靈活人事代理服務協(xié)議書合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“代理方”）：__________

鑒于委托方為提高人力資源管理效率，降低人力資源成本，確保企業(yè)人力資源的合規(guī)性，現(xiàn)委托代理方提供靈活人事代理服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，依據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，經友好協(xié)商，簽訂本協(xié)議書，明確雙方權利義務，共同遵守以下條款：

一、合同目的

1.1代理方根據(jù)委托方的需求，提供包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險及公積金繳納、員工培訓、勞動糾紛處理等人力資源代理服務。

1.2委托方通過本協(xié)議所述的靈活人事代理服務，實現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化，提高企業(yè)運營效率。

二、簽訂背景

2.1委托方作為一家致力于發(fā)展壯大的企業(yè)，為實現(xiàn)業(yè)務拓展和持續(xù)發(fā)展，需專注于核心業(yè)務，降低人力資源管理成本，提高人力資源管理水平。

2.2代理方作為一家專業(yè)從事人力資源服務的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經驗、專業(yè)的服務團隊和廣泛的社會資源，能夠為委托方提供全面、高效、優(yōu)質的人力資源代理服務。

2.3雙方在充分了解彼此需求及優(yōu)勢的基礎上，達成合作意向，簽訂本協(xié)議，共同推進雙方事業(yè)的發(fā)展。

本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效，未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。以下為具體服務內容、服務期限、費用支付等條款，雙方應嚴格遵守，確保合作順利進行。

主要條款：

三、服務內容

3.1代理方根據(jù)委托方的具體需求，提供以下人事代理服務：

a)員工招聘：根據(jù)委托方的崗位需求，進行人才篩選、面試安排、背景調查等，直至錄用；

b)薪酬福利管理：為委托方設計薪酬體系，計算、發(fā)放員工工資，代繳個人所得稅；

c)社會保險及公積金繳納：代理辦理社會保險及公積金的繳納、轉移、接續(xù)等相關手續(xù)；

d)員工培訓與發(fā)展：根據(jù)委托方需求，為員工提供各類培訓服務，提升員工能力；

e)勞動關系管理：協(xié)助處理勞動糾紛，提供法律咨詢，確保委托方勞動關系的和諧穩(wěn)定。

3.2代理方應確保所提供的服務符合國家相關法律法規(guī)的要求，并達到以下質量標準：

a)服務響應及時，確保在約定的時間內完成相關代理工作；

b)服務準確無誤，避免因代理方原因導致委托方承擔法律責任；

c)服務專業(yè)，提供有針對性的解決方案，滿足委托方的需求。

四、價格支付

4.1雙方根據(jù)服務內容、服務期限等因素，協(xié)商確定服務價格，并在本協(xié)議中明確列出。

4.2委托方應按照本協(xié)議約定的價格及支付方式，及時支付代理服務費用。

4.3代理方有權根據(jù)市場行情、服務成本等因素，調整服務價格，但需提前通知委托方。

五、保密條款

5.1雙方在合作過程中，可能獲得對方商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等敏感信息。雙方應嚴格保守這些秘密信息，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

5.2保密義務不因本協(xié)議的終止或解除而終止，雙方應持續(xù)履行保密義務。

六、違約責任

6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。

6.2代理方因過失導致委托方損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他條款

8.1本協(xié)議的修改、補充，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。

8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。協(xié)議到期前，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

8.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務的進一步詳細說明：

九、委托方的權利與義務

9.1委托方的權利：

a)有權要求代理方按照約定提供人事代理服務，并達到約定的服務質量標準；

b)有權對代理方提供的服務進行監(jiān)督、檢查，并提出改進意見；

c)有權根據(jù)代理方的服務表現(xiàn)，提出獎勵或處罰建議；

d)在協(xié)議有效期內，有權優(yōu)先選擇代理方提供的人力資源服務。

9.2委托方的義務：

a)提供真實、完整、有效的企業(yè)及崗位信息，便于代理方進行人才招聘；

b)按照約定支付代理服務費用，確保代理方正常開展服務工作；

c)配合代理方完成相關人事代理服務，提供必要的資料和支持；

d)遵守國家法律法規(guī)，確保企業(yè)人力資源管理的合規(guī)性。

十、代理方的權利與義務

10.1代理方的權利：

a)有權按照約定收取委托方的代理服務費用；

b)有權要求委托方提供必要的信息、資料，以完成人事代理服務；

c)有權根據(jù)市場行情、服務成本等因素，調整服務價格；

d)有權在協(xié)議有效期內，推薦其他人力資源服務產品給委托方。

10.2代理方的義務：

a)按照約定提供人事代理服務，確保服務質量達到約定標準；

b)嚴格遵守國家法律法規(guī)，確保所提供服務的合規(guī)性；

c)保守委托方的商業(yè)秘密、技術秘密、個人信息等敏感信息；

d)及時響應委托方的需求，提供專業(yè)的解決方案；

e)定期向委托方匯報服務工作，接受委托方的監(jiān)督、檢查。

十一、合作方式

11.1雙方建立長期、穩(wěn)定的合作關系，共同推進企業(yè)人力資源管理工作。

11.2雙方通過定期溝通、會議等方式，及時解決合作過程中出現(xiàn)的問題，確保合同順利執(zhí)行。

11.3在合同執(zhí)行過程中，如一方提出修改、補充協(xié)議內容的，雙方應友好協(xié)商，并以書面形式簽訂。

11.4雙方應保持密切聯(lián)系，共同應對市場變化和企業(yè)需求，持續(xù)優(yōu)化人力資源服務。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

十二、合同有效期限

12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，除非一方提前終止本協(xié)議，或雙方達成書面一致延長本協(xié)議期限。

十三、合同的終止條件

13.1在以下情況下，一方可以書面通知另一方立即終止本協(xié)議：

a)如果一方違反本協(xié)議的任何條款，且在收到對方書面通知后的三十天內未能予以糾正；

b)如果一方申請破產、被宣告破產、進入清算程序或類似的財務重組程序；

c)如果一方因不可抗力原因無法履行本協(xié)議；

d)雙方協(xié)商一致決定終止本協(xié)議。

13.2協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議的約定和相關法律法規(guī)的規(guī)定，處理終止后的善后事宜。

十四、合同的變更和解除

14.1雙方同意，對本協(xié)議的任何修改、補充或解除，均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章確認。

14.2在本協(xié)議有效期內，如一方要求變更協(xié)議內容，應提出書面變更申請，雙方經協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。

14.3在本協(xié)議有效期內，如一方因特殊原因需解除本協(xié)議，應提前三十天書面通知對方，并說明解除原因。

十五、爭議解決機制

15.1雙方因履行本協(xié)議而產生的任何爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

15.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。

十六、法律適用和管轄法院

16.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。

16.2雙方同意，對于因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，合同簽訂地人民法院具有專屬管轄權。

十七、合同效力

17.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

17.2本協(xié)議的任何條款如與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進行修改或解釋，但不影響其他條款的效力。

17.3本協(xié)議的終止或解除，不影響雙方在終止或解除前已產生的權利義務。

合同雙方確認已充分理解本協(xié)議的全部內容，并同意以下條款：

十八、簽字蓋章

18.1本協(xié)議下方預留簽字蓋章位置，由雙方授權代表簽署，并加蓋公章，以昭示雙方對協(xié)議內容的認可和同意。

簽字蓋章位置：

甲方（委托方）簽字：____________________

蓋章：____________________

日期：____年____月____日

乙方（代理方）簽字：___________________