保安人員聘用補充合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（保安人員）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、聘用崗位及職責1.乙方擔任甲方保安人員，負責甲方的安全防范工作，保護甲方資產安全，維護甲方單位的治安秩序。2.乙方應嚴格遵守國家法律法規、甲方規章制度以及保安服務規范，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應積極參加甲方組織的保安培訓，提高業務素質，更好地履行崗位職責。二、聘用期限1.本補充協議的有效期為：__________年，自雙方簽字之日起生效。2.聘用期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方按照甲方制定的保安人員薪酬制度領取工資，享有國家法定節假日加班工資及各項福利待遇。2.乙方工資待遇為：基本工資__________元/月，績效工資__________元/月，合計__________元/月。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資制度執行。四、工作時間及休息休假1.乙方工作時間按照甲方制定的保安人員工作時間執行，實行輪班制。2.乙方享有國家法定節假日及年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體休假規定按照甲方制定的規章制度執行。3.乙方請假需向甲方領導請假，并獲得批準。未經批準私自離崗的，甲方有權按照規章制度進行處理。五、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如工作服、住宿、就餐補貼等。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密、客戶信息等機密資料，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密條款的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并追究相應法律責任。七、違約責任1.甲乙雙方應嚴格遵守本補充協議的約定，如一方違反協議，應承擔違約責任。2.乙方未經甲方同意，提前解除勞動合同的，乙方應支付甲方違約金，違約金數額為乙方一個月工資的__________%。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，乙方有權要求甲方支付，并有權解除勞動合同。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本補充協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方單位管理制度復印件6.保安服務規范復印件7.保安培訓資料復印件8.社會保險參保證明復印件9.勞動合同復印件10.補充協議復印件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密、客戶信息的，認定為違約行為。2.乙方未經甲方同意，提前解除勞動合同的，認定為違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇的，認定為違約行為。4.甲方未按照約定提供勞動條件的，認定為違約行為。5.乙方違反甲方規章制度，嚴重違反工作紀律的，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.保安服務管理條例：國務院發布的《保安服務管理條例》3.社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險4.違約金：違反合同約定所需支付的金錢賠償5.勞動合同：甲方與乙方建立的勞動關系合同6.補充協議：對勞動合同的補充約定四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照《工傷保險條例》進行處理，為乙方提供醫療救助，并根據實際情況給予經濟補償。2.問題：乙方提出解除勞動合同，如何處理？解決辦法：按照《勞動法》和勞動合同約定處理，如乙方屬于違約解除，要求其支付違約金。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何解決？解決辦法：按照《勞動法》和勞動合同約定處理，要求甲方支付拖欠的工資及經濟補償。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密，如何解決？解決辦法：按照《反不正當競爭法》和保密協議處理，要求乙方承擔違約責任，并追究相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為企事業單位、公共場所等需要安全保障的單位，乙方為從事保安工作的人員。2.甲