附件1

中國電力建設集團（股份）有限公司

建筑工程施工企業(yè)安全生產標準化評價標準

（2018年版）

二。一八年六月

前言

為進一步推進中國電力建設集團（股份）有限公司（以下簡稱股份公

司）安全生產標準化建設，規(guī)范建筑工程施工企業(yè)（以下簡稱：企業(yè)）

安全生產標準化管理行為，提高安全生產管理水平，制定本標準。

本標準依據(jù)國家有關安全生產法律法規(guī)、國家及行業(yè)現(xiàn)行標準和

《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（GB/T33000-2016）及《施工企業(yè)

安全生產評價標準》（JGJ77-2010）、《建筑施工安全檢查標準》

（JGJ59-2011）等相關標準規(guī)范，結合股份公司對企業(yè)安全生產建設管

理要求以及企業(yè)的安全生產管理特點和需求編制。

本標準規(guī)定了企業(yè)安全生產目標職責、制度化管理、教育培訓、

現(xiàn)場管理、安全風險管控及隱患排查治理、應急管理、事故管理和持

續(xù)改進等八個方面的內容、要求及達標評級標準，規(guī)范了企業(yè)的安全

管理。

本標準由股份公司安全環(huán)保部歸口管理并負責解釋。

本標準主要起草單位：湖北安源安全環(huán)保科技有限公司、中電建

建筑集團有限公司。

主要編寫人員（按姓氏筆畫排序）：張建江、張欣東、羅維成、

葛立軍、朱自立、趙泓、韓翠英、邵淼、楊安杰、相建誠、陳江、崔

海華、孟路園、高長仁、黃仕鑫、周棟、葛璇、程迎、曾利琴、羅鑫、

趙明

主要審查人員：宗敦峰、耿金富、高統(tǒng)彪、馬宗磊、徐華夏、羅

衛(wèi)東、趙煒、吉雪松

目錄

1適用范圍........................................................1

2規(guī)范性引用文件..................................................1

3術語和定義......................................................2

4一般要求........................................................2

4.1原則......................................................2

4.2建立和保持................................................2

4.3自評和評審.................................................3

4.4評審范圍..................................................3

5核心要求及評分標準..............................................4

5.1目標職責...................................................4

5.2制度化管理................................................7

5.3教育培訓..................................................9

5.4現(xiàn)場管理..................................................11

5.5安全風險管控及隱患排查治理................................33

5.6應急管理.................................................39

5.7事故管理.................................................41

5.8績效評定和持續(xù)改進.......................................43

6附錄...........................................................44

1適用范圍

本標準適用于股份公司建筑工程施工企業(yè)開展安全生產標準化創(chuàng)建和評級工

作。

2規(guī)范性引用文件

GB/T33000企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范

GB/T6441企業(yè)職工傷亡事故分類

GB/T12801生產過程安全衛(wèi)生要求總則

GB/T13861生產過程危險和有害因素分類與代碼

GB/T29639生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則

GBZ158工作場所職業(yè)病危害警示標識

GB18218危險化學品重大危險源辨識

GB50194建設工程施工現(xiàn)場供電安全規(guī)范

AQ/T4256建筑施工企業(yè)職業(yè)病危害防治技術規(guī)范

AQ/T4269工作場所職業(yè)病危害因素檢測工作規(guī)范

AQ/T9004企業(yè)安全文化建設導則

AQ/T9005企業(yè)安全文化建設評價準則

AQ/T9009生產安全事故應急演練評估規(guī)范

JGJ46施工現(xiàn)場臨時用電安全技術規(guī)范

JGJ59建筑施工安全檢查標準

JGJ/T77施工企業(yè)安全生產評價標準

JGJ80建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范

JGJ128建筑施工門式鋼管腳手架安全技術規(guī)范

JGJ130建筑施工扣件式鋼管腳手架安全技術規(guī)范

JGJ162建筑施工模板安全技術規(guī)范

JGJ166建筑施工碗扣式鋼管腳手架安全技術規(guī)范

JGJ202建筑施工工具式腳手架安全技術規(guī)范

JGJ231建筑施工承插型盤扣式鋼管支架安全技術規(guī)程

建辦質（2018〕31號住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于實施《危險性較大的分部分

1

項工程安全管理規(guī)定》有關問題的通知

股份公司安全生產管理制度

3術語和定義

下列術語和定義適用于本標準。

3.1相關方

工作場所內外與企業(yè)安全生產績效有關或受其影響的個人或單位。

3.2承包商

在特定的工作場所按照雙方協(xié)定的要求向企業(yè)提供服務的單位。

3.3供應商

為企業(yè)提供材料、設備或設施及服務的外部個人或單位。

3.4二級單位

是指企業(yè)具有獨立管理或經營職能的單位、分（子）公司。

3.5建筑工程

各類房屋建筑及其附屬設施的建造和與其配套的線路、管道、設備的安裝活動所形成

的工程實體。

3.6其他人員

進入本單位從事服務和作業(yè)活動的承包商、供應商的從業(yè)人員和接收的實習、進入

本單位檢查、參觀、學習等外來人員。

4一般要求

4.1原則

開展安全生產標準化工作，應遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，

落實企業(yè)主體責任。以安全風險管理、隱患排查治理、職業(yè)病危害防治為基礎，

以安全生產責任制為核心，建立安全生產標準化管理體系，實現(xiàn)全員參與，全面

提升安全生產管理水平，持續(xù)改進安全生產工作，不斷提升安全生產績效，保障

人身安全健康，保證企業(yè)生產經營活動的有序進行。

4.2建立和保持

應采用“策劃、實施、檢查、改進''的PDCA動態(tài)循環(huán)模式，按照本標準的規(guī)定，

建立并保持安全生產標準化管理體系，通過自我檢查、自我糾正和自我完善，構

建安全生產長效機制，持續(xù)提升安全生產績效。

2

4.3自評和評審

企業(yè)安全生產標準化管理體系的運行情況，采用自評和評審單位評審的方式

進行評估。自評后按相關管理辦法的要求申請評審定級。

標準化達標評級采用對照本標準評分的方式，評審得分=（實得分/應得分）

xlOOo其中，實得分為受評企業(yè)實際得分值的總和；應得分為適用項標準分值的

總和。評審得分90分及以上為一級達標，90分以下不達標。

4.4評審范圍

評審范圍包括企業(yè)本部及其承建施工的房屋建筑工程項目，企業(yè)涵蓋所有職

能部門，抽查不少于2個二級單位，抽查不少于3個項目現(xiàn)場。

3

5核心要求及評分標準

5.1目標職責（110分）

序號項目內容標準分評分標準實得分

5.1.1目標20

①企業(yè)未制定總體或年度安全生產與職業(yè)健康目標，不得

企業(yè)應制定總體和年度安全生產與職業(yè)健康目標，并納入企

分。

業(yè)總體生產經營目標。

②二級單位、項目部未制定相應安全生產與職業(yè)健康目標，

二級單位、施工項目部應根據(jù)項目建設安全生產和職業(yè)健康

扣2分/單位。

5.1.1.1目標制定管理要求，制定項目總體和年度安全生產與職業(yè)健康目標。5

③人員、機械、設備、交通、消防、環(huán)境、職業(yè)健康等方面

目標應包含人員、機械、設備、交通、消防、作業(yè)環(huán)境、職

的事故控制指標缺項，扣1分/項；管理目標缺項，扣1分/項。

業(yè)健康等方面的事故控制目標和管理目標。

④安全生產與職業(yè)健康目標未經本單位主要負責人審批，或

目標應經本單位主要負責人審批，并以文件的形式發(fā)布。

未以文件的形式發(fā)布，扣5分。

①未逐級分解落實年度安全生產與職業(yè)健康目標，扣3分/

單位。

企業(yè)應將年度安全生產與職業(yè)健康目標逐級分解，明確職責②企業(yè)未制定工作計劃或無具體的安全生產目標保證措施，

并制定、落實工作計劃與保證措施，逐級簽訂安全生產與職業(yè)扣10分；安全生產與職業(yè)健康目標保證措施未落實到部門，

健康目標責任書，并進行過程控制。扣3分。

5.1.1.2目標落實10

企業(yè)各級單位應按各自在生產經營活動中承擔的職能，分解③企業(yè)未與所屬單位（部門）或項目簽訂年度安全生產與職

年度安全生產與職業(yè)健康目標，制定并落實目標責任計劃與保業(yè)健康目標責任書，扣2分/單位（部門）。

證措施。④二級單位、項目部未制定保證措施，扣2分/單位；

⑤安全生產及職業(yè)健康目標保證措施籠統(tǒng)、可操作性差，未

明確責任人，扣1分/處。

企業(yè)、二級單位、項目部應定期對本單位安全生產與職業(yè)健

①無安全生產與職業(yè)健康目標實施情況的監(jiān)督檢查記錄，扣

康目標、指標的實施情況進行監(jiān)督檢查或自查，并結合實際及

目標評估與1分/單位；未結合實際進行調整，扣1分/單位。

5.1.1.3時進行調整。5

考核②未對安全生產與職業(yè)健康目標的完成情況進行考核或評

應對安全生產與職業(yè)健康目標完成效果進行考核或評價，并

價，扣2分/單位。

形成記錄。

4

序號項目內容標準分評分標準實得分

5.1.2機構和職責30

企業(yè)、二級單位、項目部應成立以主要負責人為主任的安全

生產委員會，下設安委會辦公室，安委會成立和調整的文件由

第一責任人簽發(fā)。各級安委會是本級安全生產工作的領導和協(xié)①未成立或未以文件形式發(fā)布成立、調整安全生產委員會，

調機構。企業(yè)、二級單位安委會人員組成應包括領導層（紀委扣10分。未由第一責任人簽發(fā)，扣10分。

書記除外）、安全總監(jiān)、職能部門主要負責人；項目部安全生產②安全生產委員會成員未包含領導班子成員及職能部門負

委員會應包括領導層（含安全總監(jiān)）和職能部門、各生產工區(qū)責人，扣3分；安全生產委員會成員發(fā)生變化，未及時調整扣

負責人；總承包項目部安委會人員組成應包括領導層（含安全2分。

總監(jiān)）和職能部門負責人、參建方負責人。成員發(fā)生變動時應③各級安全生產委員會會議每少一次扣3分；重大、重要安

調整安委會。全事項未經安全生產委員會研究確定，扣1分/項；無會議紀要

企業(yè)應每半年召開一次安委會會議，二級單位、項目部應每或會議紀要未發(fā)布，扣1分/次；未跟蹤上次會議的措施和要求

5.1.2.1機構設置15

季度召開一次安委會會議。安委會應總結分析本單位的安全生的落實情況，扣1分/處；上次會議的措施和要求未完成且無整

產情況，評估本單位安全生產存在的風險，研究解決安全生產改措施，扣1分/項。

工作中的重大問題，決策安全生產的重大事項等，并形成會議④各級第一責任人未主持安全生產委員會會議，扣2分/次。

紀要。⑤未按規(guī)定配備各級安全總監(jiān)、專職安全管理人員，扣2分

企業(yè)、二級單位、項目部應分層次、按規(guī)定設置安全總監(jiān)，/單位。

企業(yè)安全總監(jiān)是企業(yè)高級管理人員，二級單位、項目部安全總⑥企業(yè)未按規(guī)定設置安全生產與職業(yè)健康管理機構，扣10

監(jiān)是本級班子成員。分；二級單位、項目部未按規(guī)定設置安全生產管理機構，扣2

企業(yè)、二級單位、項目部應按規(guī)定設置安全生產與職業(yè)健康分/處。

管理機構，按規(guī)定配備專職安全生產與職業(yè)健康管理人員，并

形成從管理機構到基層的管理網絡。

企業(yè)、二級單位、項目部應按“黨政同責、一崗雙責、失職追①未建立“四個責任體系”，扣5分。

責”原則，建立健全安全行政管理體系、安全生產實施體系、安②行政管理體系、安全生產實施體系、安全技術支撐體系、

主要負責人及全技術支撐體系、安全監(jiān)督管理體系，落實“四個責任體系”安全生產監(jiān)督體系的負責人或其職責不明確，扣2分/處；履職

5.1.2.215

管理層職責履職要求并完善相關履職記錄。不到位，扣1分/處。

安全管理人員必須具備與本企業(yè)所從事的生產經營活動相適③安全生產管理人員不具備與本企業(yè)所從事的生產經營活

應的安全生產知識和管理能力。動相適應的安全生產知識和管理能力，扣2分/人。

企業(yè)、各部門、二級單位、項目部應建立健全安全生產與職①未建立安全生產與職業(yè)健康責任制，扣3分/單位；責任制

5.1.3全員參與10

業(yè)健康責任制，明確各級負責人、各部門、各崗位安全生產與中未明確部門或從業(yè)人員崗位安全生產與職業(yè)健康職責的，扣

5

序號項目內容標準分評分標準實得分

職業(yè)健康職責，建立健全橫向到邊、縱向到底的安全生產責任1分/處；安全生產與職業(yè)衛(wèi)生責任制未以文件形式發(fā)布，扣2

體系。并對各崗位履職情況進行定期評估和監(jiān)督考核。分。

應為全員參與安全生產與職業(yè)健康工作創(chuàng)造必要的條件，建②未對職責的履職情況進行定期評估和監(jiān)督考核，扣2分/

立激勵和約束機制，鼓勵從業(yè)人員積極建言獻策，營造自下而單位。

上、自上而下全員重視安全生產與職業(yè)健康的良好氛圍，不斷③未建立激勵或約束機制，扣2分/單位。

改進和提升安全生產與職業(yè)健康管理水平。④從業(yè)人員未履行安全生產與職業(yè)健康崗位職責，扣1分/

員工應嚴格遵守本單位各項安全生產與職業(yè)健康管理制度，處。

全面履行崗位安全生產與職業(yè)健康工作職責。

①未建立安全生產投入保障制度或未以正式文件頒發(fā)，扣10

分；制度內容不全、不符合規(guī)定，扣2分/項。

②未按照有關規(guī)定，為從業(yè)人員繳納相關保險費用，扣5分

企業(yè)、二級單位、項目部應建立安全生產投入保障制度，制

/單位。

度應明確企業(yè)和項目施工所投入的安全生產費用的提取、使用

③未按規(guī)定提取或劃撥安全生產費用，扣3分/單位。

的管理程序與職責權限。

④未制定安全生產費用使用計劃，扣5分/單位；審批程序不

安全生產費用提取與使用應滿足相關規(guī)定和安全生產工作需

符合規(guī)定扣2分。

要。

⑤無安全生產費用使用臺賬，扣5分/單位；臺帳記錄不完整,

企業(yè)、二級單位、項目部應制定并落實安全生產費用使用計

扣2分/單位。

劃，并保證有效投入、專款專用。逐級建立完善的安全生產費

⑥安全生產費用未按規(guī)定范圍使用，扣3分/處。

5.1.4安全生產投入用使用統(tǒng)計臺賬。30

⑦未按規(guī)定對安全生產費用的使用情況進行檢查和考核，扣

項目分包招標文件中應對投標單位的、安全生產費用使用提

3分/單位。

出明確要求，并單獨計列安全生產費用，不得在投標中列入競

⑧項目部未對建設項目安全生產費用使用情況進行監(jiān)督管

爭性報價。根據(jù)工程進展情況，及時、足額向分包單位支付安

理，扣3分/單位。

全生產費用。

⑨未在招標文件中明確安全費用管理要求，扣1分/處；未單

企業(yè)應定期對安全生產費用的落實情況進行監(jiān)督檢查、分析

獨計列安全生產費用，在投標中列入競爭性報價，扣1分/處。

總結和考核。項目部應對相關方的安全生產費用使用情況進行

未及時、足額向分包單位支付安全生產費用的，扣1分/處。

監(jiān)督管理。

⑩未對安全生產費用的使用情況進行檢查、總結和考核，扣

3分；未對建設項目相關方安全生產費用使用情況進行監(jiān)督管

理，扣3分/單位。

企業(yè)應建立安全文化建設規(guī)劃和安全理念。①未建立安全文化規(guī)劃和安全理念，不得分。

5.1.5安全文化建設10

企業(yè)主要負責人應推進并參與本單位安全文化建設，各級管②主要負責人未推進并參與本企業(yè)安全文化建設，扣3分，

6

序號項目內容標準分評分標準實得分

理者應對安全理念和行為準則的實施起到示范和推進作用，參各級管理者未參加安全文化建設活動，扣2分/人。

加安全文化建設活動。③未開展多種形式的安全文化活動，扣2分。

應開展安全月、安全教育培訓、安全文化宣傳等多種形式的④未建立安全信息傳播系統(tǒng)并優(yōu)化傳播內容，扣1分/處；安

安全文化活動。全信息未及時傳遞到相關人員，扣1分/單位。

應建立安全信息傳播系統(tǒng)，綜合利用各種傳播途徑和方式，提

高傳播效果，并優(yōu)化安全信息的傳播內容。

企業(yè)、二級單位、項目部應根據(jù)自身實際情況，利用信息化

手段加強安全生產管理工作，開展安全生產電子臺賬管理、勞①未建立或使用安全生產與職業(yè)健康信息系統(tǒng)，扣3分/單

安全生產

5.1.6務實名制管理、教育培訓、重大危險源監(jiān)控、職業(yè)病危害防治、10位。

信息化建設

應急管理、安全風險管控和隱患自查自報、安全生產預測預警②未按規(guī)定上報安全動態(tài)和管理信息，扣1分/次。

等信息系統(tǒng)的建設。按規(guī)定上報安全動態(tài)和管理信息。

5.2制度化管理（60分）

標準實得

序號項目內容評分標準

分分

企業(yè)應建立安全生產與職業(yè)健康法律法規(guī)、標準規(guī)范的管①企業(yè)未建立安全生產與職業(yè)健康法律法規(guī)、標準規(guī)范的

理制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別管理制度，扣5分；建立的管理制度有缺項，扣1分/處。

和獲取適用、有效的法律法規(guī)、標準規(guī)范。②企業(yè)未建立安全生產與職業(yè)健康法律法規(guī)、標準規(guī)范清

企業(yè)應建立安全生產與職業(yè)健康法律法規(guī)、標準規(guī)范清單單和文本數(shù)據(jù)庫，扣5分；未及時更新發(fā)布，扣2分。

和文本數(shù)據(jù)庫，并及時更新發(fā)布。③二級單位、項目部未及時識別、獲取所在地區(qū)安全生產

法規(guī)標準二級單位、項目部應及時識別、獲取并嚴格遵守所在地安與職業(yè)健康有關要求，扣2分/項。

5.2.110

識別全生產與職業(yè)健康有關要求，并逐級報送備案。④使用失效、過期或不齊全的安全生產與職業(yè)健康法律法

二級單位、項目部應保存適用的安全生產與職業(yè)健康法律規(guī)、標準規(guī)范，扣1分/處。

法規(guī)、標準規(guī)范、有關要求清單，并嚴格遵守。⑤二級單位、項目部未保存適用的安全生產與職業(yè)健康法

企業(yè)、二級單位、項目部應將適用的安全生產與職業(yè)健康律法規(guī)、標準規(guī)范清單，扣3分/單位。

法律法規(guī)、標準規(guī)范的相關要求及時傳達給各級相關從業(yè)人⑥安全規(guī)章制度、操作規(guī)程等相關安全管理要求未及時傳

員，確保相關要求落實到位。達給各級相關從業(yè)人員，扣2分/單位。

企業(yè)、二級單位應依據(jù)安全生產與職業(yè)健康法律法規(guī)等相①企業(yè)未制定或發(fā)布安全生產與職業(yè)健康規(guī)章制度，扣10

關要求及時建立健全安全生產與職業(yè)健康規(guī)章制度，規(guī)范安分。二級單位未制定或發(fā)布安全生產與職業(yè)健康規(guī)章制度，

5.2.2規(guī)章制度20

全生產與職業(yè)健康管理工作。各部門根據(jù)本部門安全生產工扣5分。

作的需要完善健全安全生產與職業(yè)健康規(guī)章制度。②建立的管理制度不滿足附錄A,扣5分/項。

7

標準實得

序號項目內容評分標準

分分

應確保從業(yè)人員及時獲取制度文本。③安全生產與職業(yè)健康規(guī)章制度事先未征求工會及相關

項目部應在識別所在地區(qū)法律法規(guī)、標準規(guī)范的基礎上，管理部門意見和建議的，扣2分/項。

結合上級要求和項目特點，建立完善項目部安全生產與職業(yè)④各相關單位、部門、工作崗位的從業(yè)人員未及時獲取有

健康規(guī)章制度體系。效的安全生產與職業(yè)健康規(guī)章制度的，扣2分/處。

企業(yè)應建立的安全生產與職業(yè)健康規(guī)章制度見附錄Ao

企業(yè)應組織相關部門、二級單位、項目部按照相關規(guī)定，

結合本單位生產工藝、作業(yè)任務特點及崗位作業(yè)安全風險與①未編制操作規(guī)程，扣5分/單位；未建立操作規(guī)程清單，

職業(yè)病防護要求，編制齊全適用的崗位安全生產與職業(yè)健康扣2分/單位。

操作規(guī)程，建立操作規(guī)程清單，實現(xiàn)對操作規(guī)程的清單化管②操作規(guī)程未經第一責任人簽發(fā)，扣3分/單位。

理。③項目部未建立項目適用的操作規(guī)程清單及匯編，扣3分

操作規(guī)程應由第一責任人簽發(fā)。/項目。

5.2.3操作規(guī)程項目部應在總部操作規(guī)程基礎上，篩選項目適用的操作規(guī)10④機械設備操作規(guī)程未在機械設備上張貼，扣2分/處；

程，并建立項目操作規(guī)程清單及匯編。崗位操作規(guī)程未發(fā)放到相關崗位、人員手中，扣2分/處；

機械設備操作規(guī)程應在機械設備上張貼，崗位操作規(guī)程應為組織相應的操作規(guī)程培訓，扣2分/處。

發(fā)放到相關崗位、人員手中，并組織相應的培訓1。⑤新技術、新材料、新工藝、新設備設施投入使用前，未

在新技術、新材料、新工藝、新設備設施投入使用前，企組織編制或修訂相應的安全生產與職業(yè)健康操作規(guī)程，扣2

業(yè)、項目部應組織編制或修訂相應的安全生產與職業(yè)健康操分/處。

作規(guī)程，確保適宜性和有效性。

5.2.4文檔管理20

企業(yè)、二級單位、項目部應建立文件和記錄管理制度，明

①未制定文件和記錄管理制度，扣5分/單位；文件和記

確安全生產與職業(yè)健康規(guī)章制度、操作規(guī)程的編制、評審、

錄管理制度有缺項，扣1分/處。

發(fā)布、使用、修訂、作廢以及文件和記錄管理的職責、程序

②未履行文件和記錄管理職責，扣1分/處。

和要求。

5.2.4.1記錄管理10③未按規(guī)定建立安全生產與職業(yè)健康記錄臺帳，扣3分/

企業(yè)、二級單位、項目部應建立健全安全生產與職業(yè)健康

單位。

過程與結果的記錄，并建立和保存有關記錄的電子檔案，支

④未建立和保存有關記錄的電子檔案，支持查詢和檢索，

持查詢和檢索，便于自身管理使用和行業(yè)主管部門調取檢

扣2分/單位。

查。

企業(yè)、二級單位、項目部應每年至少評估一次安全生產與①未對安全生產與職業(yè)健康法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制

5.2.42評估5

職業(yè)健康法律法規(guī)、標準規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的適宜度、操作規(guī)程進行適宜性、有效性和執(zhí)行情況的評估，扣2

8

標準實得

序號項目內容評分標準

分分

性、有效性和執(zhí)行情況，保存評估記錄。分/單位。

②無評估記錄，扣2分。

企業(yè)、二級單位、項目部應根據(jù)安全檢查情況、自評結果、未根據(jù)安全檢查情況、自評結果、評審情況、評估結果、

524.3修訂評審情況、評估結果、生產安全事故案例情況等，及時修訂5生產安全事故案例情況等，及時修訂安全生產與職業(yè)健康規(guī)

安全生產與職業(yè)健康規(guī)章制度、操作規(guī)程。章制度、操作規(guī)程，扣5分/處。

5.3教育培訓（80分）

序號項目內容標準分評分標準實得分

企業(yè)、二級單位、項目部應建立健全安全教育培訓制度，

其內容應包含但不限于：培訓職責、安全教育培訓主管部門、①未建立安全教育培訓制度，扣3分；未編制培訓大綱，

培訓計劃、培訓類別及對應內容、監(jiān)督管理、效果評價及改扣2分；安全教育培訓制度、培訓大綱的內容、時間等不

進等。符合有關標準規(guī)定，扣1分/處。

企業(yè)、二級單位、項目部應定期識別安全教育培訓需求，②未明確安全教育培訓主管部門及責任人，扣3分。

教育培訓制定、發(fā)布、實施安全教育培訓計劃，并保證必要的安全教③未制定、發(fā)布安全教育培訓計劃，扣3分；安全教育

5.3.115

管理育培訓資源。企業(yè)應編制培訓大綱，其內容、時間應滿足有培訓師資、資金和設施未落實，扣2分/處。

關標準規(guī)定。④安全教育培訓未實施分級管