唐山古冶勞務合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：______________________

地址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方從事相關工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方提供的__________崗位（以下簡稱“工作崗位”）從事相關工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方指定地點，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，即每天工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權利。

五、工資待遇

5.1甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為__________元/月。

5.2乙方工資的計算方式為：每月實際出勤天數(shù)×日工資標準。

5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、勞動保護與職業(yè)危害防護

6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。

七、勞動紀律與規(guī)章制度

7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營信息等。

八、勞動合同的解除與終止

8.1甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）甲方因生產經營需要，調整工作崗位或裁減人員。

8.2乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或繳納社會保險、住房公積金；

（2）甲方未按照國家規(guī)定提供勞動保護；

（3）甲方強迫乙方加班，且未按照規(guī)定支付加班費；

（4）乙方因本人原因，無法繼續(xù)履行本合同。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.甲方社會保險繳納證明；

4.甲方住房公積金繳納證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：______________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：______________________

地址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（第三方服務機構）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：_______________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方從事相關工作，為保障甲方的權益，并提高勞動效率，丙方作為第三方服務機構，負責提供乙方的人力資源服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方有權根據(jù)生產經營狀況，提前三十日書面通知丙方和乙方，解除本合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方提供的__________崗位（以下簡稱“工作崗位”）從事相關工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方安排的工作任務。

2.3乙方的工作內容、崗位及工作地點，經甲方同意后，由丙方與乙方另行簽訂勞動合同。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方指定地點，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，并提前三十日通知丙方。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，即每天工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權利。

五、工資待遇

5.1甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為__________元/月。

5.2乙方工資的計算方式為：每月實際出勤天數(shù)×日工資標準。

5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

5.4甲方有權根據(jù)生產經營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方工資進行調整。

六、勞動保護與職業(yè)危害防護

6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方應按照國家規(guī)定對乙方進行職業(yè)危害防護，確保乙方在工作中不受職業(yè)危害。

七、丙方的責任與權利

7.1丙方負責為甲方提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、考核等。

7.2丙方有權對乙方進行培訓、考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

7.3丙方有權根據(jù)甲方的需求，調整乙方的工作崗位和工資待遇。

八、乙方的責任與權利

8.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

8.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營信息等。

8.3乙方有權要求甲方履行合同約定的義務。

九、違約責任

9.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任。

9.2丙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未履行合同約定的服務義務；

（2）泄露甲方的商業(yè)秘密；

（3）造成甲方損失。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.甲方社會保險繳納證明；

4.甲方住房公積金繳納證明。

第三方介入的意義和目的：

1.提高勞動效率：丙方作為第三方服務機構，具有豐富的人力資源管理經驗，可為甲方提供高效的人力資源服務，提高勞動效率。

2.保障甲方權益：丙方作為乙方的人力資源服務提供者，對乙方進行考核、獎懲，有利于保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.保障甲方權益：甲方作為合同主導方，有權根據(jù)生產經營狀況調整乙方的工作崗位、工資待遇等，有利于保障甲方的權益。

2.提高勞動效率：甲方有權要求丙方提供優(yōu)質的人力資源服務，以提高勞動效率。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：______________________

地址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

地址：___________________________

法定代表人：______________________

聯(lián)系電話：_______________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方從事相關工作，為保障乙方權益，提高服務質量，丙方作為第三方人力資源公司，負責乙方的人事代理服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方有權根據(jù)個人發(fā)展需求，提前三十日書面通知甲方和丙方，解除本合同。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方提供的__________崗位（以下簡稱“工作崗位”）從事相關工作。

2.2乙方的工作內容、崗位及工作地點，經乙方同意后，由丙方與甲方另行簽訂勞動合同。

三、工作地點

3.1乙方的工作地點為甲方指定地點，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，并提前三十日通知丙方和乙方。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，即每天工作__________小時，每周工作__________天。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假權利。

五、工資待遇

5.1甲方按月支付乙方工資，具體工資數(shù)額為__________元/月。

5.2乙方工資的計算方式為：每月實際出勤天數(shù)×日工資標準。

5.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、丙方的責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供人事代理服務，包括但不限于招聘、培訓、社保繳納、合同簽訂等。

6.2丙方有權對乙方進行培訓、考核，并根據(jù)考核結果對乙方進行獎懲。

6.3丙方有權根據(jù)乙方需求，協(xié)調甲方調整乙方的工作崗位和工資待遇。

七、乙方的責任與權利

7.1乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

7.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的技術秘密、經營信息等。

7.3乙方有權要求甲方履行合同約定的義務，包括但不限于提供工作條件、支付工資等。

七、違約責任

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照合同約定支付工資或繳納社會保險、住房公積金；

（2）未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件；

（3）強迫乙方加班，且未按照規(guī)定支付加班費。

7.2丙方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求丙方承擔相應責任：

（1）未履行合同約定的服務義務；

（2）泄露乙方的個人信息；

（3）造成乙方損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2附件：

1.乙方身份證復印件；

2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

3.甲方社會保險繳納證