茶葉店店長聘用協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系方式：__________法定代表人：__________乙方（受聘人）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________鑒于甲方為一家依法成立的茶葉店，乙方愿意接受甲方的聘用，擔任店長一職，雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本協議。第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔任甲方的店長，負責茶葉店的日常經營管理和員工管理。1.2本協議自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第二條工作內容和職責2.1乙方應全面履行店長職責，確保茶葉店的正常運營，提升店鋪形象和業績。2.2乙方負責組織和管理茶葉店的銷售、庫存、員工培訓等工作。2.3乙方應遵守國家的法律法規，保障店鋪的合法權益。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，接受相應的薪酬待遇。3.2乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金等組成，具體待遇雙方另有約定。第四條工作時間和休息休假4.1乙方應遵守甲方的工作時間規定，認真履行工作職責。4.2乙方享有國家規定的法定節假日休息權利。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同結束后，對甲方的商業秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本協議的變更、解除和終止，應書面簽署。6.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議。6.3在合同期內，如乙方因故不能繼續履行合同，雙方可協商解除或終止協議。第七條違約責任7.1雙方應嚴格履行本協議的約定，如一方違約，應承擔違約責任。第八條爭議解決8.1雙方因履行本協議發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方工作證明復印件5.商業秘密保密協議6.甲方規章制度7.甲方薪酬制度二、違約行為及認定：1.乙方未能全面履行店長職責，導致茶葉店運營不善。2.乙方泄露甲方商業秘密或客戶信息。3.乙方違反國家法律法規，導致店鋪受到處罰。4.乙方未經甲方同意，提前解除或終止合同。5.甲方未能按照約定支付乙方薪酬。6.甲方違反雙方約定的保密義務。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織。2.受聘人：接受用人單位聘用，從事勞動工作，并獲取勞動報酬的個人。3.店長：負責店鋪日常經營管理，組織、協調、監督店鋪各項工作，確保店鋪正常運營的高級管理人員。4.商業秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，無法勝任店長職位。解決辦法：甲方應提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力。2.問題：乙方因故不能繼續履行合同。解決辦法：雙方協商解除或終止合同，并根據實際情況辦理相關手續。3.問題：乙方泄露甲方商業秘密。解決辦法：按照違約責任條款，乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未能按照約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬，如發生爭議，可協商解決或向有關部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為茶葉店用人單位，需要招聘店長管理店鋪。2.乙方具備相關經驗和能力，愿意接受甲方的