醫(yī)院康復科聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________醫(yī)院地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責1.1乙方聘用至甲方康復科，擔任康復治療師崗位。1.2乙方應按照甲方的要求，履行康復治療、康復評估、康復計劃制定及實施等工作職責。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資標準及獎金分配辦法按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、節(jié)假日福利等待遇。3.3乙方的工作時間和休息休假按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。第五條培訓和繼續(xù)教育5.1甲方應提供乙方必要的崗位培訓和業(yè)務培訓。5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和繼續(xù)教育，提高業(yè)務水平。第六條保密條款6.1乙方在聘用期間及解除聘用后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方主動提出解除或終止合同的。7.3解除或終止合同后，甲方應按照相關規(guī)定為乙方辦理人事關系轉移手續(xù)。第八條違約責任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務的，應支付違約金____元。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________醫(yī)院乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方人事關系轉移手續(xù)相關文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。5.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、患者隱私等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)。2.聘用方：指甲方醫(yī)院。3.受聘方：指乙方康復治療師。4.違約金：指乙方違反保密義務所需支付的違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方身份證、學歷學位證書、職業(yè)資格證書等復印件缺失。解決辦法：要求乙方在簽訂合同前提供相關證件的復印件。2.甲方規(guī)章制度不明確。解決辦法：甲方應明確規(guī)章制度，并進行公示。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，辦理相關手續(xù)。4.乙方違反保密義務。解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方醫(yī)院聘用乙方康復治療師。2.甲方醫(yī)院與乙方協(xié)商一致解除或終止合同