公司用工合同范例txt第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

鑒于甲方系從事__________________________行業(yè)的合法注冊公司，乙方愿意接受甲方提供的勞動崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方如需續(xù)簽本合同，應提前__________個月書面通知乙方，乙方應在接到通知后__________日內予以答復。

二、工作崗位及工作內容

2.1乙方同意在甲方處擔任__________________________崗位，負責__________________________工作內容。

2.2乙方應按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗或曠工。

三、勞動報酬

3.1乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

3.2甲方應按月支付乙方工資，如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可按約定調整支付時間。

3.3乙方享受國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。

四、社會保險及福利

4.1甲方應依法為乙方繳納__________________________、__________________________等社會保險，并按國家規(guī)定繳納__________________________。

4.2乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，具體包括__________________________。

五、勞動紀律

5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，服從甲方管理。

5.2乙方不得泄露公司商業(yè)秘密，不得從事與公司業(yè)務相競爭的活動。

六、勞動保護及職業(yè)健康

6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的工作場所及勞動條件，保障乙方的人身安全。

6.2甲方應按規(guī)定為乙方提供職業(yè)健康檢查，并確保乙方享有職業(yè)健康保護。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反公司規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件；

（2）未及時足額支付勞動者工資；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向__________________________仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：______________________________

乙方（簽字）：______________________________

簽訂日期：______________________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、專業(yè)技術資格證書復印件

4.其他與本合同相關的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（服務機構）：__________________________

鑒于甲方系從事__________________________行業(yè)的合法注冊公司，乙方愿意接受甲方提供的勞動崗位，第三方作為甲方服務的提供者，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方如需續(xù)簽本合同，應提前__________個月書面通知乙方，乙方應在接到通知后__________日內予以答復。

二、工作崗位及工作內容

2.1乙方同意在甲方處擔任__________________________崗位，負責__________________________工作內容。

2.2乙方應按照甲方要求完成工作任務，保證工作質量，不得擅自離崗或曠工。

2.3第三方負責對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照甲方的要求執(zhí)行工作任務。

三、勞動報酬

3.1乙方月工資為人民幣__________元，支付方式為__________。

3.2甲方應按月支付乙方工資，如遇特殊情況，經雙方協(xié)商一致，可按約定調整支付時間。

3.3第三方應保證乙方的勞動報酬支付及時、足額。

四、社會保險及福利

4.1甲方應依法為乙方繳納__________________________、__________________________等社會保險，并按國家規(guī)定繳納__________________________。

4.2乙方享受國家規(guī)定的各項福利待遇，具體包括__________________________。

4.3第三方應協(xié)助甲方辦理乙方社會保險及福利的相關手續(xù)。

五、甲方權益保障

5.1甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，服從甲方管理。

5.2甲方有權要求乙方保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方或從事與公司業(yè)務相競爭的活動。

5.3甲方有權對乙方的工作進行考核，對乙方的工作表現不滿意時，有權要求乙方改進或調整工作崗位。

六、第三方責任

6.1第三方應按照國家規(guī)定和合同約定，為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務。

6.2第三方應確保乙方的人身安全和勞動權益，不得侵犯乙方合法權益。

6.3第三方應協(xié)助甲方處理乙方在工作中發(fā)生的勞動爭議。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并追究乙方違約責任：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；

（2）泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益；

（3）從事與公司業(yè)務相競爭的活動；

（4）因乙方原因給公司造成重大經濟損失。

7.2乙方在合同期間，不得以任何形式向第三方泄露公司商業(yè)秘密，否則乙方應承擔相應法律責任。

7.3乙方在合同期間，不得擅自離職，否則乙方應向甲方支付違約金人民幣__________元。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向__________________________仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反合同約定，給甲方造成重大損失；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

9.3乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動保護或勞動條件；

（2）甲方未及時足額支付乙方工資；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（4）甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權益；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷、專業(yè)技術資格證書復印件

4.第三方資質證明復印件

5.其他與本合同相關的文件

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，確保甲方在勞動合同履行過程中的權益得到保障。甲方為主導的目的和意義在于，通過合同明確甲乙雙方的權利義務，確保甲方在合同履行過程中處于主導地位，維護甲方在勞動爭議中的權益。同時，通過增加甲方的權利條款和利益條款，以及乙方的違約及限制條款，進一步保障甲方的利益，促進甲乙雙方的合作關系穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________________________

乙方（勞動者）：______________________________

第三方（培訓機構）：__________________________

鑒于甲方系從事__________________________行業(yè)的合法注冊公司，乙方希望提升自身專業(yè)技能，乙方同意參加甲方組織的培訓課程，第三方作為培訓服務的提供者，為甲方提供專業(yè)培訓服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、培訓課程及期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方參加甲方組織的培訓課程，具體課程安排由第三方制定。

二、培訓內容與目標

2.1乙方將參加由第三方提供的__________________________培訓課程，旨在提升__________________________方面的專業(yè)技能。

2.2培訓結束后，乙方應達到以下目標：

（1）掌握__________________________；

（2）能夠獨立完成__________________________；

（3）提升__________________________。

三、培訓費用及支付

3.1培訓費用總額為人民幣__________元，支付方式為__________。

3.2甲方應在合同簽訂后__________日內支付培訓費用總額的__________%，剩余部分在培訓結束后__________日內支付。

四、乙方權益保障

4.1甲方保證乙方在培訓期間享有以下權益：

（1）獲得專業(yè)、系統(tǒng)的培訓內容；

（2）享有培訓期間的正常休息時間；

（3）享有培訓期間的意外傷害保險。

4.2乙方有權要求甲方提供以下服務：

（1）提供培訓所需的教材、資料及設備；

（2）安排專業(yè)的培訓講師；

（3）提供必要的培訓場地和設施。

五、第三方責任

5.1第三方負責提供符合甲方要求的培訓服務，包括但不限于：

（1）制定培訓計劃；

（2）安排培訓講師；

（3）提供培訓場地和設備；

（4）對培訓效果進行評估。

5.2第三方應確保培訓內容的質量，并對培訓過程中出現的問題負責解決。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔違約責任：

（1）未按照合同約定提供培訓服務或培訓條件；

（2）未按照合同約定支付培訓費用；

（3）未按照合同約定為乙方提供必要的培訓和福利。

6.2甲方在合同期間，不得以任何形式限制乙方的專業(yè)發(fā)展，否則乙方有權解除合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向__________________________仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除與終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的培訓義務；

（2）甲方提供的培訓服務不符合合同約定；

（3）甲方違反合同約定，損害乙方權益。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方留存一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。