合同編號：__________甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______第一條實習內容1.1乙方作為實習生，應向甲方提供_______（實習崗位名稱）的實習服務。1.2乙方的實習期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。第二條實習條件2.1甲方應向乙方提供實習期間所需的辦公用品、培訓資料等相關支持。2.2甲方應為乙方提供實習期間必要的工作指導和監督，確保乙方的實習工作順利進行。2.3甲方應對乙方實習期間的表現進行定期評估，并為乙方提供改進意見。第三條實習報酬3.1甲方支付給乙方的實習報酬為每月人民幣_______元整（稅前）。3.2甲方應按月向乙方支付實習報酬，支付時間為每月_______日前。第四條保密條款4.1乙方在實習期間及實習結束后，應對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.2乙方的保密義務自實習期開始之日起算，至實習期結束之日起_______年止。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格按照本協議的約定履行各自的權利義務，如一方違約，應承擔違約責任。5.2乙方在實習期間如違反甲方的規章制度，甲方有權終止實習協議，并要求乙方承擔相應的違約責任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：_______乙方（實習生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.實習單位與實習生應具備合法的簽約主體資格。2.實習崗位、期限、報酬等條款需明確具體，避免產生歧義。3.保密條款應詳盡，明確保密信息范圍、期限及違約責任。4.違約責任條款需明確違約行為、違約責任及解決方式。5.爭議解決方式應選擇合法有效的爭議解決途徑。解決辦法：1.針對合同履行過程中的爭議，嘗試友好協商解決。2.如協商不成，可依據合同中的爭議解決條款，向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在訴訟過程中，積極提供證據，維護自身合法權益。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.實習單位：指提供實習崗位、接納實習生的企業、事業單位、社會團體等。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生或無固定職業的人員。3.實習崗位：實習生在實習單位所承擔的具體工作職責。4.實習期限：實習生在實習單位實習的時間長度。5.實習報酬：實習單位支付給實習生的報酬，如工資、獎金等。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經甲乙雙方確認的秘密信息。7.技術秘密：指不為公眾所知悉，對產品的生產技術或經營方法具有實質性影響的秘密信息。8.違約責任：違反合同約定所產生的法律責任。9.爭議解決：通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式，解決合同履行過程中產生的糾紛。特殊應用場合：1.大學生實習：適用于在校大學生在企業進行實習，了解職場環境，提升實踐能力。2.職業技能培訓：適用于技能型人才在培訓機構進行實習，提高專業技能。3.海外實習：適用于中國學生在海外企業進行實習，增加國際視野。4.研究生實習：適用于研究生在研究所或企業進行實習，進行課題研究。5.高中生實習：適用于高中學生在企業進行實習，了解未來職業發展方向。補充條款：1.大學生實習：甲方應為學生提供實習期間所需的辦公用品、培訓資料等相關支持。乙方應遵守甲方的工作時間、規章制度，積極參與實習工作。2.職業技能培訓：甲方應提供乙方實習期間所需的工具、設備等資源。乙方應按照培訓計劃完成實習任務，積極參與各項培訓活動。3.海外實習：甲方應負責為乙方辦理實習所需的簽證、機票等手續。乙方應遵守實習國家的法律法規，注意個人安全。4.研究生實習：甲方應提供乙方實習期間所需的研究條件、實驗設備等資源。乙方應按照研究計劃完成實習任務，積極進行課題研究。5.高中生實習：甲方應為學生提供實習期間所需的培訓、指導等相關支持。乙方應遵守甲方的工作時間、規章制度，積極參與實習工作。附件列表：1.實習崗位說明2.實習計劃安排3.培訓資料清單4.保密協議5.實習生手冊6.實習評價表7.簽證申請表8.海外實習保險合同9.研究計劃書10.實驗設備使用說明注意事項：1.雙方在簽訂合同時，應仔細閱