教育培訓薪資結構合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯系電話：【聯系電話】鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方愿意加入甲方，并接受甲方的教育培訓及薪資結構，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條教育培訓1.1甲方應按照乙方的職位要求，提供必要的業務知識、技能和職業素養培訓。1.2乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，并努力達到甲方的培訓要求。1.3培訓期間，甲方應支付乙方工資及社會保險，乙方因個人原因未能參加培訓，甲方不承擔責任。第二條薪資結構2.1乙方的基本工資為【人民幣】元/月。2.2乙方的工作績效獎金根據甲方的績效考核結果發放，具體標準另行規定。2.3乙方的工作時間為【小時】/周，超出工作時間部分按照甲方規定的加班工資標準計算。2.4甲方應按照國家的規定，為乙方繳納社會保險。2.5乙方在合同期內，如因違反規定被甲方解除合同，甲方有權扣除乙方尚未支付的工資。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【年】。3.2合同期滿后，如雙方愿意繼續合作，應提前一個月通知對方，并簽訂新的合同。第四條違約責任4.1任何一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方培訓計劃4.甲方績效考核標準5.加班工資計算公式6.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供培訓，或乙方未按照甲方要求參加培訓。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金或社會保險。3.乙方未按照甲方規定的工作時間工作，未按規定支付加班工資。4.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。5.任何一方違反合同的其他約定。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓：指甲方根據乙方職位要求，提供的業務知識、技能和職業素養培訓。2.薪資結構：指乙方的基本工資、績效獎金、加班工資等組成的工資體系。3.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商或法律途徑解決的方式。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方參加培訓期間，因個人原因未能參加培訓，甲方不承擔責任。解決辦法：乙方應提前向甲方請假，并經甲方批準。2.甲方未按時支付乙方工資、獎金或社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催促，甲方應在規定時間內支付。3.乙方提前解除合同，未按照合同約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應按照合同約定提前通知甲方，并承擔相應的違約責任。五、所有應