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文檔簡介
2024年臨期公共就業協議書模板
甲方(用人單位):_____________________
地址:_________________________________
法定代表人:___________________________
乙方(勞動者):_____________________
身份證號碼:___________________________
鑒于甲方因業務發展需要,擬招聘乙方為臨期員工,乙方愿意接受甲方的聘用,雙方本著平等自愿、協商一致的原則,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定,就乙方在甲方單位的臨期工作事宜達成如下協議:
第一條協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條工作內容和工作地點
1.乙方同意根據甲方工作需要,在甲方指定的工作崗位從事__________________工作。
2.乙方的工作地點為:_________________________。
第三條工作時間和休息休假
1.乙方的工作時間按照甲方的工作時間制度執行,原則上為每周工作____天,每天工作____小時。
2.乙方享有國家法定節假日休息的權利,具體休息安排由甲方根據工作需要安排。
第四條勞動報酬
1.乙方的勞動報酬為稅前人民幣__________元/月,甲方應于每月的____日前支付給乙方。
2.乙方在工作期間的加班工資按照國家規定執行。
第五條社會保險和福利待遇
甲方應依法為乙方繳納社會保險,具體繳納標準按照國家及地方相關規定執行。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,保障乙方的職業安全和健康。
第七條勞動紀律和規章制度
1.乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。
2.乙方違反勞動紀律或規章制度,甲方有權按照規定進行處理。
第八條協議的變更、解除和終止
1.雙方協商一致,可以變更本協議的相關內容。
2.乙方在協議期內提出解除本協議,應提前____日以書面形式通知甲方。
3.甲方在協議期內提出解除本協議,應提前____日以書面形式通知乙方,并按照國家規定支付經濟補償。
第九條違約責任
違反本協議約定的一方,應承擔違約責任,并賠償對方因此遭受的損失。
第十條爭議解決
因履行本協議發生的爭議,雙方應首先通過協商解決;協商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條其他約定
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