小飯店用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方從事餐飲業經營，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方經營的小飯店內從事廚師、服務員、收銀員等崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作________小時，每周工作________天。

2.乙方享有國家法定節假日、公休日、婚假、產假、喪假等休假。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣________元，每月支付一次。

2.甲方按照國家有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

3.乙方在試用期內，工資待遇按勞動合同約定執行。

五、勞動保護及職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方應保障乙方在工作中的身體健康，定期組織職業健康檢查。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）拖欠或者無正當理由克扣工資；

（3）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件；

（4）依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同。

七、其他約定

1.雙方應遵守國家有關勞動法律法規，履行合同約定的各項義務。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.社會保險繳納證明；

4.甲方規章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）名稱：____________________

鑒于甲方從事餐飲業經營，乙方通過第三方勞務派遣單位派遣至甲方工作，為明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，保障甲乙雙方及第三方的合法權益，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方經營的小飯店內從事廚師、服務員、收銀員等崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作________小時，每周工作________天。

2.乙方享有國家法定節假日、公休日、婚假、產假、喪假等休假。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣________元，每月支付一次。

2.第三方按照國家有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

3.乙方在試用期內，工資待遇按勞動合同約定執行。

五、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及合同簽訂等工作。

2.第三方應保證乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合要求，第三方應及時更換。

3.第三方應對乙方在工作中發生的人身傷害承擔相應的責任。

六、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權根據業務需求，調整乙方的工作崗位和工作內容。

七、甲方的權利

1.甲方有權對乙方進行培訓、考核和獎懲，以激勵乙方提高工作水平。

2.甲方有權根據市場行情和經營狀況，調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權對乙方的工作環境、工作條件進行改善，以提高員工滿意度。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有下列行為之一，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）被依法追究刑事責任。

2.乙方未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

3.乙方不得泄露甲方商業秘密。

九、其他約定

1.雙方應遵守國家有關勞動法律法規，履行合同約定的各項義務。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方主體營業執照復印件；

4.社會保險繳納證明；

5.甲方規章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三方介入的意義和目的：

第三方勞務派遣單位作為甲乙雙方的橋梁，旨在保障乙方的合法權益，同時降低甲方的用工成本和風險。通過第三方派遣，甲方可以更加靈活地調整用工需求，提高企業的競爭力。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為餐飲業經營主體，通過本合同明確自身的權益，確保在用工過程中處于主導地位。甲方有權對乙方進行管理、考核和獎懲，以實現企業效益的最大化。同時，甲方通過調整工資待遇和工作條件，提高員工滿意度，增強企業凝聚力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

第三方主體（勞務派遣單位）名稱：____________________

鑒于甲方從事物業管理服務，乙方通過第三方勞務派遣單位派遣至甲方工作，為明確甲乙雙方及第三方主體的權利義務，保障乙方的合法權益，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年。

2.本合同期滿后，如雙方同意，可續簽本合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方管理的物業管理區域內從事保潔、綠化、安保等崗位工作。

2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。

三、工作時間及休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每天工作________小時，每周工作________天。

2.乙方享有國家法定節假日、公休日、婚假、產假、喪假等休假。

四、工資待遇

1.乙方月工資為人民幣________元，每月支付一次。

2.第三方按照國家有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

3.乙方在試用期內，工資待遇按勞動合同約定執行。

五、第三方責任

1.第三方負責乙方的招聘、培訓、管理及合同簽訂等工作。

2.第三方應保證乙方符合甲方的工作要求，如乙方不符合要求，第三方應及時更換。

3.第三方應對乙方在工作中發生的人身傷害承擔相應的責任。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動保護用品和安全的勞動環境。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資，不得拖欠或克扣。

3.乙方有權要求甲方提供必要的職業培訓和晉升機會。

七、甲方的權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和指導，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

3.甲方有權根據物業管理需求，調整乙方的工作崗位和工作內容。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有下列行為之一，乙方有權解除本合同：

（1）未按照國家規定提供勞動保護或安全的工作環境；

（2）拖欠或無正當理由克扣乙方工資；

（3）未按照約定提供職業培訓和晉升機會。

2.甲方不得非法限制乙方的人身自由，不得進行侮辱、威脅等行為。

3.甲方不得無故調整乙方的勞動崗位，影響乙方的正常工作。

九、其他約定

1.雙方應遵守國家有關勞動法律法規，履行合同約定的各項義務。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

3.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方主體營業執照復印件；

4.社會保險繳納證明；

5.甲方規章制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方主體（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為勞動者，通過本合同強調自身的權益保護，確