勞動合同范例簽字第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜達成一致意見，為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行____________________制，乙方每周工作____________________小時。

2.2乙方在法定休假日、休息日及婚喪嫁娶等特殊情況下，甲方應按照國家規定給予相應的休假。

第三條工資與福利待遇

3.1乙方工資按照____________________標準執行，具體金額為人民幣____________________元/月。

3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

第四條試用期

4.1本合同期限為____________________個月，試用期____________________個月。

4.2試用期內，甲乙雙方可協商一致解除本合同，但乙方需提前通知甲方。

第五條培訓與職業發展

5.1甲方有義務對乙方進行崗位技能培訓和職業道德教育。

5.2乙方在甲方工作期間，如有需要，甲方應提供晉升機會。

第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和知識產權。

6.2乙方離職后，仍應遵守本合同約定的保密條款。

第七條違約責任

7.1甲方有下列情形之一的，應承擔違約責任：____________________

7.2乙方有下列情形之一的，應承擔違約責任：____________________

第八條合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同終止：____________________

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.甲方營業執照復印件

3.其他與本合同相關的文件

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，丙方作為第三方服務提供方，就乙方在甲方處從事工作事宜達成一致意見，為明確各方權利義務，保障甲方權益，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

1.2丙方負責為乙方提供專業服務，包括但不限于技能培訓、職業規劃等。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行____________________制，乙方每周工作____________________小時。

2.2乙方在法定休假日、休息日及婚喪嫁娶等特殊情況下，甲方應按照國家規定給予相應的休假。

第三條工資與福利待遇

3.1乙方工資按照____________________標準執行，具體金額為人民幣____________________元/月。

3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

3.4丙方應確保乙方獲得與其崗位相匹配的福利待遇。

第四條試用期

4.1本合同期限為____________________個月，試用期____________________個月。

4.2試用期內，甲乙雙方可協商一致解除本合同，但乙方需提前通知甲方。

第五條培訓與職業發展

5.1甲方有義務對乙方進行崗位技能培訓和職業道德教育。

5.2丙方應協助甲方進行乙方培訓，并提供職業發展規劃。

第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和知識產權。

6.2乙方離職后，仍應遵守本合同約定的保密條款。

第七條違約責任

7.1甲方違約責任：

7.1.1甲方未按時支付乙方工資，應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。

7.1.2甲方未履行培訓義務，應承擔相應的賠償責任。

7.2乙方違約責任：

7.2.1乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

7.2.2乙方違反合同約定，提前離職，應支付違約金。

7.3丙方違約責任：

7.3.1丙方未按約定提供專業服務，應承擔相應的賠償責任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同終止：

8.2.1乙方因違紀被甲方解除勞動合同。

8.2.2丙方因自身原因無法繼續提供服務。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件

2.甲方營業執照復印件

3.丙方營業執照復印件

4.其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，旨在為乙方提供專業服務，提高乙方的工作技能和職業素養，同時保障甲方的利益不受損害。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身的權益，確保乙方在提供專業服務的同時，遵守合同約定，保障甲方的商業秘密和知識產權，提高甲方的工作效率和競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

營業執照號：____________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，丙方作為第三方服務提供方，就乙方在甲方處從事工作事宜達成一致意見，為明確雙方的權利和義務，特訂立本合同，共同遵守。

第一條工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，從事____________________工作。

1.2丙方負責為乙方提供專業服務，包括但不限于技能培訓、職業規劃等，以提升乙方的工作能力和職業素養。

第二條工作時間與休息休假

2.1雙方約定實行____________________制，乙方每周工作____________________小時。

2.2乙方在法定休假日、休息日及婚喪嫁娶等特殊情況下，甲方應按照國家規定給予相應的休假。

第三條工資與福利待遇

3.1乙方工資按照____________________標準執行，具體金額為人民幣____________________元/月。

3.2甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________

3.4丙方應確保乙方獲得與其崗位相匹配的福利待遇，包括但不限于以下內容：

3.4.1定期組織乙方參加行業內的專業培訓和研討會；

3.4.2提供個人職業發展規劃咨詢；

3.4.3提供工作場所的健康與安全保障。

第四條試用期

4.1本合同期限為____________________個月，試用期____________________個月。

4.2試用期內，甲乙雙方可協商一致解除本合同，但乙方需提前通知甲方。

第五條培訓與職業發展

5.1甲方有義務對乙方進行崗位技能培訓和職業道德教育。

5.2丙方應協助甲方進行乙方培訓，并提供職業發展規劃。

第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和知識產權。

6.2乙方離職后，仍應遵守本合同約定的保密條款。

第七條違約責任

7.1甲方違約責任：

7.1.1甲方未按時支付乙方工資，應支付滯納金，并承擔相應的法律責任。

7.1.2甲方未履行培訓義務，應承擔相應的賠償責任。

7.1.3甲方違反合同約定，擅自調整乙方工作崗位或降低乙方待遇，應賠償乙方相應的損失。

7.2乙方違約責任：

7.2.1乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。

7.2.2乙方違反合同約定，提前離職，應支付違約金。

7.3丙方違約責任：

7.3.1丙方未按約定提供專業服務，應承擔相應的賠償責任。

第八條合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2有下列情形之一的，本合同終止：

8.2.1乙方因違紀被甲方解除勞動合同。

8.2.2丙方因自身原因無法繼續提供服務。

8.2.3乙方因個人原因提出解除合同，并提前通知甲方。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

10.2本合同一式三份