專屬人事代理合同（2024年版）合同/協議編號：__________________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：（姓名或名稱）

乙方：（姓名或名稱）

鑒于甲方需要將人事代理相關事務委托給乙方進行處理，以實現人力資源管理的高效運作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就甲方委托乙方提供人事代理服務事宜，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲乙雙方在人事代理服務中的權利、義務和責任，確保雙方在人事代理過程中的合法權益得到保障，實現人事代理事務的順利開展。

二、簽訂背景

甲方為提高人力資源管理效率，降低成本，決定將部分人事代理事務委托給乙方，由乙方提供人事代理服務。乙方具備豐富的人事代理經驗，能夠滿足甲方在人事代理方面的需求。經雙方協商一致，簽訂本合同。

合同/協議編號：__________________

主要條款內容：

第一條服務內容

1.1乙方根據甲方的需求，提供以下人事代理服務：

（1）員工招聘：協助甲方發布招聘信息，篩選應聘者，組織面試，辦理入職手續等；

（2）員工關系管理：處理員工投訴、調解勞動爭議，維護員工合法權益等；

（3）薪酬福利管理：協助甲方制定薪酬福利方案，辦理薪酬發放、福利發放等；

（4）勞動合同管理：協助甲方簽訂、變更、解除勞動合同，辦理相關手續等；

（5）社會保險和住房公積金管理：協助甲方辦理員工社會保險和住房公積金繳納、轉移等；

（6）員工培訓與發展：根據甲方需求，提供員工培訓課程，協助員工職業發展規劃等；

（7）其他人事代理服務：根據甲方要求，提供其他人事代理相關服務。

第二條服務質量標準

2.1乙方應嚴格按照國家相關法律法規和政策要求，提供優質的人事代理服務。

2.2乙方應確保服務的及時性、準確性、合規性，滿足甲方的合理需求。

2.3乙方應定期向甲方報告服務進展情況，接受甲方監督。

第三條價格支付

3.1本合同服務費用為人民幣______元（大寫：______元整）。

3.2甲方應在本合同簽訂后______個工作日內向乙方支付______%的預付款。

3.3乙方完成相應服務后，甲方應在______個工作日內支付剩余的______%服務費用。

3.4乙方提供的服務如需增加或減少，雙方應另行協商確定價格，并簽訂補充協議。

第四條保密條款

4.1雙方對本合同內容以及履行過程中了解到的對方商業秘密、技術秘密等信息負有保密義務。

4.2未經對方同意，任何一方不得泄露、使用或允許他人使用對方的商業秘密、技術秘密等信息。

第五條違約責任

5.1若甲方未按約定支付服務費用，應向乙方支付______%的違約金。

5.2若乙方未按約定提供服務質量，甲方有權要求乙方進行整改，并承擔相應的損失。

5.3若任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

第七條合同生效與終止

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同有效期為______年，自合同生效之日起計算。

7.3任何一方需終止本合同時，應提前______個月書面通知對方，經雙方協商一致，方可終止。

第八條其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方權利：

（1）甲方有權要求乙方按照合同約定提供人事代理服務，確保服務質量。

（2）甲方有權對乙方提供的服務進行監督和檢查，并提出合理意見和建議。

（3）甲方有權在合同履行期間，根據自身需求調整服務內容，并通知乙方。

2.甲方義務：

（1）甲方應按照合同約定，按時足額支付服務費用。

（2）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的員工信息，配合乙方完成人事代理工作。

（3）甲方應遵守國家相關法律法規和政策要求，履行社會責任。

二、乙方權利與義務

1.乙方權利：

（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付服務費用。

（2）乙方有權在合同履行期間，根據甲方需求調整服務內容，并通知甲方。

（3）乙方有權在甲方違反保密義務時，要求甲方承擔相應法律責任。

2.乙方義務：

（1）乙方應按照合同約定，提供優質的人事代理服務，確保服務質量。

（2）乙方應嚴格遵守國家相關法律法規和政策要求，履行社會責任。

（3）乙方應妥善保管甲方的員工信息，不得泄露、使用或允許他人使用。

（4）乙方應定期向甲方報告服務進展情況，接受甲方監督。

三、合同執行過程中的合作方式

1.雙方應建立定期溝通機制，每月至少召開一次會議，討論服務進展、存在問題及解決方案。

2.雙方應保持密切聯系，及時溝通，確保信息暢通。

3.雙方應相互支持，共同推進人事代理工作的順利進行。

四、合作過程中的具體權利與義務

1.乙方在提供服務過程中，應主動了解甲方需求，提出合理建議，協助甲方提高人力資源管理效率。

2.乙方應按照甲方要求，及時完成人事代理工作，確保服務質量。

3.甲方應積極配合乙方完成人事代理工作，提供必要的工作條件和資源。

4.雙方在合作過程中，應遵守誠信原則，維護雙方合法權益。

5.雙方應共同應對突發狀況，采取有效措施，確保人事代理工作的順利進行。

6.雙方應共同遵守合同約定，不得擅自變更合同內容，如需變更，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽，續簽期限由雙方另行協商確定。

二、合同的變更

1.雙方對本合同內容有修改意見時，應書面通知對方，經雙方協商一致后，簽訂書面補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更本合同內容。

三、合同的終止

1.本合同在有效期內，如遇以下情形之一，可以終止：

（1）本合同約定的有效期限屆滿；

（2）雙方協商一致解除本合同；

（3）一方違約，經對方催告后在合理期限內仍未履行；

（4）法律法規規定或政策調整導致本合同無法履行；

（5）其他依法可以終止合同的情形。

2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續，并承擔相應的法律責任。

四、合同的解除

1.在合同有效期內，如遇以下情形之一，任何一方有權解除本合同：

（1）對方嚴重違約，經催告后仍未履行；

（2）法律法規規定或政策調整導致本合同無法履行；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

2.解除合同的通知應書面通知對方，并在收到書面通知之日起______個工作日內生效。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國法律。

2.有關本合同的解釋、履行、爭議解決等一切事宜，均以中華人民共和國法律為準。

3.雙方因本合同發生的任何爭議，應提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

七、合同效力

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方需要準備的附件：

1.甲方需準備的附件：

（1）甲方營業執照副本或相關注冊登記證明；

（2）甲方法定代表人或授權代表的有效身份證明；

（3）甲方員工的個人信息及勞動合同樣本；

（4）甲方薪酬福利制度及相關政策文件；

（5）甲方社會保險和住房公積金繳納明細；

（6）甲方對乙方服務要求的詳細說明或需求清單。

2.乙方需準備的附件：

（1）乙方營業執照副本或相關注冊登記證明；

（2）乙方法定代表人或授權代表的有效身份證明；

（3）乙方提供人事代理服務的資質證明；

（4）乙方過往人事代理服務案例及成功經驗；

（5）乙方服務流程及質量保證措施；

（6）乙方對甲方服務需求的初步評估報告。

雙方應確保上述附件的合法、真實、有效，并在合同簽訂前提交給對方審核。附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

合同簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置及日期：

（1）甲方法定代表人或授權代表應在合同相應位置簽字，并在簽字下方注明簽字日期。

（2）甲方應在合同封面或指定位置加蓋單位公章或合同專用章，并注明蓋章日期。

2.乙方簽字、蓋章位置及日期：

（1）乙方法定代表人或授權代表應在合同相應位置簽字，并在簽字下方注明簽字日期。

（2）乙方應在合同封面或指定位置加蓋單位公章或合同專用章，并注明蓋章日期。

甲方：

-法定代表人/授權代表簽字：____________________

-簽字日期：____________________

-單位公章/合同專用章：____________________

-蓋章