解聘合同范本云南1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：云南瑞鼎企業管理有限公司

地址：云南省昆明市西山區滇池路555號

法定代表人：李華

聯系方式：0871-xxxx-xxxx

2.合同簡介：

鑒于甲方云南瑞鼎企業管理有限公司（以下簡稱“甲方”）與乙方昆明匯才人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就甲方解聘乙方提供的員工事宜，達成如下協議：

一、背景與前提條件

甲方是一家專業從事企業管理咨詢、企業事務代理、人力資源服務等業務的企業。乙方是一家專業從事人力資源服務、勞務派遣、職業介紹等業務的公司。雙方在過去的一段時間內保持著良好的合作關系，乙方為甲方提供了一批優秀員工。

鑒于甲方業務發展需要，現甲方決定對部分崗位進行調整，需要對乙方提供的部分員工進行解聘。為保證雙方合法權益，經友好協商，雙方就解聘事宜達成以下協議：

本合同旨在明確雙方在解聘過程中的權利、義務，確保解聘過程的順利進行，維護雙方的合法權益。

二、定義

1.解聘：指甲方根據本合同約定，提前終止與乙方提供的員工的勞動合同關系。

2.員工：指甲方與乙方簽訂勞動合同，由乙方派遣至甲方工作的勞動者。

三、雙方權利與義務

（以下內容將在后續章節詳細闡述）

1.甲方權利與義務

（1）甲方有權根據業務需要對乙方提供的員工進行解聘。

（2）甲方應按照本合同約定的程序和期限，向乙方支付解聘員工的相關費用。

（3）甲方應確保解聘過程中遵守國家法律法規，維護員工的合法權益。

2.乙方權利與義務

（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付解聘員工的相關費用。

（2）乙方應協助甲方辦理員工解聘手續，包括但不限于提供相關資料、辦理社保及公積金轉移等。

（3）乙方應確保提供的員工在解聘過程中遵守國家法律法規，維護甲方的合法權益。

四、價格與支付條件

（具體內容將在后續章節詳細闡述）

五、履行期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方履行完畢本合同約定的全部義務之日止。

六、違約責任

（具體內容將在后續章節詳細闡述）

七、不可抗力

（具體內容將在后續章節詳細闡述）

八、爭議解決

（具體內容將在后續章節詳細闡述）

九、其他條款

（具體內容將在后續章節詳細闡述）

十、附則

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。未盡事宜，雙方可另行協商解決。

十一、簽署

甲方：云南瑞鼎企業管理有限公司

乙方：昆明匯才人力資源服務有限公司

簽訂日期：____年____月____日

（以下為簽署頁，由甲乙雙方簽字蓋章）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是規范甲方與乙方在解聘乙方提供員工過程中的權利義務關系，確保解聘程序的合法、公正、順利進行。具體內容包括：明確解聘程序、支付解聘費用、辦理相關手續、處理員工關系等。

第二條定義

1.解聘：指甲方根據本合同約定，提前終止與乙方提供的員工的勞動合同關系。

2.員工：指甲方與乙方簽訂勞動合同，由乙方派遣至甲方工作的勞動者。

3.解聘費用：指甲方根據本合同約定，應向乙方支付的費用，包括但不限于員工工資、補償金、社保及公積金等。

第三條雙方權利與義務

一、甲方權利與義務

1.甲方權利

（1）甲方有權根據業務需要對乙方提供的員工進行解聘。

（2）甲方有權要求乙方提供解聘員工的相關資料，以便辦理解聘手續。

（3）甲方有權要求乙方協助處理解聘過程中的相關事宜。

2.甲方義務

（1）甲方應按照本合同約定的程序和期限，向乙方支付解聘費用。

（2）甲方應確保解聘過程中遵守國家法律法規，維護員工的合法權益。

（3）甲方應配合乙方辦理員工社保及公積金轉移等相關手續。

二、乙方權利與義務

1.乙方權利

（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付解聘費用。

（2）乙方有權要求甲方提供解聘員工的相關資料，以便辦理相關手續。

（3）乙方有權要求甲方在解聘過程中遵守國家法律法規，維護乙方及員工的合法權益。

2.乙方義務

（1）乙方應協助甲方辦理員工解聘手續，包括但不限于提供相關資料、辦理社保及公積金轉移等。

（2）乙方應確保提供的員工在解聘過程中遵守國家法律法規，維護甲方的合法權益。

（3）乙方應按照本合同約定，及時為甲方提供解聘員工的相關服務。

在履行本合同過程中，雙方應嚴格遵守國家法律法規，切實保障員工的合法權益，維護雙方的商業信譽。如一方違反本合同約定，導致對方損失的，應承擔相應的違約責任。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應按照本合同約定，向乙方支付解聘員工的相關費用，包括但不限于員工工資、補償金、社保及公積金等。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付解聘費用。

3.支付時間：甲方應在解聘員工辦理完畢相關手續之日起五個工作日內，向乙方支付解聘費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至雙方履行完畢本合同約定的全部義務之日止。

2.關鍵時間節點：

（1）甲方應在解聘員工前至少提前三十日通知乙方。

（2）乙方應在接到甲方解聘通知后，協助甲方辦理員工解聘手續。

（3）甲方應在解聘員工辦理完畢相關手續之日起五個工作日內支付解聘費用。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按照約定程序解聘員工，給乙方或員工造成損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.甲方未按照本合同約定支付解聘費用，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金，并承擔乙方因此產生的合理費用。

3.甲方在解聘過程中侵犯員工合法權益，導致乙方損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未按照約定協助甲方辦理員工解聘手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未按照本合同約定及時為甲方提供解聘員工的相關服務，應按逾期服務時長向甲方支付違約金，并承擔甲方因此產生的合理費用。

3.乙方在解聘過程中教唆、協助員工從事違法活動，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

在發生違約情形時，守約方有權選擇要求違約方支付違約金或賠償損失。雙方應友好協商解決爭議，如協商無果，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。

2.責任免除：因不可抗力導致一方不能履行或部分履行本合同的，該方不承擔違約責任。受不可抗力影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應積極采取措施減輕損失，并在不可抗力消除后繼續履行合同。

第八條爭議解決

1.協商：雙方因履行本合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.調解：如協商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權的調解機構進行調解。

3.仲裁：如調解不成，雙方同意將爭議提交昆明仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規則進行仲裁。

4.訴訟：如仲裁裁決不服，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應繼續履行本合同的其他條款。爭議解決的費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的任何通知、文件或通信，應以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞或專人遞送的，以送達日期為準；通過掛號信或電子郵件發送的，以發送日期為準。

2.合同變更：本合同的任何修改或補充，均需雙方書面同意。未經對方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

3.終止條件：本合同在以下情況下終止：

（1）合同到期；

（2）雙方達成書面協議，同意提前終止本合同；

（3）一方因不可抗力原因無法履行合同；

（4）一方嚴重違約，導致合同無法繼續履行。

4.保密條款：雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業秘密、個人隱私等信息，應予以嚴格保密，未經對方同意不得向第三方披露。

第十條附則

1.附錄：本合同附件包括但不限于員工解聘名單、解聘費用明細等，與本合同具有同等法律效力。

2.附件：雙方可根據需要簽訂補充協