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文檔簡介

2024年臨期公共就業協議書模板

甲方(用人單位):_____________________

地址:_________________________________

法定代表人:___________________________

乙方(勞動者):_____________________

身份證號碼:___________________________

鑒于甲方因業務發展需要,擬招聘乙方為臨期員工,乙方愿意接受甲方的聘用,雙方本著平等自愿、協商一致的原則,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定,就乙方在甲方單位的臨期工作事宜達成如下協議:

第一條協議期限

本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要,在甲方指定的工作崗位從事__________________工作。

2.乙方的工作地點為:_________________________。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間按照甲方的工作時間制度執行,原則上為每周工作____天,每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節假日休息的權利,具體休息安排由甲方根據工作需要安排。

第四條勞動報酬

1.乙方的勞動報酬為稅前人民幣__________元/月,甲方應于每月的____日前支付給乙方。

2.乙方在工作期間的加班工資按照國家規定執行。

第五條社會保險和福利待遇

甲方應依法為乙方繳納社會保險,具體繳納標準按照國家及地方相關規定執行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方的職業安全和健康。

第七條勞動紀律和規章制度

1.乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

2.乙方違反勞動紀律或規章制度,甲方有權按照規定進行處理。

第八條協議的變更、解除和終止

1.雙方協商一致,可以變更本協議的相關內容。

2.乙方在協議期內提出解除本協議,應提前____日以書面形式通知甲方。

3.甲方在協議期內提出解除本協議,應提前____日以書面形式通知乙方,并按照國家規定支付經濟補償。

第九條違約責任

違反本協議約定的一方,應承擔違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。

第十條爭議解決

因履行本協議發生的爭議,雙方應首先通過協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條其他約定

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