2024年全新企業人事聘用協議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______公司1.2乙方（受聘方）：_______1.3甲方定義：指按照本合同約定聘用乙方的公司。1.4乙方定義：指按照本合同約定接受甲方向其提供的職位的個體。第二條：合同期限2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：職位及工作內容3.1職位：_______3.2工作內容：_______第四條：勞動報酬4.1基本工資：人民幣____元/月。4.2獎金：根據乙方工作績效，按照公司規定給予。4.3五險一金：按照國家和地方法律法規規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假：按照國家法定節假日及公司規定執行。第六條：保密協議6.1乙方應當保守甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。6.2保密期限：自乙方入職之日起至合同到期之日止。第七條：培訓及繼續教育7.1甲方應為乙方提供必要的培訓及繼續教育機會。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓及繼續教育。第八條：勞動保護及勞動條件8.1甲方應按照法律法規為乙方提供安全、衛生的勞動條件。8.2甲方應保障乙方的人身權利及人格尊嚴。第九條：違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約金的計算及支付方式，按照雙方約定或者依法確定。第十條：合同的解除和終止10.1在合同期限內，雙方協商一致可以解除本合同。10.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。10.3甲方解除合同的，應按照法律法規和本合同約定辦理。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條：合同修改及補充14.1本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。14.2修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：_______公司1.2乙方（受聘方）：_______1.3甲方定義：指按照本合同約定聘用乙方的公司。1.4乙方定義：指按照本合同約定接受甲方向其提供的職位的個體。第二條：合同期限2.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2試用期：合同期限內，乙方可享受不超過____個月的試用期。第三條：職位及工作內容3.1職位：_______3.2工作內容：_______3.3乙方應按照甲方的要求，完成規定的工作任務，并達到甲方的績效考核標準。第四條：勞動報酬4.1基本工資：人民幣____元/月。4.2獎金：根據乙方工作績效，按照公司規定給予。4.3薪資發放：甲方應按月支付乙方工資，工資發放日為每月的____日。第五條：工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假：按照國家法定節假日及公司規定執行。5.3乙方加班：因工作需要，乙方加班應按照相關法律法規及公司規定支付加班費。第六條：保密協議6.1乙方應當保守甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。6.2保密期限：自乙方入職之日起至合同到期之日止。6.3乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條：培訓及繼續教育7.1甲方應為乙方提供必要的培訓及繼續教育機會。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓及繼續教育。7.3培訓及繼續教育期間，乙方的工資及福利待遇按照本合同約定執行。第八條：勞動保護及勞動條件8.1甲方應按照法律法規為乙方提供安全、衛生的勞動條件。8.2甲方應保障乙方的人身權利及人格尊嚴。8.3甲方應提供乙方完成工作所需的工作場所、設備和工具。8.4甲方應采取必要的措施，防止乙方在工作中受到傷害。第九條：違約責任9.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。9.2違約金的計算及支付方式，按照雙方約定或者依法確定。9.3違約方應賠償因此給對方造成的損失。第十條：合同的解除和終止10.1在合同期限內，雙方協商一致可以解除本合同。10.2乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。10.3甲方解除合同的，應按照法律法規和本合同約定辦理。10.4合同解除或終止后，乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。11.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用及爭議解決12.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。13.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。第十四條：合同修改及補充14.1本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并以書面形式簽訂。14.2修改和補充的內容與本合同具有同等法律效力。14.3合同修改及補充協議應經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司簡介詳細介紹甲方公司的基本情況、企業文化、業務范圍等信息。附件二：乙方個人簡歷詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等。附件三：職位說明書詳細描述乙方職位的工作職責、任職要求、績效考核標準等。附件四：培訓計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓及繼續教育計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓方式等。附件五：保密協議詳細規定乙方在保密期限內對甲方保密信息的責任和義務，以及違約責任。附件六：工資條列出乙方的月工資構成，包括基本工資、獎金等。附件七：加班記錄記錄乙方加班的時間、時長、原因等信息。附件八：勞動合同解除或終止協議詳細說明合同解除或終止的條件、程序以及相關手續。附件九：爭議解決協議詳細規定雙方在發生爭議時解決的程序和方式。附件十：合同修改及補充協議記錄合同修改和補充的內容，經雙方簽字（或蓋章）確認。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務，或甲方未按照合同約定支付工資等。責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償因此給對方造成的損失等。示例說明：若乙方未能完成甲方交代的工作任務，甲方有權按照合同約定扣除乙方的獎金，并有權解除合同。若甲方未能按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及加班費，并有權解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指按照本合同約定聘用乙方的公司。2.乙方：指按照本合同約定接受甲方向其提供的職位的個體。3.合同期限：指本合同的有效期限，自雙方簽字（或蓋章）之日起至合同到期之日止。4.試用期：指合同期限內，乙方可享受不超過____個月的試用期。5.基本工資：指乙方在合同期限內的固定月薪。6.獎金：指根據乙方工作績效，按照公司規定給予的額外報酬。7.五險一金：指社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。8.工作時間：指乙方按照合同約定每周工作的天數和每天的工作小時數。9.休息休假：指乙方按照國家法定節假日及公司規定享有的休息和休