駕校員工考勤規章制度范文員工考勤管理規則第一章總則本規則旨在對駕校員工考勤進行規范化管理，以提升工作效能，確保駕校日常運營的順暢進行。所有員工必須嚴格遵守本考勤管理制度。第二章基本原則1.準時上班：員工必須按照既定時間準時到崗，嚴禁遲到或提前離崗。2.正常出勤：員工應根據工作安排，確保全勤或按規定的離職程序離職，避免無故缺勤或拖延。3.考勤真實性：員工須準確記錄個人考勤情況，嚴禁任何形式的考勤造假行為。第三章具體規定1.考勤方式：員工應通過電子考勤系統進行日常簽到和簽退，確保考勤信息準確無誤。2.工作時間：工作日上午9:00至12:00，下午1:30至6:00，每周工作____天，每日8小時。3.彈性工作：如有加班需求，員工需向直屬部門提出申請，并取得批準。4.請假程序：員工如需請假，須提前向部門報備并填寫申請表，經批準后方可離崗。5.出差考勤：因公出差時，員工需提前報告并填寫申請表，同時詳細記錄出差期間的考勤。第四章考勤處理與統計1.異常考勤處理：一旦發現考勤異常，應迅速進行調查并核實原因。如屬個人原因，應依規定給予懲處。2.考勤統計：由人力資源部門負責，每月進行一次考勤匯總，確保信息準確及時。第五章獎懲機制1.考勤獎勵：對考勤表現優秀的員工，可予以獎勵，如獎金或崗位調整。2.考勤處罰：對于經常遲到、早退或無故缺勤的員工，將根據情節嚴重程度，實施相應的紀律制裁。第六章附錄1.本考勤管理規則一經發布即刻生效，所有員工必須全面遵守。2.本規則的解釋權歸駕校所有，如有必要，可對規則進行必要的修訂。3.本考勤規則與其他管理制度互為補充，共同構成駕校員工的管理體系。駕校員工考勤規章制度范文（二）員工考勤管理規范第一條宗旨與適用范疇本考勤管理規范旨在確立駕校員工的工作時間管理標準，提升工作紀律及效率。本規范適用于駕校全體從業者，包括但不限于教練員、管理人員及行政人員。第二條工作時間與地點1.工作時間規定：正常工作時間為上午8:00至下午5:00，包含午休時間。加班時間由工作需求決定，需經上級同意。請假（包括事假、病假、年假等）不納入正常出勤計算。2.工作地點：員工應在指定的工作地點打卡上班。加班期間，具體工作地點依工作性質而定。請假期間，員工須提前通知并獲批準。第三條考勤方式駕校實施電子化考勤系統，員工應于規定時間內至考勤機打卡。員工應保持工作證卡的完整并攜帶在身。第四條考勤準則1.出勤規定：上班時間：遲到超過____分鐘不得超過三次，超限者需向直屬主管報告。加班：加班須經上級主管認可。請假：請假需提前通知直屬主管，并獲批準。2.曠工與遲到：曠工：未經批準缺席視為曠工，將影響全勤獎金，并記錄在案。遲到：遲到三次以上將影響當薪，并記錄在案。3.出差與外勤：出差：需提前報備并領取出差證明，按規定提交報銷材料。外勤：依工作安排，如有特殊情況需提前申請。第五條請假流程1.請假類型：事假：提前報備并說明原因，事后提供證明。病假：事前通知并提交醫院證明。年假：提前申請，按程序批準。調休假：提前申請，按程序批準。2.請假限制：事假：每月最多三天，每年累計六天。病假：每月最多三天，每年累計十二天。3.批準流程：提交請假單至直屬主管，經批準后生效。第六條考勤記錄與獎懲機制1.考勤記錄：電子考勤系統自動記錄并歸檔。員工可查詢個人考勤記錄。月底進行考勤匯總審核，異議需及時提出。2.獎懲機制：優秀員工獎勵：根據考勤和工作表現評選。紀律警告：遲到、曠工、未按規定請假等行為將受警告。罰款：嚴重違反考勤規定者將面臨罰款。解雇：多次嚴重違反規定者將按程序解雇。第七條其他相關規定1.遵守辦公守則：維護文明辦公環境，不影響他人工作秩序。2.外出公干：提前報備并領取證明，如需請假，按請假規定操作。3.特殊情況：因不可抗力因素影響出勤的，應及時通知直屬主管。4.解釋與修訂：本規范由駕校擁有最終解釋權和修訂權