全方位人事代理協(xié)議模板（2024年版）合同/協(xié)議編號(hào)：__________________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方委托甲方進(jìn)行全方位人事代理事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方作為乙方的人事代理機(jī)構(gòu)，為乙方提供全方位的人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等，以實(shí)現(xiàn)乙方的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃。

二、簽訂背景

鑒于甲方具備豐富的人事代理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，乙方為優(yōu)化人力資源管理，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，決定委托甲方提供全方位人事代理服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。

三、雙方權(quán)利義務(wù)

（一）甲方權(quán)利義務(wù)

1.甲方根據(jù)乙方需求，提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定的人事代理服務(wù)。

2.甲方負(fù)責(zé)乙方員工的招聘、入職、離職、薪酬福利、員工關(guān)系等人事管理事務(wù)。

3.甲方定期向乙方匯報(bào)人事代理服務(wù)進(jìn)展及成效。

（二）乙方權(quán)利義務(wù)

1.乙方按照協(xié)議約定支付甲方人事代理服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息及員工資料。

3.乙方配合甲方完成人事代理工作，及時(shí)解決相關(guān)問題。

四、違約責(zé)任

雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供以下全方位人事代理服務(wù)：

（1）招聘服務(wù)：包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。

（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利待遇規(guī)劃、薪酬核算及發(fā)放等。

（3）員工關(guān)系管理：包括但不限于員工溝通、勞動(dòng)紀(jì)律管理、員工培訓(xùn)等。

（4）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防、調(diào)解、仲裁、訴訟等法律事務(wù)。

（5）人事檔案管理：包括但不限于員工檔案建立、保管、更新等。

二、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1甲方應(yīng)確保提供的人事代理服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

2.2甲方應(yīng)保證招聘服務(wù)中提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，確保招聘流程的公平、公正。

2.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，確保薪酬福利管理工作的及時(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)。

2.4甲方應(yīng)積極協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系，保障乙方員工的合法權(quán)益。

2.5甲方應(yīng)遵循法律規(guī)定，妥善處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障乙方的合法權(quán)益。

三、價(jià)格支付

3.1甲方提供的人事代理服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘費(fèi)用、薪酬福利管理費(fèi)用、員工關(guān)系管理費(fèi)用、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理費(fèi)用等。

3.2乙方應(yīng)按照協(xié)議約定，在服務(wù)開始前支付預(yù)付費(fèi)，并在服務(wù)結(jié)束后按照實(shí)際發(fā)生的服務(wù)費(fèi)用支付費(fèi)用。

3.3甲方應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后，向乙方提供詳細(xì)的費(fèi)用清單及發(fā)票。

四、保密條款

4.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及涉及到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2雙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的安全，防止泄露給未授權(quán)的第三方。

五、違約責(zé)任

5.1如甲方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

5.2如乙方未按照協(xié)議約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停或終止服務(wù)，并要求乙方支付逾期付款的違約金。

5.3如任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、終止均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）根據(jù)乙方提供的信息，獨(dú)立判斷和決定招聘人選。

（2）在乙方同意的前提下，對(duì)招聘流程進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。

（3）對(duì)乙方提供的員工信息進(jìn)行保密，不得向第三方泄露。

（4）在服務(wù)過程中，有權(quán)要求乙方提供必要的協(xié)助和支持。

1.2甲方義務(wù)：

（1）嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范提供人事代理服務(wù)。

（2）在招聘過程中，確保招聘流程的公開、公正、公平。

（3）對(duì)乙方員工的薪酬福利管理進(jìn)行專業(yè)、合規(guī)的操作。

（4）妥善處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

（5）在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，積極協(xié)助乙方處理，保障乙方的合法權(quán)益。

（6）按照協(xié)議約定，定期向乙方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展及成效。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）對(duì)甲方提供的人事代理服務(wù)提出合理要求，并監(jiān)督甲方履行義務(wù)。

（2）對(duì)甲方違反協(xié)議的行為，有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。

（3）在服務(wù)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。

（4）對(duì)甲方提供的服務(wù)質(zhì)量不滿意，有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照協(xié)議約定，及時(shí)支付甲方人事代理服務(wù)費(fèi)用。

（2）向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的員工信息和資料。

（3）配合甲方完成招聘、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理等人事代理工作。

（4）在甲方提供服務(wù)過程中，提供必要的協(xié)助和支持。

（5）按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保障員工的合法權(quán)益。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通渠道，定期召開會(huì)議，就服務(wù)進(jìn)展、存在問題及改進(jìn)措施進(jìn)行討論。

3.2甲方應(yīng)設(shè)立專門的項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方合作事宜，并及時(shí)向乙方匯報(bào)。

3.3乙方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)與甲方溝通，確保信息暢通、及時(shí)解決問題。

3.4雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，確保人事代理服務(wù)的合法合規(guī)。

3.5雙方在合作過程中，應(yīng)尊重對(duì)方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。

3.6雙方應(yīng)本著互惠互利的原則，共同推進(jìn)人事代理服務(wù)的開展。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年（具體年數(shù)由雙方協(xié)商確定），自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可繼續(xù)簽訂新的協(xié)議，以延續(xù)人事代理服務(wù)關(guān)系。

二、合同的變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.2任何一方提出變更本協(xié)議內(nèi)容的，應(yīng)在變更前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。

2.3未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）協(xié)議約定的有效期限屆滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議；

（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后____個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。

3.2終止協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)妥善處理未完成的人事代理服務(wù)事宜，并按照協(xié)議約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

4.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

4.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未爭(zhēng)議的部分。

五、法律適用和管轄法院

5.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

5.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)提交至乙方所在地的人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

6.3本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

雙方需要準(zhǔn)備的附件：

1.甲方：

（1）甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）甲方的資質(zhì)證書副本復(fù)印件；

（3）甲方的相關(guān)行業(yè)許可文件副本復(fù)印件；

（4）甲方的服務(wù)團(tuán)隊(duì)介紹及專業(yè)資質(zhì)證明；

（5）甲方以往成功案例或業(yè)績(jī)證明。

2.乙方：

（1）乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（2）乙方的人力資源管理制度及政策文件；

（3）乙方的薪酬福利方案及員工手冊(cè)；

（4）乙方員工的個(gè)人信息及就業(yè)證明；

（5）乙方對(duì)甲方服務(wù)的預(yù)期目標(biāo)和要求。

3.雙方共同準(zhǔn)備：

（1）雙方簽訂本協(xié)議的正式文本；

（2）雙方確認(rèn)的變更、補(bǔ)充協(xié)議文本；

（3）雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件、記錄和憑證；

（4）雙方就合同履行情況及爭(zhēng)議解決的書面溝通記錄；

（5）任何一方認(rèn)為有必要作為附件的其它文件。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

（1）甲方授權(quán)代表在本協(xié)議“甲方代表簽字”處簽字；

（2）甲方在其公司印章處蓋章；

（3）簽字、蓋