雇傭合同變更協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________乙方（雇員）：______________________身份證號碼：_______________________地址：_____________________________聯(lián)系電話：_________________________聯(lián)系人：__________________________一、合同變更內(nèi)容1.1乙方的工作崗位由原合同約定的__________調(diào)整為__________。1.2乙方的工作地點由原合同約定的__________調(diào)整為__________。1.3乙方的薪酬待遇由原合同約定的__________調(diào)整為__________。1.4乙方的工作時間由原合同約定的__________調(diào)整為__________。1.5其他事項：（1）__________（2）__________（3）__________二、合同變更的生效2.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。三、合同的解除和終止3.1如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均不得提前解除或終止本合同。確需解除或終止的，應(yīng)提前__________天書面通知對方，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。四、其他約定4.1甲乙雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護雙方的合法權(quán)益。4.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。4.3本協(xié)議的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：___________________乙方（雇員）：______________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（雇員）身份證復(fù)印件3.原《雇傭合同》正本4.本次變更協(xié)議的草稿及修訂歷史記錄5.甲方支付乙方薪酬的銀行轉(zhuǎn)賬記錄6.乙方的工作績效評估報告（如有）7.甲方的人事變動通知8.相關(guān)的國家法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬，即構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，即構(gòu)成違約行為。3.甲乙雙方未按照本協(xié)議約定的時間和方式提前通知對方解除或終止合同，即構(gòu)成違約行為。4.其他違反本協(xié)議約定的行為，雙方均有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.雇傭合同：指甲方雇傭乙方提供勞動，乙方同意接受雇傭并按約定提供勞動的服務(wù)協(xié)議。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因其違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.勞動合同變更：指雙方在勞動合同有效期內(nèi)，對原合同條款進行修改、調(diào)整的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到薪酬支付問題：應(yīng)及時與甲方溝通，提供相關(guān)證據(jù)，通過協(xié)商或法律途徑解決。2.遇到工作地點變動問題：應(yīng)及時與甲方溝通，明確變動原因和期限，協(xié)商一致后進行調(diào)整。3.遇到工作職責(zé)變動問題：應(yīng)及時與甲方溝通，明確變動內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)，協(xié)商一致后進行調(diào)整。4.遇到合同解除或終止問題：應(yīng)及時與甲方溝通，明確解除或終止的原因和依據(jù)，依法辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。2.甲方因經(jīng)營成本考慮，調(diào)整乙