大學畢業生實習協議模板2024年適用版A版本合同目錄一覽1.實習協議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷2.4實習生專業3.實習單位的基本信息3.1實習單位名稱3.2實習單位地址3.3實習單位聯系電話4.實習期限4.1實習開始日期4.2實習結束日期5.實習內容5.1實習崗位5.2實習任務5.3實習要求6.實習生的權利與義務6.1實習生的權利6.2實習生的義務7.實習單位的權利與義務7.1實習單位的權利7.2實習單位的義務8.實習報酬8.1實習報酬標準8.2實習報酬發放方式8.3實習報酬發放時間9.保險與福利9.1實習生保險9.2實習生福利10.培訓與指導10.1實習生培訓10.2實習生指導11.合同的變更與解除11.1變更條件11.2解除條件12.違約責任12.1實習生違約12.2實習單位違約13.爭議解決13.1協商解決13.2調解解決13.3法律途徑14.其他約定14.1實習生與實習單位的其他約定14.2雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：1.實習協議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協議的范圍包括實習生的實習崗位、任務、要求、期限、報酬、保險與福利、培訓與指導、合同的變更與解除、違約責任、爭議解決等事項。2.實習生的基本信息2.1實習生姓名：X2.2實習生身份證號碼：X2.3實習生學歷：本科生/研究生2.4實習生專業：X3.實習單位的基本信息3.1實習單位名稱：X3.2實習單位地址：X3.3實習單位聯系電話：X4.實習期限4.1實習開始日期：年月日4.2實習結束日期：年月日5.實習內容5.1實習崗位：X5.2實習任務：X5.3實習要求：X6.實習生的權利與義務6.1實習生的權利1)獲得實習單位提供的實習機會和條件。2)獲得實習單位提供的培訓和指導。3)獲得約定的實習報酬。4)提出意見和建議，并對實習單位的實習管理工作提出改進建議。6.2實習生的義務1)按照約定的時間和要求完成實習任務。2)遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的管理。3)保守實習單位的商業秘密和技術秘密。4)不得以實習單位名義從事任何個人活動。7.實習單位的權利與義務7.1實習單位的權利1)按照約定時間和要求安排實習生進行實習。2)對實習生進行培訓和指導。3)按照約定支付實習生的實習報酬。4)要求實習生遵守實習單位的規章制度，服從實習單位的管理。7.2實習單位的義務1)保障實習生的人身安全和合法權益。2)提供實習生實習所需的條件和設施。3)按時足額支付實習生的實習報酬。4)對實習生進行業務培訓和指導。5)不得要求實習生從事與實習內容無關的工作。8.實習報酬8.1實習報酬標準：實習生每月實習報酬為X元人民幣整。8.2實習報酬發放方式：實習報酬將通過銀行轉賬的方式發放至實習生提供的銀行賬戶。8.3實習報酬發放時間：實習報酬將在每月的第一個工作日發放上一月的實習報酬。9.保險與福利9.1實習生保險：實習單位將為實習生購買意外傷害保險，保險期限與實習期限一致。9.2實習生福利：實習生將享有實習單位規定的其他福利待遇，如實習生宿舍、食堂就餐優惠等。10.培訓與指導10.1實習生培訓：實習單位將安排專業培訓和業務指導，以幫助實習生更好地了解實習崗位和完成實習任務。10.2實習生指導：實習單位將指定一名指導老師負責對實習生進行日常工作指導和生活關心。11.合同的變更與解除11.1變更條件：1)合同雙方同意并簽訂書面變更協議。2)因國家法律法規、政策變化導致合同內容需要變更。11.2解除條件：1)實習生提前解除合同：實習生提前解除合同需提前X天書面通知實習單位。2)實習單位提前解除合同：實習單位因實習生嚴重違反合同規定或實習單位業務需求變化等原因需提前解除合同時，應提前X天書面通知實習生。12.違約責任12.1實習生違約：1)實習生未按照約定完成實習任務，應支付違約金，違約金金額為實習報酬的%。2)實習生提前解除合同，應支付違約金，違約金金額為實習報酬的%。12.2實習單位違約：1)實習單位未按照約定提供實習條件，應支付違約金，違約金金額為實習報酬的%。2)實習單位提前解除合同，應支付違約金，違約金金額為實習報酬的%。13.爭議解決13.1協商解決：合同雙方在發生爭議時，應通過友好協商解決。13.2調解解決：協商不成時，可向實習單位所在地的人民調解委員會申請調解。13.3法律途徑：如調解不成，任何一方均有權向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。14.其他約定14.1實習生與實習單位的其他約定：1)實習生在實習期間應遵守國家法律法規，不得從事違法活動。2)實習生在實習期間應遵守實習單位的保密制度，不得泄露實習單位的商業秘密和技術秘密。3)實習單位為實習生提供的培訓和指導，不構成實習單位對實習生就業的承諾。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習崗位描述詳細說明實習崗位的工作內容、職責、工作時間等信息。附件2：實習任務清單列出實習生在實習期間需要完成的具體任務和項目。附件3：實習要求手冊詳細說明實習生在實習期間需要遵守的規定和要求。附件4：實習報酬發放明細詳細列出實習報酬的構成、計算方式和發放時間等信息。附件5：保險條款詳細說明實習生保險的保險范圍、保險金額、保險期限等信息。附件6：培訓與指導計劃列出實習單位為實習生提供的培訓和指導的時間表和內容。附件7：違約金計算公式詳細說明違約金的計算方式和金額依據。附件8：爭議解決方式說明詳細說明協商、調解和法律途徑的具體操作流程。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.實習生未按照約定完成實習任務。2.實習生提前解除合同。3.實習單位未按照約定提供實習條件。4.實習單位提前解除合同。責任認定標準：1.實習生未按照約定完成實習任務，需支付違約金，違約金金額為實習報酬的%。2.實習生提前解除合同，需支付違約金，違約金金額為實習報酬的%。3.實習單位未按照約定提供實習條件，需支付違約金，違約金金額為實習報酬的%。4.實習單位提前解除合同，需支付違約金，違約金金額為實習報酬的%。示例說明：2.如果實習生在實習期未滿之前提前解除合同，實習單位可以依據違約金計算公式要求實習生支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指符合本協議規定條件，被實習單位接受的具有大學學歷的在校學生或recentgraduate。2.實習單位：指接受實習生進行實習的企事業單位或其他組織。3.實習報酬：指實習單位根據約定向實習生支付的報酬，包括工資、獎金等。4.實習期限：指實習生在實習單位進行實習的時間段，自實習開始日期至實習結束日期。5.培訓：指實習單位為實習生提供的業務知識和技能的培訓。6.指導：指實習單位為實習生提供的日常工作指導和生活關心。7.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的違約賠償金。8.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議通過協商、調解或法律途徑進行解決。1.實習生：指甲方，即X。2.實習單位：指乙方，即X。3.實習報酬：按