合同編號：__________全國研究生就業協議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（研究生）：_______身份證號：_______聯系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業崗位，乙方愿意到甲方就業，雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本就業協議書。第一條崗位及工作內容1.2乙方應認真履行崗位職責，按照甲方的要求完成工作任務。第二條就業期限本協議的就業期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第三條薪資待遇3.2乙方依法享受國家規定的節假日待遇，甲方按國家規定為乙方繳納社會保險。3.3乙方在甲方工作期間，甲方提供必要的培訓和職業發展機會。第四條保密條款4.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除本協議的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣_______元。第六條爭議解決本協議履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（研究生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的就業崗位及工作內容符合國家法律法規和雙方約定。（2）甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險。（3）乙方應認真履行崗位職責，保守甲方的商業秘密。（4）雙方應遵守合同約定的違約責任，如一方違反協議，需承擔相應違約責任。（5）雙方在簽訂協議時，應認真閱讀協議內容，確保了解各自的權利和義務。2.解決辦法：（1）如雙方在履行過程中發生爭議，應友好協商解決。（2）如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動工作的組織。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，按照約定提供勞動的人。3.就業崗位：指用人單位為勞動者提供的具體工作職位和職責。4.工資：指勞動者按照約定提供勞動后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業和老齡化等社會風險，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔的法律責任。8.爭議解決：指當合同雙方在履行過程中發生糾紛時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。合同補充條款：1.試用期：雙方同意，在本協議生效后，乙方將進入為期_______個月的試用期。試用期內，乙方享有工資、福利等相關待遇，甲方有權對乙方的工作能力進行考察。試用期滿，如甲方認為乙方不符合崗位要求的，有權解除本協議。2.培訓：甲方應根據乙方的業務需要和職業發展規劃，為乙方提供必要的業務培訓和專業技能培訓。乙方應積極參加培訓，提高自身業務能力。3.加班：甲方應按照國家規定支付乙方加班工資。乙方因工作需要，經甲方同意，可以加班。加班時間每月累計不得超過_______小時。4.出差：甲方安排乙方出差的，應提前告知乙方出差時間、地點、任務等內容。出差期間，乙方應按照甲方要求完成工作任務。甲方應按照國家規定為乙方報銷差旅費。5.健康狀況：乙方應保證在甲方工作期間，身體健康，能夠勝任本職工作。如乙方因病不能繼續工作，應提前告知甲方。甲方有權根據實際情況，調整乙方的崗位或安排乙方休病假。附件列表：1.乙方學歷證明2.乙方職業資格證書3.甲方企業法人營業執照