合同編號(hào)：__________職工聘用合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______乙方（職工）：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話(huà)：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方從事崗位工作、甲方向乙方支付工資、提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的錄用條件及崗位需求，聘用乙方在_______部門(mén)/崗位工作。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，加班按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣_(tái)______元（含_______元基本工資和_______元績(jī)效工資）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月_______日前將工資支付到乙方的工資賬戶(hù)。4.3乙方試用期為_(kāi)______個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)______元。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作中的人身安全。第六條勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，不得違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；（4）合同期內(nèi)因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)_______天的；（5）合同期內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)_______天的。（1）達(dá)到法定退休年齡的；（2）失蹤或宣告失蹤的；（3）死亡或宣告死亡的。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁結(jié)果生效后，甲乙雙方應(yīng)按照裁決執(zhí)行。如其中一方對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以在接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對(duì)方的實(shí)際情況，確保雙方簽訂的合同真實(shí)、有效。（2）甲方應(yīng)按照合同約定履行支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（4）雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策。（5）涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)不得泄露。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（3）對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在接到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，依法具有法律約束力。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為履行勞動(dòng)合同所獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。4.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。5.仲裁：仲裁是指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行審理，并作出具有法律約束力的裁決的一種解決爭(zhēng)議的方式。6.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長(zhǎng)：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方需要延長(zhǎng)試用期的，應(yīng)在原合同到期前一個(gè)月通知乙方，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議，明確延長(zhǎng)后的試用期期限。2.崗位調(diào)整：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方崗位的，應(yīng)提前與乙方溝通，并在書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議中明確新的崗位及工作內(nèi)容。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情，需要調(diào)整乙方工資的，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并在補(bǔ)充協(xié)議中約定新的工資標(biāo)準(zhǔn)。4.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇變更：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政策調(diào)整乙方社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇的，應(yīng)在補(bǔ)充協(xié)議中明確新的福利待遇。5.合同終止：如甲方因客觀原因需要提前終止合同的，應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確終