的，應承擔違約責任。示例：員工違反合同約定，參加與企業(yè)在同一領域的競爭活動。2.第三方違約行為(1)第三