2024年出納崗位聘用協議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責1.1崗位名稱與性質1.2崗位職責2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與補貼3.3社會保障與福利4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動保護與勞動條件5.1勞動保護5.2勞動條件6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限7.合同解除與終止7.1解除條件7.2終止條件7.3解除與終止后的待遇8.違約責任8.1雙方違約8.2賠償責任9.其他約定9.1培訓與晉升9.2知識產權9.3信息保密10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3法律途徑11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同的簽訂與生效12.1簽訂程序12.2生效條件13.附件13.1崗位職責描述13.2薪酬福利方案13.3保密協議范本14.簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署14.2乙方（出納）簽署第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責1.1崗位名稱與性質甲方聘用乙方擔任出納崗位，該崗位是甲方公司財務部門的重要組成部分，負責公司日常現金收支、銀行存款管理、財務報表整理等工作。乙方必須具備專業的財務知識，嚴格遵守國家財經法律、法規和公司財務管理制度。1.2崗位職責乙方作為出納，其主要職責包括但不限于：1.2.1負責公司日常現金收支的管理工作，確保現金的安全與合規。1.2.2管理公司銀行存款賬戶，定期與銀行對賬，確保賬務準確無誤。1.2.3整理財務報表，提供公司經營活動的財務數據支持。1.2.4參與財務部門的各項財務計劃和預算的制定工作。1.2.5負責財務部門的其他日常工作。第二條聘用期限2.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期乙方在合同簽訂后的第一個月為試用期，試用期滿且乙方符合甲方要求的，合同正式生效。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整（大寫：____________________元整），按月支付。3.2獎金與補貼乙方按照甲方的相關規定享受獎金與補貼，包括但不限于：加班費、全勤獎、績效獎金等。3.3社會保障與福利乙方在合同期內，甲方應依法為乙方繳納社會保險（養老、醫療、失業、工傷、生育保險）及住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方的相關規定執行。乙方依法享受年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。4.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利，包括但不限于：元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節等。第五條勞動保護與勞動條件5.1勞動保護甲方應按照國家和地方的相關規定，為乙方提供符合安全、健康要求的勞動保護設施和勞動防護用品。5.2勞動條件甲方為乙方提供符合職業衛生要求的辦公環境和工作場所。第六條保密協議6.1保密內容乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方商業秘密、技術秘密、經營信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉該保密信息之日起算，持續至保密信息成為公開信息或不再具有保密性。第七條合同解除與終止7.1解除條件本合同的解除條件如下：7.1.1雙方協商一致解除合同。7.1.2乙方因嚴重違反甲方規章制度，甲方有權單方面解除合同。7.1.3乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權單方面解除合同。7.1.4乙方因患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權單方面解除合同。7.1.5合同期滿，雙方未續簽的，合同自行解除。7.2終止條件本合同的終止條件如下：7.2.1乙方因合同期滿而終止合同。7.2.2乙方因達到法定退休年齡而終止合同。7.2.3乙方因死亡或宣告失蹤而終止合同。7.3解除與終止后的待遇乙方合同解除或終止后，甲方按照國家和地方的相關規定，向乙方支付經濟補償（如有）和辦理相關手續。第八條違約責任8.1雙方違約雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的違約金，并賠償因此給對方造成的損失。8.2賠償責任一方違反合同規定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據甲方實際損失確定，具體計算方式雙方可另行約定。第九條其他約定9.1培訓與晉升甲方應為乙方提供必要的業務培訓和職業發展機會。乙方同意參加甲方組織的培訓活動，提升自身業務能力。9.2知識產權乙方在合同期內創造的知識產權歸甲方所有。乙方不得泄露甲方的商業秘密和技術秘密。9.3信息保密乙方應對甲方提供的各類商業信息、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第十條爭議解決10.1協商解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2調解解決如協商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3法律途徑如調解不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決本合同履行過程中發生的爭議，按照本合同第十條的規定解決。第十二條合同的簽訂與生效12.1簽訂程序本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為合同期限。第十三條附件13.1崗位職責描述詳細描述乙方在出納崗位上的具體職責和要求。13.2薪酬福利方案詳細列出乙方的薪酬構成、獎金發放標準、社會保障和福利待遇等。13.3保密協議范本保密協議的具體內容，包括保密信息范圍、保密期限和違約責任等。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）簽署________________________代表人：__________________日期：__________________14.2乙方（出納）簽署________________________代表人：__________________日期：__________________第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細描述乙方在出納崗位上的具體職責和要求，包括但不限于日常工作內容、績效考核標準、崗位特殊要求等。附件二：薪酬福利方案詳細列出乙方的薪酬構成、獎金發放標準、社會保障和福利待遇等，包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費、帶薪年假、醫療福利等。附件三：保密協議范本保密協議的具體內容，包括保密信息范圍、保密期限和違約責任等，保密信息范圍應涵蓋公司商業秘密、技術秘密、經營信息等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.乙方未按合同約定履行出納職責，導致甲方財務損失的。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營信息的。3.乙方違反合同約定的保密期限，泄露保密信息的。4.乙方違反合同約定的工作時間、休息休假制度的。5.乙方在合同期內嚴重違反甲方規章制度的。違約責任認定標準：1.根據違約行為的嚴重程度，甲方有權要求乙方承擔相應的違約金。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營信息的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失確定。3.乙方違反合同約定的保密期限，泄露保密信息的，甲方有權要求乙方承擔繼續履行保密義務的責任。示例說明：如果乙方在合同期內泄露了甲方的商業秘密，根據保密協議的約定，乙方應承擔賠償責任。假設甲方因此遭受了10萬元的直接經濟損失，乙方應根據實際損失賠償甲方相應金額。說明三：法律名詞及解釋：1.合同期限：本合同的有效期限，自雙方簽字或蓋章之日起至合同約定的終止條件出現之日止。2.試用期：乙方在合同簽訂后的第一個月為試用期，試用期滿且乙方符合甲方要求的，合同正式生效。3.勞動報酬：乙方在合同期內的薪酬構成，包括基本工資、獎金、補貼等。4.工作時間：乙方每日的工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規定執行。5.勞動保護：甲方應提供符合國家和地方規定的勞動保護設施和防護用品，確保乙方的人身安全與健康。6.保密信息：包括甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等，乙方有義務對其予以保密。7.違約金：乙方違約時，甲方有權要求乙方支付的違約金金額，根據違約行為的嚴重程度確定。8.賠償責任：乙方因違約行為導致甲方遭受損失，應承擔的賠償責任。本合同中提到的“合同期限”是指雙方約定的合同有效期限，自簽字或蓋章之日起至合同約定的終止條件出現之日止。“勞動報酬”是指乙方在合同期內的薪酬構成，包括基本工資、獎金、補貼等。“工作時間”是指乙方每日的工作時間不超過8小時，