臨時人力資源顧問合同合同編號：__________甲方（委托方）：乙方（受托方）：鑒于甲方在業務發展過程中，面臨人力資源需求的短期波動，為確保甲方業務的正常運營和人力資源的合理配置，甲方擬聘請乙方作為臨時人力資源顧問，為甲方提供專業的人力資源服務。經雙方友好協商，本著平等、自愿、誠實、信用的原則，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方根據甲方的實際需求，提供臨時人力資源顧問服務，包括但不僅限于招聘、培訓、薪酬福利設計、員工關系處理等。1.2乙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規、政策規定及行業標準。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2如雙方同意續約，應簽訂書面續約協議，并明確續約期限。第三條服務費用3.1乙方提供服務的費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方應按照本合同約定的時間和方式支付服務費用。第四條雙方權利和義務4.1甲方權利和義務：（1）甲方應向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求、培訓需求等信息。（2）甲方應對乙方提供的服務過程中獲取的商業秘密、個人隱私等信息予以保密。（3）甲方應按照約定時間支付服務費用。4.2乙方權利和義務：（1）乙方應按照甲方的需求提供專業、高效的人力資源服務。（2）乙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規、政策規定及行業標準。（3）乙方應對在服務過程中獲取的甲方商業秘密、個人隱私等信息予以保密。第五條違約責任5.1雙方應嚴格按照本合同約定履行各自的權利和義務。如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：乙方（受托方）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.臨時人力資源顧問服務需求表2.服務費用明細表3.乙方簡介及資質證明4.甲方業務發展計劃5.招聘需求、培訓需求等相關資料6.保密協議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用2.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定3.乙方泄露甲方商業秘密、個人隱私等信息4.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求、培訓需求等信息5.甲方未對乙方提供的服務過程中獲取的商業秘密、個人隱私等信息予以保密6.雙方未能就爭議事項通過友好協商解決三、法律名詞及解釋：1.臨時人力資源顧問：指在一定期限內，為甲方提供專業的人力資源服務，幫助甲方解決人力資源需求的短期波動問題。2.服務費用：指乙方根據甲方需求提供服務所收取的費用。3.違約金：指一方違約時，應向守約方支付的賠償金。4.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.個人隱私：指個人生活中不愿為他人公開或知悉的私密信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付服務費用：乙方可以與甲方溝通，催促其支付服務費用；如甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。2.乙方未按約定提供服務或服務質量不符合約定：甲方可以與乙方溝通，要求其改正；如乙方仍不改正，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業秘密、個人隱私等信息：甲方可以與乙方溝通，要求其停止泄露并采取補救措施；如乙方仍不停止泄露，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。4.甲方未向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求、培訓需求等信息：乙方可以與甲方溝通，要求其提供真實、準確、完整的信息；如甲方仍不提供，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。5.甲方未對乙方提供的服務過程中獲取的商業秘密、個人隱私等信息予以保密：乙方可以與甲方溝通，要求其保密；如甲方仍不保密，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為應對業務高峰期，需要臨時增加人力資源。2.甲方為解決人力資源短缺問題，需