合同編號：__________勞務派遣服務協議書甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方派遣員工到乙方提供勞務服務事宜，達成如下協議：一、協議主體1.1甲方為依法設立，具備勞務派遣資質的公司。1.2乙方為依法成立，具備用工主體資格的單位。二、派遣人員及崗位2.2派遣員工的崗位職責、工作內容、工作地點、工作時間等由甲方與派遣員工簽訂的《勞動合同》約定，同時應遵守乙方的規章制度和工作要求。三、派遣期限3.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.2如乙方需延長派遣期限，應提前_______天書面通知甲方，并簽訂書面補充協議。四、派遣費用4.1甲方按照與派遣員工簽訂的《勞動合同》約定，向派遣員工支付工資、福利、社會保險等費用。4.2乙方應按照協議約定，向甲方支付派遣員工的相關費用，具體費用標準及支付方式由雙方在補充協議中約定。五、派遣員工的管理與培訓5.1甲方負責對派遣員工進行培訓、管理，確保派遣員工具備乙方面臨崗位所需的技能和素質。5.2乙方應根據實際工作需要，對派遣員工進行業務培訓和指導，提高派遣員工的工作能力和服務水平。六、勞動爭議處理6.1雙方應積極履行本協議，如發生勞動爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、保密條款7.1雙方在簽訂本協議過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。7.2保密期限自本協議簽訂之日起算，至協議終止或履行完畢之日止。八、違約責任8.1雙方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任，賠償對方因此遭受的損失。8.2若乙方未經甲方同意，提前解除或終止本協議，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。九、協議的變更、解除與終止9.1雙方同意，本協議的變更、解除或終止，應書面簽署，并經雙方確認。9.2協議解除或終止后，乙方應按照約定向甲方支付相關費用，并辦理派遣員工的退回手續。十、法律適用與爭議解決10.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.2凡因本協議引起的或與本協議有關的一切爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。11.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方應確保簽訂的協議符合相關法律法規的要求，具有合法有效性和可執行性。（2）甲乙雙方應嚴格遵守協議約定的條款，確保派遣員工的權益得到保障。（3）甲乙雙方應及時履行協議約定的義務，確保派遣工作的順利進行。（4）甲乙雙方應嚴格按照約定處理勞動爭議，避免不必要的法律風險。2.解決辦法：（1）雙方發生爭議時，進行友好協商，尋求和解。（2）如協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）如仲裁結果仍無法滿足一方需求，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（派遣員工）簽訂勞動合同，再將勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動活動的一種用工形式。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的書面協議。3.派遣費用：指乙方向甲方支付的與派遣員工相關的工資、福利、社會保險等費用。4.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等方面發生的爭議。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。6.法律風險：指因違反法律規定而可能導致的法律責任、經濟損失及聲譽損害等風險。特殊應用場合：1.長期項目合作：當甲方與乙方合作期限較長，可能需要對派遣員工的崗位、職責進行調整時。補充條款：雙方同意，在合作期間，如有必要調整派遣員工的崗位、職責，應提前一個月通知對方，并簽訂書面補充協議。2.緊急項目支持：當乙方因業務需要，要求甲方迅速派遣特定數量的員工支援時。補充條款：雙方同意，在緊急情況下，乙方可以要求甲方在短時間內派遣特定數量的員工。甲方應盡力滿足乙方的需求，并在協議中明確派遣員工的人數、崗位、職責等。3.項目結束后的員工安置：當項目結束后，乙方可能需要將派遣員工轉移到其他項目或部門。補充條款：項目結束后，乙方應根據實際需要，將派遣員工轉移至其他項目或部門。甲方應協助乙方進行員工安置，并簽訂書面補充協議，明確員工的新崗位、職責等。4.特殊崗位需求：當乙方需要甲方派遣具有特殊技能或資質的員工時。補充條款：雙方同意，如有特殊崗位需求，乙方應提前一個月通知甲方，并提供詳細的需求描述。甲方應盡力滿足乙方的需求，并在協議中明確派遣員工的特殊技能或資質要求。附件列表：1.派遣員工的簡歷和身份證明文件。2.甲乙雙