小門面用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：____________________

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方經營需要，現同意聘請乙方擔任甲方小門面用工，雙方經協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、工作內容與職責

1.1乙方同意在甲方指定的小門面從事商品銷售、顧客服務等工作。

1.2乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方管理，維護甲方形象。

1.3乙方應完成甲方安排的工作任務，保證商品銷售、顧客服務的質量。

二、工作時間與休息

2.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

2.3乙方每月累計加班時間不得超過36小時。

三、工資與福利

3.1乙方工資標準為：____________________元/月。

3.2乙方每月工資發放時間為每月____________________日。

3.3乙方享有國家規定的五險一金待遇。

3.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

四、合同期限

4.1本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

4.2合同期滿后，如雙方同意續簽合同，應提前30日書面通知對方。

五、合同解除與終止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）嚴重違反勞動法規定的。

5.3合同解除或終止后，雙方應依法辦理相關手續。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

6.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

7.3附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____________________年____________________月____________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：____________________

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方經營需要，丙方提供專業服務，現同意聘請乙方擔任甲方小門面用工，三方經協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、工作內容與職責

1.1乙方同意在甲方指定的小門面從事商品銷售、顧客服務等工作。

1.2乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方管理，維護甲方形象。

1.3乙方應完成甲方安排的工作任務，保證商品銷售、顧客服務的質量。

1.4丙方負責乙方的工作培訓和日常管理，確保乙方工作符合甲方要求。

二、工作時間與休息

2.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

2.3乙方每月累計加班時間不得超過36小時。

三、工資與福利

3.1乙方工資標準為：____________________元/月。

3.2乙方每月工資發放時間為每月____________________日。

3.3乙方享有國家規定的五險一金待遇。

3.4甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。

3.5丙方負責乙方的工作培訓費用及部分日常管理費用。

四、合同期限

4.1本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

4.2合同期滿后，如雙方同意續簽合同，應提前30日書面通知對方。

五、甲方的權利與義務

5.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方工作符合甲方要求。

5.2甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位或工作內容。

5.3甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于工資調整、晉升、降職、解雇等。

5.4甲方應按約定支付乙方工資及福利待遇。

5.5甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。

六、丙方的權利與義務

6.1丙方有權根據合同約定對乙方進行工作培訓和日常管理。

6.2丙方應確保乙方具備完成工作任務的能力。

6.3丙方應按時支付乙方工資及福利待遇。

6.4丙方應承擔乙方在工作中發生的意外事故責任。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品和工作環境。

7.2乙方有權要求甲方按時支付工資及福利待遇。

7.3乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方管理。

7.4乙方應完成甲方安排的工作任務，保證商品銷售、顧客服務的質量。

八、違約責任

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

8.2丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）未按時支付乙方工資及福利待遇的；

（2）未履行合同約定的培訓和管理責任的；

（3）未承擔乙方在工作中發生的意外事故責任的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

10.3附件：

（1）甲方規章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方身份證復印件；

（4）丙方服務協議。

第三篇范文總結：

本合同在原有基礎上增加了第三方主體丙方的介入，旨在明確各方的權責，保障甲方的權益，提高工作效率。第三方丙方作為服務提供方，負責乙方的工作培訓和日常管理，確保乙方工作符合甲方要求。甲方作為主導方，享有對乙方工作的監督權、調整權、獎懲權，確保甲方利益最大化。乙方作為勞動者，享有合法權益，包括工資福利、勞動保護等。丙方作為服務提供方，承擔乙方培訓和管理的責任，確保乙方工作質量。本合同的簽訂，有助于明確各方的權利與義務，降低風險，提高合作效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：____________________

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方經營需要，丙方提供專業服務，現同意聘請乙方擔任甲方小門面用工，三方經協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、工作內容與職責

1.1乙方同意在甲方指定的小門面從事商品銷售、顧客服務等工作。

1.2乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方管理，維護甲方形象。

1.3乙方應完成甲方安排的工作任務，保證商品銷售、顧客服務的質量。

1.4丙方負責乙方的工作培訓和日常管理，確保乙方工作符合甲方要求。

二、工作時間與休息

2.1乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.2乙方享有國家法定節假日、婚假、產假、喪假等休假待遇。

2.3乙方每月累計加班時間不得超過36小時。

三、工資與福利

3.1乙方工資標準為：____________________元/月。

3.2乙方每月工資發放時間為每月____________________日。

3.3乙方享有國家規定的五險一金待遇。

3.4丙方負責乙方的工作培訓費用及部分日常管理費用。

四、合同期限

4.1本合同期限自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。

4.2合同期滿后，如雙方同意續簽合同，應提前30日書面通知對方。

五、乙方的權利與義務

5.1乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護用品。

5.2乙方有權要求甲方按時足額支付工資及福利待遇。

5.3乙方有權要求甲方遵守勞動法規定，保障乙方的合法權益。

5.4乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方管理，保證工作質量。

六、丙方的權利與義務

6.1丙方有權根據合同約定對乙方進行工作培訓和日常管理。

6.2丙方應確保乙方具備完成工作任務的能力，并提高其職業技能。

6.3丙方應按時支付乙方工資及福利待遇。

6.4丙方應承擔乙方在工作中發生的意外事故責任。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方工作符合甲方要求。

7.2甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位或工作內容。

7.3甲方應按約定支付乙方工資及福利待遇。

7.4甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。

八、違約責任

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付工資及福利待遇的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險的；

（3）嚴重違反勞動法規定的。

8.2丙方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付工資及福利待遇的；

（2）未履行合同約定的培訓和管理責任的；

（3）未承擔乙方在工作中發生的意外事故責任的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

9.2協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

10.3附件：

（1）甲方規章制度；

（