內部分紅獎勵條款合同編號：__________分紅獎勵條款名稱：__________地址：__________代表人：__________姓名：__________身份證號碼：__________地址：__________鑒于：2.員工同意接受本條款規定的分紅獎勵條件；雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，達成如下協議：第一條分紅獎勵條件1.1員工在本公司連續工作滿__________個月，且滿足本條款其他條件的，均有資格獲得分紅獎勵；1.2員工在本公司年度績效考核中獲得優秀等級的，可獲得年度分紅獎勵；1.3員工在本公司項目中獲得重要貢獻的，可獲得項目分紅獎勵；1.4分紅獎勵的具體金額和比例，由公司根據當期盈利狀況和員工績效等因素綜合決定。第二條分紅獎勵的計算和發放2.1公司應在每季度結束后的__________個工作日內，對滿足分紅獎勵條件的員工進行獎勵核算；2.2分紅獎勵金額計算公式如下：分紅金額=當期公司凈利潤×分紅比例×員工績效系數其中，分紅比例和員工績效系數由公司根據實際情況制定并公布；2.3公司應在分紅獎勵核算完成后__________個工作日內，將分紅獎勵支付給員工；2.4員工在獲得分紅獎勵時，應按國家有關規定繳納個人所得稅。第三條分紅獎勵的調整3.1公司根據經營狀況和員工績效，可以調整分紅比例和績效系數；3.2調整后的分紅比例和績效系數，應提前__________個工作日通知員工。第四條員工離職時的分紅獎勵處理4.1員工在勞動合同解除或終止時，如有未發放的分紅獎勵，公司應在支付一個月的工資時一并支付；4.2員工因違反公司規章制度導致勞動合同解除的，不享有分紅獎勵。第五條保密條款5.1員工應對在公司任職期間獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密；5.2違反保密義務的，員工應承擔相應的法律責任。第六條其他約定6.1本條款未盡事宜，雙方可另行協商補充；6.2本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年；6.3本條款一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲乙雙方營業執照復印件2.甲乙雙方稅務登記證復印件3.甲乙雙方法定代表人身份證明4.甲乙雙方授權代表委托書5.甲乙雙方銀行賬戶信息6.分紅獎勵計算公式說明7.公司凈利潤證明文件8.員工績效考核結果記錄9.保密協議10.保密協議解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.員工未滿足分紅獎勵條件，卻要求獲得分紅獎勵；2.員工未按約定時間保密公司商業秘密、技術秘密等；3.公司未按約定時間支付分紅獎勵；4.公司未按約定時間公布分紅比例和績效系數；5.公司未按約定時間核算分紅獎勵；6.公司未按約定時間支付員工應得的分紅獎勵；7.甲乙雙方未按約定時間簽署或履行本合同。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指公司，具有分紅獎勵的支付義務；2.乙方：指員工，具有獲得分紅獎勵的權利和保密義務；3.分紅獎勵：指公司根據盈利狀況和員工績效等因素，給予員工的經濟獎勵；4.凈利潤：指公司在一定時期內的稅后利潤；5.績效系數：指公司根據員工績效考核結果確定的系數，用于計算分紅金額；6.保密義務：指員工對公司在任職期間獲得的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對分紅獎勵金額有異議；解決辦法：雙方協商解決，可重新核算分紅金額；2.問題：公司未按約定時間支付分紅獎勵；解決辦法：公司應按時支付分紅獎勵，如有延遲，應支付延遲支付期間的利息；3.問題：員工未按約定保密公司信息；解決辦法：員工應承擔違約責任，公司可要求員工賠償損失；4.問題：公司未按約定時間公布分紅比例和績效系數；解決辦法：公司應及時公布分紅比例和績效系數，確保員工了解相關信息；5.問題：合同條款存在模糊不清的地方；解決辦法：雙方協商補充合同條款，明確具體事項。五、所有應用場景：1.公司對表現優秀的員工進行獎勵；2.公司對在項目中作出重要貢獻的員工進行獎勵；3.公司對連續工作滿一定時間的員工進行獎勵；4.員工在