人力資源培訓合同（2024年版）合同/協議編號：__________________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________________

鑒于甲方為實現員工專業技能提升，優化人力資源結構，提高企業核心競爭力，特與乙方簽訂本合同。雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方應按照甲方要求，提供人力資源培訓服務，包括但不限于課程設計、師資安排、培訓實施、效果評估等。

1.2乙方應確保培訓內容符合國家相關法律法規和行業標準，符合甲方實際需求。

二、培訓對象

2.1培訓對象為甲方指定范圍內的員工。

2.2甲方有權根據實際情況調整培訓對象。

三、培訓方式

3.1乙方采用線上線下相結合的培訓方式，具體培訓形式由雙方協商確定。

3.2乙方應確保線上培訓平臺穩定可靠，滿足甲方及員工需求。

四、培訓時間

4.1培訓時間由雙方協商確定，并應充分考慮甲方及員工的時間安排。

4.2乙方應保證培訓時間的連續性，不得無故中斷培訓。

五、質量標準

5.1乙方應確保培訓質量，達到甲方預期效果。

5.2培訓結束后，甲方對培訓效果進行評估，如培訓效果未達到預期，乙方應免費進行補訓。

六、價格支付

6.1培訓費用總額為人民幣__________________元，分__________________期支付。

6.2甲方應在每期培訓開始前支付相應款項。

6.3乙方在收到款項后，應及時提供相應的培訓服務。

七、保密條款

7.1雙方對本合同內容以及甲方提供的培訓資料負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

7.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后__________________年。

八、違約責任

8.1如乙方未按約定提供培訓服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

8.2如甲方未按約定支付培訓費用，乙方有權暫?；蚪K止培訓服務。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同生效與終止

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2如雙方協商一致，本合同可提前終止。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供人力資源培訓服務，并監督乙方履行培訓職責。

1.2甲方有權對培訓內容提出合理修改意見，乙方應予以配合。

1.3甲方有權對培訓效果進行評估，并提出改進建議。

1.4甲方有義務按照合同約定支付培訓費用，確保培訓順利進行。

1.5甲方有義務為乙方提供必要的培訓場地、設備等支持。

1.6甲方有義務為員工提供必要的培訓時間和條件，確保員工參加培訓。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方按照合同約定提供培訓費用，并保證培訓順利進行。

2.2乙方有義務按照甲方要求，設計、實施培訓計劃，確保培訓質量。

2.3乙方有義務為甲方提供合格的培訓師資，確保師資具備相應的專業知識和教學能力。

2.4乙方有義務對培訓內容進行保密，不得泄露甲方商業秘密。

2.5乙方有義務在培訓過程中，嚴格遵守國家法律法規和行業標準。

2.6乙方有義務在培訓結束后，向甲方提供培訓總結報告，包括培訓效果、學員反饋等。

三、合同執行過程中的合作方式

3.1雙方應建立定期溝通機制，就培訓計劃、進度、效果等方面進行交流。

3.2雙方應相互配合，確保培訓計劃順利實施。

3.3甲方應按時支付培訓費用，乙方應按時提供培訓服務。

3.4雙方應就培訓過程中出現的問題及時協商解決，避免影響培訓質量。

3.5雙方應共同維護培訓環境，確保培訓效果。

3.6雙方應相互尊重，遵守合同約定，共同維護合同權益。

四、培訓過程中的權利與義務

4.1甲方有權要求乙方按照合同約定，調整培訓計劃、師資等。

4.2甲方有權對培訓課程內容提出修改意見，乙方應予以考慮。

4.3甲方有權要求乙方對培訓效果進行評估，并提出改進建議。

4.4乙方有義務按照甲方要求，調整培訓計劃、師資等。

4.5乙方有義務對培訓課程內容進行修改，以滿足甲方需求。

4.6乙方有義務對培訓效果進行評估，并向甲方匯報。

五、培訓結束后的權利與義務

5.1甲方有權要求乙方提供培訓總結報告，包括培訓效果、學員反饋等。

5.2甲方有權要求乙方對培訓效果進行改進，乙方應予以配合。

5.3乙方有義務在培訓結束后，向甲方提供培訓總結報告，包括培訓效果、學員反饋等。

5.4乙方有義務根據甲方要求，對培訓效果進行改進，提升培訓質量。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年，自合同生效之日起計算。

1.2本合同到期后，如雙方未提前三個月書面通知對方終止合同，則本合同自動續期__年。

二、合同變更

2.1在合同有效期內，任何一方如需變更合同內容，應書面通知對方，并經雙方協商一致后簽訂補充協議，該補充協議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2.2任何合同變更不得違反法律法規，不得損害對方的合法權益。

三、合同終止條件

3.1合同期滿或雙方協商一致解除合同時，本合同終止。

3.2發生下列情況之一，任何一方有權書面通知對方解除合同：

a.對方嚴重違約，經催告后仍未糾正；

b.出現不可抗力，導致合同無法繼續履行；

c.法律法規規定或雙方約定的其他終止合同的情形。

四、合同解除

4.1合同解除應提前__天以書面形式通知對方。

4.2合同解除后，雙方應按照約定結算已發生的費用，并妥善處理未完成事項。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

5.2協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，避免影響合同的正常履行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，均應提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經雙方簽字蓋章后，即具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.3如本合同任何條款與法律、法規相抵觸，以法律、法規為準，其余條款依然有效。

雙方需要準備的附件：

1.合同雙方的有效身份證明文件，如營業執照、法人代表身份證、法定代表人授權委托書等。

2.培訓對象名單及基本信息，包括姓名、職位、部門等。

3.培訓需求分析報告，詳細說明甲方對培訓的具體要求和目標。

4.培訓課程大綱，包括課程名稱、課時、內容摘要等。

5.培訓師資介紹，包括師資的姓名、職稱、教學經驗等。

6.培訓場地及設施清單，包括培訓教室、設備、器材等。

7.培訓費用明細，包括培訓費用總額、支付方式、支付時間等。

8.培訓效果評估標準及方法，包括評估指標、評估時間等。

9.保密協議，明確雙方對培訓資料和商業秘密的保密義務。

10.合同簽訂前的談判記錄，包括雙方協商的要點和達成的一致意見。

11.合同履行過程中的任何變更、補充協議或備忘錄。

12.培訓結束后的反饋報告，包括學員滿意度、培訓效果評價等。

13.任何其他雙方認為必要的文件或資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字蓋章位置：

-甲方代表（或授權代表）簽字：________________________

-甲方蓋章：________________________

-簽字蓋章日期：________________________

2.乙方簽字蓋章位置：

-乙方代表（或授權代表）簽字：________________________

-乙方蓋章：_________