保健食品連鎖店銷售員合同合同編號：__________保健食品連鎖店銷售員合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（銷售員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方從事甲方保健食品連鎖店銷售員工作事宜，達成如下協議：一、工作內容1.1乙方在甲方保健食品連鎖店從事銷售工作，主要負責產品的推廣、銷售及客戶維護。1.2乙方應按照甲方的要求，完成銷售任務，遵守店內規章制度，服從甲方管理。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高業務水平和服務質量。二、工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執行。2.2乙方享有國家法定節假日休息權利，甲方應按照國家規定支付乙方加班費。2.3乙方享有帶薪年假，具體辦法按照甲方的相關規定執行。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、提成工資和獎金組成，具體工資標準及構成按照甲方制定的工資制度執行。3.2乙方工資每月發放一次，甲方依法按時足額支付乙方工資。3.3乙方銷售業績達到甲方規定標準的，按照甲方制定的提成方案享受提成工資。四、社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，如節日禮品、生日禮物等。4.3乙方因工受傷或患病的，甲方依法承擔相應的醫療費用。五、合同的變更、解除和終止5.1雙方協商一致，可以變更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）被追究刑事責任的。5.3本合同期滿，雙方未續簽的，自動終止。六、保密和知識產權6.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、客戶信息等。6.2乙方應尊重甲方的知識產權，不得侵犯甲方的專利、商標、著作權等。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（銷售員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業執照副本復印件2.乙方（銷售員）身份證復印件3.甲方制定的工作時間表4.甲方制定的工資制度5.甲方制定的提成方案6.甲方制定的福利待遇規定7.社會保險參保證明8.勞動爭議仲裁委員會聯系方式9.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售任務的，視為違約。2.乙方違反甲方規章制度的，視為違約。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的，視為違約。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息的，視為違約。6.乙方侵犯甲方知識產權的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險4.提成工資：根據乙方銷售業績按甲方制定的提成方案支付的工資5.帶薪年假：按照甲方相關規定，乙方享有的帶薪休假6.違約行為：違反合同約定的行為四、執行中遇到的問題及解決辦法：2.違反規章制度：加強培訓和教育，明確規章制度，對違規行為進行糾正和處罰。3.泄露商業秘密、客戶信息：加強信息安全意識培訓，簽訂保密協議，對泄露行為進行追究和賠償。4.侵犯知識產權：加強知識產權保護意識培訓，簽訂知識產權保護協議，對侵權行為進行追究和賠償。5.加班費爭議：明確加班規定和支付標準，按照相關規定及時支付加班費。6.勞動爭議：及時溝通協商，無法解決的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方招聘銷售員從事保健食品連鎖店銷售工作。2.乙方根據甲方要求，完成銷