2024年建筑公司實習生勞動協議模板版A版本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生學歷1.4實習生專業1.5實習生出生日期2.實習時間2.1實習開始日期2.2實習結束日期3.實習內容3.1實習崗位3.2實習任務3.3實習要求4.實習待遇4.1實習工資4.2實習獎金4.3實習生福利4.4實習生社會保險5.實習生的權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.建筑公司的權利與義務6.1建筑公司權利6.2建筑公司義務7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責任8.1實習生違約責任8.2建筑公司違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1實習生培訓11.2實習生評價11.3保密協議12.附件12.1實習生簡歷12.2建筑公司簡介13.合同簽訂日期14.合同簽訂地點第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：（實習生姓名）1.2實習生身份證號碼：（實習生身份證號碼）1.3實習生學歷：（實習生學歷）1.4實習生專業：（實習生專業）1.5實習生出生日期：（實習生出生日期）2.實習時間2.1實習開始日期：（實習開始日期）2.2實習結束日期：（實習結束日期）3.實習內容3.1實習崗位：（實習崗位）3.2實習任務：（實習任務詳細描述）3.3實習要求：（實習要求詳細描述）4.實習待遇4.1實習工資：（實習工資金額）元/月4.2實習獎金：（實習獎金金額）元（如適用）4.3實習生福利：包括（列出福利內容，如交通補貼、住宿安排等）4.4實習生社會保險：建筑公司將按照國家法律規定為實習生繳納社會保險（列出具體險種）5.實習生的權利與義務5.1實習生權利：（列出實習生享有的權利，如學習培訓、工作條件、平等就業等）5.2實習生義務：（列出實習生的基本義務，如遵守公司規章制度、完成實習任務、保護公司商業秘密等）6.建筑公司的權利與義務6.1建筑公司權利：（列出建筑公司作為雇主的權利，如對實習生的培訓、評價、管理權等）6.2建筑公司義務：（列出建筑公司應承擔的義務，如提供實習崗位、保障實習生合法權益、提供必要的工作條件等）7.合同解除與終止7.1合同解除條件：（詳細描述合同解除的條件，如實習生嚴重違反規定、實習生因病或其他特殊原因無法繼續實習等）7.2合同終止條件：（詳細描述合同終止的條件，如實習期屆滿、實習生自愿解除合同、建筑公司因業務需要終止實習崗位等）8.違約責任8.1實習生違約責任：（詳細描述實習生違約應承擔的責任，如違約金、賠償損失等）8.2建筑公司違約責任：（詳細描述建筑公司違約應承擔的責任，如支付賠償金、繼續履行合同等）9.爭議解決9.1爭議解決方式：（選擇適用于解決合同爭議的方式，如協商、調解、仲裁或訴訟等）9.2爭議解決機構：（如選擇仲裁，列出具體的仲裁委員會名稱；如選擇訴訟，列出具體的人民法院）10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件：（詳細描述合同生效的條件，如雙方簽字蓋章、實習生達到法定年齡等）10.2合同變更條件：（詳細描述合同變更的條件，如雙方協商一致、符合法律法規等）10.3合同解除條件：（詳細描述合同解除的條件，如實習生嚴重違反規定、建筑公司因業務需要終止實習崗位等）11.其他約定11.1實習生培訓：（詳細描述建筑公司為實習生提供的培訓計劃、內容等）11.2實習生評價：（詳細描述建筑公司對實習生的評價體系、周期等）11.3保密協議：（如適用，詳細描述實習生與建筑公司之間的保密協議內容，包括保密信息范圍、保密期限等）12.附件12.1實習生簡歷：（附上實習生的個人簡歷）12.2建筑公司簡介：（附上建筑公司的基本情況和簡介）13.合同簽訂日期：（雙方簽字蓋章的日期）14.合同簽訂地點：（合同簽訂的具體地點）8.違約責任8.1實習生違約責任：實習生應嚴格履行本合同約定的義務。如實習生提前解除本合同，應向建筑公司支付違約金，違約金金額為實習工資的（具體百分比或金額）。如實習生因個人原因未能完成實習任務，應根據實際情況向建筑公司支付賠償金。8.2建筑公司違約責任：建筑公司如未按照本合同約定提供實習崗位或未能保障實習生合法權益，應向實習生支付賠償金。如建筑公司提前解除本合同，除應支付實習工資外，還需向實習生支付違約金，違約金金額為實習工資的（具體百分比或金額）。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方同意，如發生合同爭議，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向（具體仲裁委員會或法院）申請仲裁或提起訴訟。9.2爭議解決機構：如選擇仲裁，雙方同意將爭議提交至（具體仲裁委員會名稱）進行仲裁；如選擇訴訟，雙方同意將爭議提交至（具體人民法院名稱）訴訟解決。10.合同的生效、變更與解除10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。實習生自實習開始之日起享有合同約定的權利，并承擔相應的義務。10.2合同變更條件：任何一方如需變更本合同，必須以書面形式通知對方，經雙方協商一致并簽字蓋章后方可生效。10.3合同解除條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。如雙方協商一致，可提前解除本合同。11.其他約定11.1實習生培訓：建筑公司應根據實習生的專業背景和實習崗位要求，為實習生提供必要的培訓。培訓內容包括（具體列舉培訓內容）。11.2實習生評價：建筑公司應對實習生的工作表現進行定期評價，評價內容包括（具體列舉評價內容）。11.3保密協議：實習生同意在實習期間及實習結束后（具體期限）內，對其在實習期間接觸到的建筑公司的商業秘密和機密信息予以保密。違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。12.附件12.1實習生簡歷：（附上實習生的個人簡歷）12.2建筑公司簡介：（附上建筑公司的基本情況和簡介）13.合同簽訂日期：（雙方簽字蓋章的日期）14.合同簽訂地點：（合同簽訂的具體地點）第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷：附件名稱：實習生簡歷附件要求：提供實習生的個人基本信息、教育背景、工作經驗等。附件說明：簡歷應清晰、準確地反映實習生的個人情況，以便建筑公司了解實習生的能力和經驗。2.建筑公司簡介：附件名稱：建筑公司簡介附件要求：提供建筑公司的基本信息、業務范圍、公司規模等。附件說明：簡介應詳細介紹建筑公司的情況，以便實習生了解公司的背景和業務。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為：未能按照合同約定完成實習任務。提前解除合同且未支付違約金。泄露建筑公司的商業秘密。2.建筑公司違約行為：未能提供約定的實習崗位或工作條件。提前解除合同且未支付違約金。未按照約定提供培訓或評價。3.違約責任認定標準：實習生違約金：實習工資的（具體百分比或金額）。建筑公司賠償金：根據實際情況確定。賠償金額的計算：根據損失的大小和違約行為的影響程度進行評估。示例說明：如果實習生提前解除合同并未支付違約金，建筑公司可以要求實習生支付違約金，金額為實習工資的（具體百分比或金額）。如果建筑公司未能提供約定的實習崗位或工作條件，實習生可以要求建筑公司履行合同或支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與建筑公司簽訂本合同，在建筑公司實習的人員。2.實習崗