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文檔簡介
單位內部分紅合同范例第一篇范文:合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”):_________________
乙方(以下簡稱“乙方”):_________________
鑒于甲方在經營過程中取得了一定的經濟效益,為激勵員工積極性,提高企業凝聚力,經甲乙雙方友好協商,達成如下共識,特訂立本合同,以資共同遵守。
第一條合同標的
本合同所指的分紅,是指甲方根據其年度經營狀況,按照乙方在甲方工作期間所創造的業績,給予乙方的經濟獎勵。
第二條分紅比例及計算方法
1.分紅比例:乙方在甲方工作期間,按照其創造的業績,按照以下比例進行分紅:
(1)基本工資的20%;
(2)崗位工資的30%;
(3)績效工資的40%。
2.分紅計算方法:乙方分紅總額=(基本工資+崗位工資+績效工資)×分紅比例。
第三條分紅發放時間
1.甲方在年度經營狀況確定后,于次年3月31日前向乙方發放上年度分紅。
2.甲方在收到乙方提交的分紅申請后,經審核無誤,于5個工作日內將分紅發放至乙方指定的銀行賬戶。
第四條分紅資金來源
甲方從年度經營利潤中提取一定比例作為分紅資金,具體比例由雙方協商確定。
第五條分紅發放條件
1.乙方須在甲方工作滿一年以上,且在本年度內無重大違紀違規行為。
2.乙方須按照甲方規定的時間節點提交分紅申請,并提供相關證明材料。
第六條違約責任
1.若甲方未按時足額發放分紅,應向乙方支付違約金,違約金為應付款項的萬分之五。
2.若乙方在分紅期間離職,甲方有權扣除其分紅。
3.任何一方違反本合同約定,應承擔相應的法律責任。
第七條爭議解決
1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及解釋均適用中華人民共和國法律。
2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,應提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
第八條合同的生效、變更及解除
1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2.本合同的變更、解除須經甲乙雙方協商一致,并以書面形式簽訂補充協議。
3.本合同解除后,乙方應將甲方提供的所有資料退還給甲方。
第九條附件
1.甲方年度經營狀況報告;
2.乙方工作期間業績證明;
3.乙方工資條;
4.乙方離職證明(如有)。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________________
乙方(蓋章):_________________
簽訂日期:_________________
第二篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”):_________________
乙方(以下簡稱“乙方”):_________________
第三方(以下簡稱“丙方”):_________________
鑒于甲方在經營過程中取得了一定的經濟效益,為激勵員工積極性,提高企業凝聚力,并確保分紅制度的公平性和透明性,甲乙雙方及丙方經友好協商,達成如下共識,特訂立本合同,以資共同遵守。
第一條合同標的
本合同所指的分紅,是指甲方根據其年度經營狀況,按照乙方在甲方工作期間所創造的業績,給予乙方的經濟獎勵,并由丙方負責監督和執行。
第二條分紅比例及計算方法
1.分紅比例:乙方在甲方工作期間,按照其創造的業績,按照以下比例進行分紅:
(1)基本工資的20%;
(2)崗位工資的30%;
(3)績效工資的40%。
2.分紅計算方法:乙方分紅總額=(基本工資+崗位工資+績效工資)×分紅比例。
第三條分紅發放時間
1.甲方在年度經營狀況確定后,于次年3月31日前向乙方發放上年度分紅。
2.甲方在收到乙方提交的分紅申請后,經丙方審核無誤,于5個工作日內將分紅發放至乙方指定的銀行賬戶。
第四條分紅資金來源
1.甲方從年度經營利潤中提取一定比例作為分紅資金,具體比例由甲乙雙方協商確定。
2.丙方有權監督甲方的分紅資金提取和使用情況,確保資金安全。
第五條丙方責任與權利
1.丙方負責監督甲乙雙方的分紅執行情況,包括但不限于分紅比例、計算方法、發放時間等。
2.丙方有權要求甲方提供分紅相關資料,并對分紅執行情況進行審計。
3.丙方有權對甲乙雙方的分紅行為進行處罰,包括但不限于扣除分紅、暫停分紅等。
第六條甲方權益
1.甲方享有本合同的解釋權,并對分紅制度擁有最終決定權。
2.甲方有權根據經營狀況調整分紅比例和計算方法,但需提前通知乙方和丙方。
3.甲方有權對乙方的分紅資格進行審核,包括但不限于工作年限、業績考核等。
第七條乙方責任與權利
1.乙方應按照甲方規定的時間節點提交分紅申請,并提供相關證明材料。
2.乙方享有根據本合同獲得分紅的權利,但需遵守甲乙雙方的約定。
3.乙方有權對分紅執行情況進行監督,并提出合理建議。
第八條違約責任
1.若甲方未按時足額發放分紅,應向乙方支付違約金,違約金為應付款項的萬分之五。
2.若乙方在分紅期間離職,甲方有權扣除其分紅。
3.若丙方未能履行監督職責,導致分紅執行出現重大失誤,丙方應承擔相應責任。
第九條爭議解決
1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及解釋均適用中華人民共和國法律。
2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,應提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
第十條合同的生效、變更及解除
1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字蓋章之日起生效。
2.本合同的變更、解除須經甲乙雙方及丙方協商一致,并以書面形式簽訂補充協議。
3.本合同解除后,乙方應將甲方提供的所有資料退還給甲方。
第十一條附件
1.甲方年度經營狀況報告;
2.乙方工作期間業績證明;
3.乙方工資條;
4.乙方離職證明(如有)。
第十二條第三方介入的意義和目的
1.丙方的介入旨在確保分紅的公平性和透明性,維護甲乙雙方的合法權益。
2.丙方作為第三方監督機構,有助于提高分紅制度的執行力和可信度。
第十三條甲方為主導的目的和意義
1.甲方作為合同的甲方,享有合同解釋權和分紅決定權,有利于維護甲方在分紅制度中的主導地位。
2.甲方通過主導分紅制度,能夠更好地激勵員工,提高企業凝聚力,促進企業持續發展。
本合同一式三份,甲乙雙方及丙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________________
乙方(蓋章):_________________
丙方(蓋章):_________________
簽訂日期:_________________
第三篇范文:第三方主體+甲方權益主導
合同編號:__________
甲方(以下簡稱“甲方”):_________________
乙方(以下簡稱“乙方”):_________________
第三方(以下簡稱“丙方”):_________________
鑒于甲方擁有一定的市場份額和品牌影響力,乙方作為甲方的主要供應商,為保障雙方合作關系的穩定性和乙方的利益,特訂立本合同,甲乙雙方及丙方共同遵守,丙方作為監督機構參與其中。
第一條合同標的
本合同所指的利潤分享,是指甲方根據其年度銷售業績,按照乙方對甲方銷售貢獻的百分比,給予乙方的利潤分成。
第二條利潤分享比例及計算方法
1.利潤分享比例:乙方對甲方的銷售貢獻按照以下比例進行利潤分享:
(1)銷售額的10%;
(2)利潤額的5%;
(3)市場拓展獎勵的3%。
2.利潤計算方法:乙方利潤分成總額=(銷售額×10%+利潤額×5%+市場拓展獎勵×3%)。
第三條利潤分享發放時間
1.甲方在年度銷售業績確定后,于次年4月30日前向乙方發放上年度利潤分成。
2.甲方在收到乙方提交的利潤分成申請后,經丙方審核無誤,于10個工作日內將利潤分成發放至乙方指定的銀行賬戶。
第四條利潤分成資金來源
1.甲方從年度銷售利潤中提取一定比例作為利潤分成資金,具體比例由甲乙雙方協商確定。
2.丙方有權監督甲方的利潤分成資金提取和使用情況,確保資金安全。
第五條丙方責任與權利
1.丙方負責監督甲乙雙方的利潤分成執行情況,包括但不限于利潤分享比例、計算方法、發放時間等。
2.丙方有權要求甲方提供利潤分成相關資料,并對利潤分成執行情況進行審計。
3.丙方有權對甲乙雙方的利潤分成行為進行處罰,包括但不限于暫停分成、調整分成比例等。
第六條乙方權益
1.乙方享有根據本合同獲得利潤分成的權利,包括銷售額分成、利潤分成和市場拓展獎勵。
2.乙方有權要求甲方提供相關銷售數據和市場拓展情況,以核實利潤分成的準確性。
3.乙方有權對利潤分成的執行情況進行監督,并提出合理建議。
第七條甲方責任與權利
1.甲方應按照本合同約定的時間和比例向乙方支付利潤分成。
2.甲方有權根據市場情況調整銷售策略,但需提前通知乙方和丙方。
3.甲方有權對乙方的供應質量和服務進行監督,確保符合甲方的要求。
第八條違約責任
1.若甲方未按時足額支付利潤分成,應向乙方支付違約金,違約金為應付款項的萬分之五。
2.若乙方未能按時提交利潤分成申請,甲方有權扣除其相應分成的款項。
3.若丙方未能履行監督職責,導致利潤分成執行出現重大失誤,丙方應承擔相應責任。
第九條爭議解決
1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及解釋均適用中華人民共和國法律。
2.因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,應提交甲方所在地人民法院訴訟解決。
第十條合同的生效、變更及解除
1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字蓋章之日起生效。
2.本合同的變更、解除須經甲乙雙方及丙方協商一致,并以書面形式簽訂補充協議。
3.本合同解除后,乙方應將甲方提供的所有資料退還給甲方。
第十一條附件
1.甲方年度銷售業績報告;
2.乙方銷售業績證明;
3.乙方供應合同;
4.乙方市場拓展記錄(如有)。
第十二條乙方為主導的目的和意義
1.乙方作為合同的主導方,通過利潤分成的安排,能夠更好地保障自身權益,提高市場競爭力。
2.乙方通過主導利潤分成機制,可以激勵自身提高產品質量和服務水平,從而提升甲方的整體銷售業績。
第十三條弱化甲方為主導的意義和目的
1.在本合同中,甲方的主導地位被弱化,
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