人的不安全行為表現及心理因素安全行為的控制與習慣養成0102目錄CONTENTS不安全行為的表現及心理因素01人的不安全行為，指的是曾經引起事故，或可能引起事故的行為。在沒有排除故障的情況下操作，沒有做好防護或提出警告。使用不安全的設備或不安全地使用設備。工作在運行中或有危險的設備上。處于不安全的位置或不安全的操作姿勢。在不安全的速度下操作。人的不安全行為有五種表現形式12345其表現特征：把必要的安全規定、安全措施、安全設備認為沒有必要。例如為了圖涼快不戴安全帽，為了趕時間而闖紅燈等。省事心理其表現特征：盲目相信自己的以往經驗，認為技術過得硬，保準出不了問題。經驗心理其表現特征：看到他人不安全的行為并未發生事故，就盲目跟從仿效。從眾心理其表現特征：碰運氣，認為“違章不一定出事”。僥幸心理其表現特征：爭強好勝，喜歡逞能，私下愛與人打賭，把冒險當做英雄行為。冒險心理其表現特征：因為是經常干的工作，所以習以為常，忽視反常情況，并不感到有什么危險。麻痹心理人的不安全行為的心理因素安全行為的控制及習慣養成02在生產活動中，大部分事故都是與人為因素有關，因此人的行為習慣與安全有著密切聯系。了解和控制人的心理因素，就能夠控制和改變人的行為。安全行為的強力控制必須戴防塵口罩必須穿工作服必須戴安全帽必須系安全帶員工之所以出現不安全行為，與不知道正確的操作方法有相當密切的關系。因此，我們應加強推廣標準化作業，按科學的作業標準來規范人的行為。比如，行業最近正在開展的“四個責任清單”的建立，就是針對管理中的每一個環節、每一個部門、每一個崗位，制定詳細的科學化、數據化的標準，形成責任清單，讓每位員工知責、識責、盡責。規范控制——制定標準懲罰控制——標準執行要確保安全生產，企業僅僅有了安全管理標準還不行，還要不折不扣地落實安全管理制度、推動安全操作規程得到執行。

安全管理部門和管理人員落實制度要做到有法必依，執法必嚴，要敢于碰硬，要敢于揭露、正視、消除安全隱患問題。只有這樣做，安全管理制度、安全操作規程才能對企業員工產生有效的約束力。激勵控制——形成氛圍除了重罰，我們要應注重正向激勵。要進一步完善安全獎懲機制，逐步變“以罰為主”向“罰獎并舉”至“以獎為主”的格局，在員工績效考核中加大安全考核權重，形成人人為安全工作出力，個個為安全工作爭光的氛圍。生命至上，安大于天安全行為習慣的養成

生命高于一切，對安全負責就是對自己負責。我們是在為自己工作。多做一點，便多一份安全的保障，請別以為多做一點是吃虧。海恩法則指出：每一起嚴重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。在日常安全生產工作中，員工一些細小的錯誤行為很容易被忽略，有的職工甚至視而不見，個別管理干部也是睜一只眼閉一只眼，長此以往必然會助長員工的不安全行為習慣。因此，對一些“未遂先兆”，一些小的隱患、小的意外要做到抓早抓小、分析總結，及時采取有力措施加以防范，以防小的隱患從量的累積轉化成大的事故。強化“安全無小事”的理念，學會小題大做，以小見大，防微杜漸，釘牢安全的“鐵釘”。小題大做，防患未燃

小偷入室盜竊，進屋之后先做什么？

訓練安全習慣種下一種習慣收獲一種命運C種下一種意識產生一種行為A種下一種行為產生一種習慣B習慣：長時期里逐漸養成的、一時不容易改變的行為或傾向。讓安全成為一種習慣，不是一件輕而易舉的事，而是一個任重道遠的過程。安全意識的樹立、安全觀念的形成、安全習慣的養成都非一日之功，既需要員工個人自覺地“修”和“養”，也需要企業通過多種途徑不斷地督促。只有大家都養成了安全的行為習慣、才能遠離事故、遠離傷害、才能讓員工家庭幸福美滿，才能讓企業持續健康發展。讓安全成為一種習慣ABCD安全是人的基本需求。人的不安全行為是發生安全生產事故最大的因素。所有員工必須對自己的安全行為負責。要做到本質安全，就要培養人的安全意識，規范人的安全行為，養成人的安全習慣。總結ABCNO.1妹妹你坐船頭哦，哥哥我岸上走！NO.2大王叫我來巡山哦！NO.3找呀找呀找朋友！DENO.4你是我天邊最美的云彩，讓我用心把你留下來！NO.5你是我的小呀小蘋果！習慣的力量謝謝成都慧特安全技術有限公司已學習你收到一條學習任務你收到一條待處理隱患已處理R企業安全管理面臨的難題隱患難整改無法閉環管理相互扯皮記錄混亂安全管理大部分公司拘泥于傳統工作方式，使得管理效率低下，執行力不足，隱患難以及時消除，事故頻發事故頻發員工意識弱人手不足手機快速匯報，人均可發現隱患10條/年，并閉環關閉。減少安全隱患員工參與增加積分，違規扣除積分，以積分調動員工積極性。提高員工意識功能全面，自動提醒，閉環管理，記錄完整。落實主體責任安科興：三大核心價值安科興：功能呈現通過6個板塊，28大功能來實現三大核心價值1.減少安全隱患01隱患提交1隱患=1積分積分可兌換獎品02隱患整改03隱患反饋照片對比動態跟蹤閉環管理清單與報表相結合隱患匯報傳統隱患排查三大弊端傳統的隱患排查通常采用紙質方式，很難解決人員去現場、排查問題閉環管理、各部門之間相互推諉扯皮、紙質記錄難保管等問題。隱患排查員工不去現場排查問題無法閉環一次完成多條記錄在后臺創建排查表推送給員工后，排查員工必須先到達現場簽到，只能拍照，不能導入照片。調出電子排查表，根據表上的內容依次完成檢查且進行記錄。發現問題后，對隱患進行拍照且一鍵上傳。排查完成獲得積分。隱患排查排查記錄問題匯總對記錄和問題有一個清楚的匯總，可輕松查看各種記錄和問題隱患排查風險分級管控風險分級按照安全風險分級管控工作指南，將風險分成紅、橙、黃、藍四色排序。手機快速查看。LEC或LS法按照風險分級方法，從可能性、暴露頻率和嚴重度進行全面的定量評估滿足應急管理部公布《危險化學品企業雙重預防機制數字化建設運行成效評估標準（試行）》要求風險分級管控風險評估風險四色圖通過設備設施和作業活動清單進行風險辨識手機端展現風險四色圖，進行全員展示風險辨識風險四色圖2.提高員工意識

小安某日到廠區巡視，發現一輛叉車從理查德面前駛過，操作工并未保持足夠的距離。當小安走到理查德面前，理查德問道：小安，剛才叉車駛過似乎有點風險，叉車和行人的安全距離是多少米？小安：3米理查德：我怎么不知道呢？小安：....員工的安全行為受專業知識的影響場景運用視頻+文檔+網頁后臺推送，手機端快速學習，并可獲得積分學時記錄自由設定學習時長，低于時長算未完成可關聯考試可要求學習完成后進行考，可點贊留言培訓+考試記錄電子化學習+考試記錄可PDF導出，替代傳統的簽到，方便管理人員查看后臺創建每月的題目，系統自動排除周末，創建任務后，員工每天10:00會隨機收到一道試題消息。員工作答后可獲得積分。每日一題3.落實主體責任崗位履職清單系統提醒履職清單履職記錄不僅可以清楚的看到自己的工作內容，還能看到詳細的履職清單及記錄，還可一鍵導出為Excel滿足新《中華人民共和國安全生產法》第四條“加強信息化建設，建立健全全員安全生產責任制”的要求到期時間自動排序預警自動提醒后臺批量導入證件管理快速提交八大作業票手機端直接提交申請快速審批審批人立即收到提醒，可到達現場迅速查看審批真實有效在線簽字，后臺打印等功能作業票管理積分加減自動加分規則手動加/減分規則自主提交加分通過對員工的積分加減，實現積分排名，通過排名來激勵員工參與安全工作，建立激勵機制。線上線下相互結合線下積分可兌換實體商品隱患匯報、整改、學習、考試、每日一題均可獲得積分；企業自行設定積分規則并對員工進行獎勵。線上積分可兌換微信零錢積分獎勵4.其他功能概覽訪客可掃碼提前預約拜訪時間，避免繁瑣的紙質簽字審批流程。訪客自助預約訪客申請時必須填寫防疫表，進入前保安記錄訪客體溫到系統內，在線學習入廠須知等防疫、安全須知對訪客申請審批及訪問的一系列流程皆記錄在系統內，可隨時打印查詢。完整數據管理訪客管理文檔共享檢查表、試題、履職清單和培訓課件/視頻等一鍵下載，直接運用到系統的使用中安全文檔文庫其他功能簡介任務管理用于臨時性工作任務管理，一鍵發布，自動提醒，在線跟蹤完成情況。合理化建議集團監管功能實現逐級管理，對下屬企業的業績進行查看管理。精益改善工具，可對公司的流程提出合理化的建議，手機全過程動態跟蹤。其余模塊如下文件管理用于存儲歸檔公司各類型安全、環保和職業衛生文件,如MSDS。并可設置對不同對象可見。各種報表、數據表格、匯總等，后臺查詢下載導出后臺數據及報表503618076統計報表隱患匯報數量隱患整改數量履職數量考試學習問題描述類型風險等級地點匯報部門······未關閉，有觸電風險不安全狀況中辦公大樓三樓安全部······危險源風險類型風險描述控制措施嚴重度······天然氣泄漏火災鍋爐爆炸探頭定期檢測15······后臺各類匯總表格阿里云服務器所有用戶文件和圖片進行加密文件加密各公司數據相互隔離，未加入公司無法查看數據；離職員工一鍵刪除權限管理公司購買正版的殺毒軟件給研發人員定期殺毒殺毒每天對數據庫進行在線備份，文檔在上海和杭州雙機房備份備份信息安全系統已通過ISO27001信息安全管理體系認證5.關于我們客戶行業代表（部分）截至2022年11月，累計入駐企業5000余家農夫山泉、雪花啤酒、青島啤酒、香飄飄、天潤糧油、圣恩生物、得福樂飲料食品糧油汽車制造佛吉亞、賽亞森、柳新汽車、理研汽車配件、珀爾曼機電北京建工、華西建筑、中鐵六局、中鐵八局、安徽水利、水電八局、欣材集團建筑建材德晟金屬、宏旺金屬、馬科托合金材料、民盛特鋼、交科材料、晶和源新材料冶金工貿軍工貴陽航發、中國兵器、華川電裝中石油、中廣核、北京熱電廠、金坤化工、華潤燃氣、三佳飼料、武漢松石科技、蜀能石化石油化工科沃斯機器人、海信家具家電礦業開采中煤地質集團、神農磷業、龍口礦業新蘇港碼頭、沃可發動機、霍丁格必凱、興原再生資源、山西省公路局晉城分局、新城投資、國投哈密其他全國客戶分布圖代理商客戶所在城市成都德陽重慶奉節西安武漢貴陽長春北京天津保定濱州柳州江門南平杭州上海常熟濟南佛山嘉興深圳肇慶廣州海寧蚌埠合肥內江樂山太倉榆林陽江十堰東莞福安烏魯木齊東營馬鞍山淄博臨泉懷安揚州綿竹崇州撫順南寧廣漢無錫湖州蘇州簡陽哈密長沙鄂爾多斯唐山神龍架中衛河源連云港南通南昌咸陽西昌四平眉山包頭韶關廊坊上饒 邵陽桂林晉城達州洛陽昆明平湖紹興白銀昌吉市來賓總部及主要客戶所在區域楚