河南省福利院聘用合同注意事項合同編號：__________甲方（聘用方）：河南省福利院地址：河南省鄭州市__________路__________號聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘方）：__________性別：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________第一條聘用崗位、職級及職責1.甲方聘用乙方在__________崗位工作，職級為__________。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。第二條聘用期限1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期滿后，如雙方愿意續簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬1.乙方工資待遇為每月__________元，按月支付。2.乙方享受國家規定的法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等福利待遇。3.乙方因病、因事請假期間，按照甲方規定的工資支付辦法執行。第四條社會保險1.甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。第五條勞動保護1.甲方應按照國家和地方規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。2.乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產規章制度。第六條培訓和考核1.甲方有權對乙方進行業務培訓和考核，提高乙方的工作能力和素質。2.乙方應積極參加甲方組織的各類培訓，提高自身業務水平。第七條保密協議1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息，應保守秘密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止1.在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。2.在合同期內，如乙方因病、傷殘等原因不能繼續履行合同，經雙方協商一致，可以終止合同。3.合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：河南省福利院乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方規章制度6.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單7.培訓資料和考核結果記錄8.保密協議9.補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等敏感信息給第三方。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未為乙方繳納社會保險費用。5.其他雙方在補充協議中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指河南省福利院。2.乙方：指與甲方簽訂聘用合同的員工。3.聘用合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權利義務關系的書面協議。4.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位和工作任務。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資及福利待遇。6.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.保密協議：指乙方承諾在甲方工作期間保守秘密的協議。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因故不能繼續履行合同。解決辦法：雙方協商一致，可以終止合同。2.問題：乙方嚴重違反甲方規章制度。解決辦法：甲方有權解除本合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方履行合同約定。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費用。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面抗議，要求甲方繳納社會保險費用。5.問題：雙方在合同履行過程中發生爭議。解決辦法：雙方友好協商解決，如協商無果，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方作為聘用方，