含有粉塵作業的工作場所的職業衛生要求：根據《中華人民共和國職業病防治法》第十三條規定，從事粉塵作業的工作場所有如下職業衛生要求：1、粉塵濃度符合國家職業衛生標準；2、有相適應的粉塵防護設施；3、工作場所生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；4、有配套的更衣間、洗浴間和孕婦休息間等衛生設施；5、工作場所的設備、工具、用具等設施符合勞動者生理、心理健康的要求；6、符合法律、行政法規和國務院衛生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求。二、粉塵作業現代勞動保護管理措施：1、一級預防：(1)綜合防塵：改革生產工藝、生產設備、盡量將手工操作變為機械化、密閉化、自動化和遙控化操作，盡可能采用不含或含游離二氧化硅低的材料代替含游離二氧化硅高的材料，在工藝要求許可的條件下，盡可能采用濕法作業，使用個人防塵用品，做好個人防護。(2)定期檢測作業環境的粉塵濃度，使作業環境的粉塵濃度達到國家標準規定的允許范圍之內。(3)根據國家有關規定對員工進行就業前的健康體檢，對患有職業禁忌癥，未成年人員、女員工不得安排其從事禁忌范圍的工作。(4)加強宣傳教育，普及防塵的基本知識。(5)加強對除塵系統的維護和管理，使除塵系統處于完好、有效狀態。2、二級預防：(1)建立專人負責的防塵機構，制定防塵規劃和各項規章制度。(2)對新從事粉塵作業的員工，必須進行健康檢查。(3)對在職的從事粉塵作業的員工必須定期進行健康檢查，發現不宜從事粉塵工作的員工要及時調離。3、三級預防：對已確診為塵肺病的員工應及時調離原工作崗位，安排合理的治療或療養，患者的社會保險待遇，按國家有關規定辦理。為確保粉塵作業的職業衛生要求得到有效落實，企業需采取一系列管理措施：4、職業衛生培訓與教育：（1）企業法人是職業病和職業危害防治的第一責任人。企業職業衛生管理組織機構要落實專職或兼職的職業衛生管理人員負責日常防護用品管理的具體工作。需要制定職業病和職業危害防治規劃和實施方案，做到廠部、車間、班組層層有人抓，將具體工作責任落實到人。（2）企業的主要負責人和職業衛生管理人員應當主動接受職業衛生培訓，掌握正確使用職業防護設備和個人使用的職業防護用品，遵守相關法律、法規的要求組織本單位的職業傷害防治工作。（3）企業應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業防護設備和個人使用的職業防護用品。5、管理制度建立：根據《職業病防治法》、《作業場所職業健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求，制定本單位粉塵作業管理制度。制度應明確管理職責、工作內容、考核標準等，確保粉塵作業管理的規范化、制度化。6、職業健康監護：建立接塵工人健康監護制度，包括上崗前體檢、崗中的定期健康檢查和離崗時體檢。對于接塵工齡較長的工人，還需按規定做離崗后的隨訪檢查。通過健康監護，及時發現和處理職業病危害因素，保障作業人員的身體健康。7、監測與檢測：配備監測儀器設備，由專人負責對高危粉塵作業的工作場所實施日常監測。同時，委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構，至少每半年進行一次工作場所高危粉塵的檢測。檢測結果應及時向本單位勞動者公布，并存入本單位職業衛生檔案。8、設施維護與管理：建立職業病防護設施的管理制度與設備臺帳，加強日常檢查與維護。至少每年進行一次防護設施的檢測，確保其處于正常運行狀態。對于發現的問題和隱患，應立即采取措施進行整改。9、應急救援準備：企業應配備必需的急救器材和藥品，編制好《職業危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。通過應急救援準備，提高企業對突發事件的應對能力，減少事故對作業人員的危害。10、監督與考核：職業健康管理部門應負責本單位粉塵作業防護管理制度的實施與監督。通過定期檢查和考核，確保各項管理制度得到有效執行。對于違反管理制度的行為，應依法依規進行處理，確保粉塵作業管理的嚴肅性和權威性。綜上所述：含有粉塵作業的工作場所的職業衛生要求及管理措施是保障作業人員身體健康的重要手段。企業應嚴格按照相關法律法規的要求，制定并落實各項職業衛生要求和管理措施。通過改革工藝與設備、采取綜合性防塵措