?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________電子：__________乙方（離職職工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________電子：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的大學，乙方為甲方勞動合同制職工，現因個人原因，乙方提出離職，為確保雙方權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本離職轉單協議，共同遵守。一、離職事宜1.乙方同意自本協議簽訂之日起，解除與甲方的勞動合同關系。2.乙方應按照甲方規定的程序，辦理離職手續，包括但不限于歸還工作證、辦公設備、文具等物品，結清工資、福利等。3.乙方承諾在離職后，繼續保守甲方的商業秘密和機密信息，不泄露給第三方。二、轉單事宜1.甲方同意將乙方在勞動合同期間所負責的項目、業務等相關資料，包括但不限于客戶信息、業務數據、項目文件等，全部轉單至甲方其他在職職工。2.乙方應協助甲方完成轉單工作，確保甲方能夠順利繼續開展相關業務。三、權利義務1.甲方應依法支付乙方離職后的工資、加班費、獎金、補償等，并依法為乙方辦理失業、養老、醫療等社會保險手續。2.乙方應遵守國家法律法規，不得以任何理由侵犯甲方合法權益，包括但不限于商業秘密、知識產權等。3.甲乙雙方應遵守誠實信用原則，履行本協議約定的各項義務。四、爭議解決如甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（離職職工）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同雙方應確保所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假陳述，應承擔相應法律責任。2.雙方在簽訂合應仔細閱讀本合同各項條款，確保了解雙方的權利和義務。3.合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同約定的條款，履行各自的義務。4.如合同一方發生變更，應立即通知對方，并按照約定辦理相關手續。5.合同一方如遇不可抗力因素，導致無法履行合同義務，應及時通知對方，并采取合理措施減輕損失。6.任何一方不得擅自轉讓或抵押合同項下的權利和義務。7.雙方在履行合同過程中產生的糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方發生爭議時，進行友好協商，尋求共識。2.若協商無果，可尋求第三方調解，如行業協會、消費者協會等。3.若調解仍無法解決糾紛，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付報酬的企業、個體工商戶、事業單位、社會團體等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并取得報酬的自然人。4.離職轉單：指勞動合同制職工離職時，將所負責的項目、業務等相關資料轉交給其他在職職工的過程。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。6.知識產權：指權利人依法對其創作的文學、藝術和科學作品享有的人身權和財產權。7.不可抗力：指合同履行過程中，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。8.管轄權：指法院對特定案件行使審判權的權限。應用場合：1.大學勞動合同制職工提出離職時。2.大學需要將離職職工負責的項目、業務等相關資料轉交給其他在職職工時。3.雙方需要明確在離職過程中的權利和義務時。補充條款：1.離職職工承諾在離職后一定期限內，不加入與甲方業務相同或相似的企業，以免產生競爭關系。2.甲方承諾在職工離職后，繼續為職工提供一定的技術支持或職業發展建議。3.如果職工在離職過程中有任何違反合同的行為，需承擔相應的法律責任。4.如果合同一方發生重大變更，需提前一定時間通知對方，并協商解決。附件列表：1.離職職工