勞動合同補充協議書樣本合同編號：__________勞動合同補充協議書甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方（員工）：________________身份證號：________________住址：________________聯系電話：________________一、工作內容1.1乙方在甲方的安排下，從事________________崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執行，每周工作時間不超過________小時。2.2乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規章制度和國家法律規定執行。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體金額和發放方式按照甲方規章制度執行。3.2乙方加班工資按照甲方規章制度和國家法律規定執行。3.3乙方在試用期內的工資為人民幣________元/月。四、福利待遇4.1乙方享有社會保險待遇，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體按照國家和地方政策執行。4.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照國家和地方政策執行。4.3乙方因病、因傷需要休息的，按照甲方規章制度和國家法律規定享受病假待遇。4.4乙方符合國家法律法規規定的其他福利待遇。五、保密條款5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。六、合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除合同。6.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權解除合同。6.3乙方患病或者非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作，甲方有權解除合同。6.4乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，甲方有權解除合同。6.5合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________合同編號：__________勞動合同補充協議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________一、工作內容1.乙方在甲方擔任__________崗位，具體職責和要求按照原合同及甲方的規章制度執行。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度，認真履行工作職責，完成甲方安排的工作任務。二、工作地點1.乙方的工作地點為甲方所在地：__________。2.因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。三、工作時間1.乙方的工作時間為標準工時制，每天工作__________小時，每周工作__________天。2.乙方在法定休假日和婚喪假、產假、陪產假、病假、哺乳假等期間，按照國家和地方法律法規及甲方的規定享受相應的工資待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體工資待遇按照原合同及甲方的薪酬制度執行。2.乙方加班工資按照原合同及甲方的加班工資制度執行。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，繳費基數和比例按照國家和地方法律法規及甲方的規定執行。2.乙方享受國家規定的帶薪年休假、探親假、產假、陪產假、病假、哺乳假等福利待遇。六、保密協議1.乙方同意在合同期內及解除合同后一定期限內，對甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密，并不得以任何方式泄露給第三方。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、合同解除和終止1.原合同及本補充協議的解除和終止，按照原合同及甲方的規章制度執行。2.乙方解除或終止合同時，應提前__________天書面通知甲方。八、其他約定1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原合同具有同等法律效力。2.本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動合同補充協議書2.甲方（用人單位）營業執照副本復印件3.乙方（員工）身份證復印件4.甲方制定的工作時間表5.甲方規章制度6.社會保險參保證明7.住房公積金參保證明8.乙方病假證明9.乙方非因工負傷證明10.乙方不能勝任工作證明二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，違反工作內容約定。2.乙方未遵守甲方規章制度，違反工作紀律約定。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息，違反保密條款約定。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、獎金等，違反勞動報酬約定。5.甲方未按照約定提供乙方社會保險、住房公積金等福利待遇，違反福利待遇約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.用人單位：依法成立，擁有勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位安排的工作，獲取報酬的個人。4.工作時間：勞動者在用人單位規定的工作時間內提供勞動的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而實施的一種社會保障制度。7.住房公積金：國家為保障勞動者住房權益，實行的一種住房儲蓄制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，了解原因，并根據實際情況進行工作調整或提供必要培訓。2.問題：乙方違反甲方規章制度。解決辦法：甲方應按照規章制度對乙方進行警告或處罰，嚴重者可以解除合同。3.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應立即采取措施，要求乙方停止泄露，并賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、加班工資等。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資和加班工資，如有欠薪情況，乙方可以依法向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與員工對原勞動合同內容進行補充和調整。2.用人單位與員工變更工作內容或工作地點。3.用人單位與員工協商一致，對原勞動合同的工資、福利等進行修改。4.用人單位與員工在合同期內發生爭議，需要明確違約行為及認定。5.用人單位與員工因特殊情況需要解除或終止合同。一、附件列表：1.勞動合同2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業資格證書復印件5.社會保險參保證明6.公積金繳納證明7.保密協議8.甲方規章制度9.甲方薪酬制度10.甲方福利制度二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。4.乙方未按照約定提前通知解除或終止合同，視為違約。5.甲方未按照約定支付工資、加班費、社會保險和公積金，視為違約。6.甲方未按照約定提供福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：依法成立，具有用人權利能力和義務能力的組織。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房、修房等住房消費的長期儲蓄資金。6.商業秘密：不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，說明違約后果，若乙方仍不改正，依法解除合同。2.乙方未按約定完成工作任務：明確工作任務和要求，加強對乙方的培訓和指導，提高工作效率。3.乙方泄露甲方商業秘密：與乙方簽訂保密協議，加強保密意識教育，對泄露秘密的行為進行追究。4.乙方未按約定提前通知解除或終止合同：提前與乙方溝通，說明違約后果，若乙方仍不改正，依法追究違約責任。5.甲方未按約定支付工資、加