文化傳媒實習生實習合同書合同編號：__________文化傳媒實習生實習合同書甲方（實習單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方在甲方實習相關事宜達成如下協議：第一條實習崗位及職責1.1乙方實習崗位為：__________1.2乙方在實習期間應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排，認真履行實習崗位職責，按時完成工作任務。第二條實習期限2.1本實習合同自雙方簽字之日起生效，實習期限為__________個月。2.2實習期滿后，如雙方達成繼續實習意向，可簽訂延長實習期限的協議。第三條實習待遇3.1乙方在實習期間，甲方不支付工資，但按約定提供生活補助或其他待遇。具體標準如下：（1）生活補助：每月__________元；（2）其他待遇：__________。3.2乙方在實習期間，應自行承擔住宿、交通等費用。第四條實習成果歸屬4.1乙方在實習期間所完成的各項工作成果，包括但不限于文案、策劃、設計等，均屬于甲方所有。乙方不得擅自使用、泄露、轉讓或授權他人使用甲方的工作成果。4.2乙方在實習期間所形成的知識產權（如著作權、專利權等）歸甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得以個人名義申請或使用相關知識產權。第五條保密協議5.1乙方在實習期間，接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、運營策略等，應予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2若乙方在實習期間提前終止實習，應支付甲方違約金__________元。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.實習生簡歷2.實習單位營業執照副本3.實習單位資質證書4.實習崗位說明5.實習計劃安排6.甲方保密協議7.乙方個人所得稅扣繳協議8.實習生實習評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務或提前終止實習。2.乙方泄露、轉讓或授權他人使用甲方工作成果或知識產權。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、運營策略等。4.甲方未按約定提供實習待遇或提前解除實習協議。5.甲方未按約定提供乙方實習崗位或未合理安排實習工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議于2007年6月29日通過，自2008年1月1日起施行的法律。2.勞動法：《中華人民共和國勞動法》由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務委員會第三次全體會議于1994年7月5日通過，自1995年1月1日起施行。3.實習：實習是指學生在學校教育體系中，為了使所學的理論知識與實際工作相結合，而在企業、事業單位、社會團體等用人單位進行的一種短期就業活動。4.實習單位：指接受實習生進行實習的企業、事業單位、社會團體等用人單位。5.實習生：指在實習單位進行實習的學生。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定時間到崗或提前終止實習：與實習生進行溝通，了解原因，如系個人原因，應要求其支付違約金；如系單位原因，應與實習生協商解決。2.實習生泄露、轉讓或授權他人使用甲方工作成果或知識產權：立即與實習生溝通，要求其停止侵權行為，如已造成損失，要求其承擔賠償責任。3.實習生違反保密義務：立即與實習生溝通，要求其停止違約行為，如已造成損失，要求其承擔賠償責任。4.甲方未按約定提供實習待遇或提前解除實習協議：與甲方進行溝通，要求其按照約定履行合同義務，如甲方仍不履行，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為文化傳媒公司，乙方為相關專業的在校