小兒推拿店員合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方經營小兒推拿業務，乙方愿意在甲方小兒推拿店擔任店員職務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方小兒推拿店擔任店員職務，主要負責以下工作：

（1）接待顧客，了解顧客需求，提供小兒推拿服務；

（2）協助推拿師完成推拿操作，確保推拿效果；

（3）負責推拿店的日常清潔、整理工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、工作時間

1.乙方的工作時間為每周一至周日，每日工作時間為__________小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方每月累計工作時間不得少于__________小時，如因特殊原因需調整工作時間，甲方應提前__________天通知乙方。

三、工作待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。

3.甲方為乙方提供必要的工作防護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。

四、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽本合同。

五、保密條款

1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方商業秘密、客戶信息、經營數據等保密事項予以保密。

2.乙方違反保密義務，造成甲方損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金：

（1）未按約定支付乙方工資的；

（2）未按約定提供勞動保護用品的；

（3）違反保密條款，造成乙方損失的。

2.乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金：

（1）未按約定完成工作任務的；

（2）泄露甲方商業秘密、客戶信息、經營數據的；

（3）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成損失的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同。

八、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職體檢報告

3.乙方身份證復印件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方經營小兒推拿業務，乙方愿意在甲方小兒推拿店擔任店員職務，丙方作為乙方的工作培訓及職業發展合作伙伴，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方小兒推拿店擔任店員職務，主要負責以下工作：

（1）接待顧客，了解顧客需求，提供小兒推拿服務；

（2）協助推拿師完成推拿操作，確保推拿效果；

（3）負責推拿店的日常清潔、整理工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、丙方責任

1.丙方負責對乙方進行專業的小兒推拿技能培訓，確保乙方具備獨立工作的能力。

2.丙方對乙方的職業發展規劃提供指導，協助乙方提升職業技能和綜合素質。

3.丙方對乙方在培訓期間及工作期間的表現進行考核，并將考核結果反饋給甲方。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為每周一至周日，每日工作時間為__________小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方每月累計工作時間不得少于__________小時，如因特殊原因需調整工作時間，甲方應提前__________天通知乙方。

四、工作待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。

3.甲方為乙方提供必要的工作防護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。

五、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽本合同。

六、甲方的權利

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

2.甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度，對違反規定的行為進行處罰。

3.甲方有權在乙方違反保密條款、勞動合同約定的情況下，解除本合同。

七、甲方的義務

1.甲方應按照約定支付乙方的工資和福利待遇。

2.甲方應提供必要的工作條件和環境，確保乙方的人身安全。

3.甲方應協助丙方對乙方進行培訓，并配合丙方對乙方的職業發展規劃。

八、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境。

3.乙方有權要求甲方協助丙方對自身進行培訓。

九、乙方的義務

1.乙方應按照約定履行工作職責，確保工作質量。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，不得有違規行為。

3.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方信息。

十、丙方的責任

1.丙方應按照約定對乙方進行培訓，確保乙方具備獨立工作的能力。

2.丙方應對乙方在培訓期間及工作期間的表現進行考核，并將考核結果反饋給甲方。

3.丙方應對乙方在職業發展規劃過程中的問題提供指導。

十一、違約責任及限制條款

1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，應承擔相應法律責任，并賠償甲方損失。

2.乙方因自身原因未能完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.乙方離職前需提前__________天通知甲方，否則需承擔相應違約責任。

4.丙方未按照約定對乙方進行培訓，導致乙方無法獨立工作，丙方應承擔相應責任。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職體檢報告

3.乙方身份證復印件

4.丙方培訓計劃及考核標準

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方專業技能，確保乙方為甲方提供優質的小兒推拿服務。

2.促進乙方職業發展，提升乙方的綜合素質，增強甲方的人才競爭力。

3.建立穩定的合作伙伴關系，共同為甲方的發展貢獻力量。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保甲方權益，維護甲方的商業利益。

2.提升甲方在小兒推拿行業的品牌形象和競爭力。

3.促進甲方業務發展，實現甲乙丙三方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡稱“丙方”）：__________

鑒于甲方提供小兒推拿服務，乙方希望加入甲方團隊成為店員，丙方作為乙方的工作保障及職業發展支持機構，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.乙方在甲方小兒推拿店擔任店員職務，主要負責以下工作：

（1）接待顧客，了解顧客需求，提供小兒推拿服務；

（2）協助推拿師完成推拿操作，確保推拿效果；

（3）負責推拿店的日常清潔、整理工作；

（4）完成甲方交辦的其他相關工作。

二、丙方責任

1.丙方負責對乙方進行專業的小兒推拿技能培訓，確保乙方具備獨立工作的能力。

2.丙方對乙方的職業發展規劃提供指導，協助乙方提升職業技能和綜合素質。

3.丙方對乙方在培訓期間及工作期間的表現進行考核，并將考核結果反饋給甲方。

三、工作時間

1.乙方的工作時間為每周一至周日，每日工作時間為__________小時，具體工作時間由甲方安排。

2.乙方每月累計工作時間不得少于__________小時，如因特殊原因需調整工作時間，甲方應提前__________天通知乙方。

四、工作待遇

1.乙方月工資為人民幣__________元，甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇。

3.甲方為乙方提供必要的工作防護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全。

五、合同期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿后，如雙方同意，可以續簽本合同。

六、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。

2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，包括但不限于培訓機會、工作安全保障等。

3.乙方有權要求甲方協助丙方對自身進行培訓，提升職業技能。

七、乙方的義務

1.乙方應按照約定履行工作職責，確保工作質量。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，不得有違規行為。

3.乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露甲方信息。

八、丙方的責任

1.丙方應按照約定對乙方進行培訓，確保乙方具備獨立工作的能力。

2.丙方應對乙方在培訓期間及工作期間的表現進行考核，并將考核結果反饋給甲方。

3.丙方應對乙方在職業發展規劃過程中的問題提供指導。

九、甲方的義務

1.甲方應按照約定支付乙方的工資和福利待遇。

2.甲方應提供必要的工作條件和環境，確保乙方的人身安全。

3.甲方應協助丙方對乙方進行培訓，并配合丙方對乙方的職業發展規劃。

十、甲方的權利

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方的工資待遇。

2.甲方有權要求乙方遵守甲方的規章制度，對違反規定的行為進行處罰。

3.甲方有權在乙方違反保密條款、勞動合同約定的情況下，解除本合同。

十一、違約責任及限制條款

1.甲方未按照約定支付工資或福利待遇，應向乙方支付違約金。

2.甲方未提供必要的工作條件和環境，導致乙方工作受到影響，甲方應承擔相應責任。

3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，應承擔相應法律責任，并賠償甲方損失。

4.乙方因自身原因未能完成工作任務，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。

十二、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2.爭議解決過程中，雙方應繼續履行本合同。

十三、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職體檢報告

3.乙方身份證復印件

4.丙方培訓計劃及考核標準

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在合