社保業務辦理政策培訓班合同編號：__________甲方（培訓方）：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（參加方）：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為專業提供社保業務辦理培訓的機構，乙方希望參加甲方舉辦的社保業務辦理政策培訓班，雙方經友好協商，就乙方參加甲方舉辦的社保業務辦理政策培訓班的相關事宜達成如下協議：一、培訓內容1.1甲方將為乙方提供社保業務的最新政策解讀；1.2甲方將為乙方提供社保業務的辦理流程及實操技巧培訓；1.3甲方將為乙方提供社保業務常見問題解答及應對策略。二、培訓時間2.1培訓班預計于____年__月__日開班，培訓時間為__天，每天__小時；2.2具體培訓時間安排，以甲方發布的培訓班課程表為準。三、培訓地點3.1培訓地點為：__________；3.2乙方應提前做好行程安排，如有特殊情況無法參加，應提前通知甲方。四、培訓費用4.1乙方應支付給甲方培訓費用共計人民幣____元整（大寫：____________________元整）；4.2乙方支付培訓費用后，甲方開具正規發票；4.3乙方應在培訓開始前支付培訓費用，逾期未付的，甲方有權取消乙方的培訓資格。五、培訓師資5.1甲方承諾，本次培訓班的師資均具有豐富的社保業務辦理經驗及相關資質；5.2甲方應保證培訓質量，如乙方對培訓師資有異議，甲方應及時予以更換。六、乙方權利與義務6.1乙方有權按照培訓內容參加培訓，并獲取相關資料；6.2乙方有權對培訓過程中的問題向甲方提出咨詢；6.3乙方應按照甲方要求，準時參加培訓，不得遲到、早退；6.4乙方應尊重培訓師資，遵守培訓現場的紀律，不得大聲喧嘩、擾亂秩序；6.5乙方應在培訓結束后，按照甲方要求完成培訓評估。七、甲方權利與義務7.1甲方應按照約定的培訓內容、時間、地點提供培訓服務；7.2甲方應保證培訓質量，確保乙方能夠掌握社保業務辦理的相關知識和技巧；7.3甲方應對乙方在培訓過程中提供的個人信息保密，不得泄露給第三方；7.4甲方在收到乙方培訓費用后，應及時開具正規發票。八、違約責任8.1如甲方未按照約定提供培訓服務，甲方應承擔違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失；8.2如乙方未按照約定支付培訓費用，甲方有權取消乙方的培訓資格，并追究乙方的違約責任。九、爭議解決9.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；9.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至培訓結束之日止；10.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；10.3本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（培訓方）：__________乙方（參加方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（培訓方）營業執照復印件2.甲方（培訓方）法定代表人身份證明3.乙方（參加方）營業執照復印件4.乙方（參加方）法定代表人身份證明5.培訓課程表6.培訓師資資質證明7.培訓費用支付憑證8.培訓評估表二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供培訓服務，包括但不限于未按照課程表安排課程、未提供相關資料、未保證培訓質量等。2.甲方未按照約定時間、地點提供培訓服務，導致乙方無法正常參加培訓。3.乙方未按照約定支付培訓費用，包括但不限于遲延支付、未支付、支付金額不足等。4.乙方未按照培訓要求參加培訓，包括但不限于遲到、早退、擾亂培訓秩序等。三、法律名詞及解釋：1.社保業務辦理培訓：指甲方為乙方提供社保業務的最新政策解讀、辦理流程及實操技巧培訓、常見問題解答及應對策略等服務。2.培訓費用：指乙方支付給甲方的，用于參加甲方提供的社保業務辦理培訓的費用。3.培訓師資：指甲方為乙方提供培訓的服務人員，應具有豐富的社保業務辦理經驗及相關資質。4.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務，導致合同目的不能實現的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓服務。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓服務，必要時可要求甲方承擔違約責任。2.問題：乙方未按照約定支付培訓費用。解決辦法：甲方應提醒乙方支付培訓費用，逾期未付的，甲方有權取消乙方的培訓資格。3.問題：培訓地點變更。解決辦法：甲方應提前通知乙方，雙方可協商變更培訓地點。4.問題：乙方無法參加培訓。解決辦法：乙方應提前通知甲方，雙方可協商培訓時間的調整或乙方的補課安排。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供社保業務辦理培訓服務。2