求職意向意向合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】乙方（求職者）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【聯系電話】聯系人：【聯系人姓名】鑒于甲方為一家合法成立并有效經營的企業，乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作事宜，達成如下協議：一、乙方的職位、工作內容與職責1.1乙方職位：【職位名稱】1.2乙方工作內容：【簡述工作內容】1.3乙方職責：【簡述工作職責】二、乙方的勞動報酬2.1乙方勞動報酬為【薪酬待遇】，其中：（1）基本工資：【基本工資】元/月；（2）績效獎金：【績效獎金】元/月；（3）其他：【其他】元/月。2.2甲方應按我國相關法律法規，為乙方繳納社會保險，具體繳納標準按國家及地方政策執行。2.3乙方工資發放時間為每月【發放時間】，如遇節假日或公休日，則提前或延后發放。三、乙方的勞動時間與休息休假3.1乙方每日工作時間不超過【工作時間】小時，每周工作時間不超過【工作時間】小時。3.2乙方享有國家法定節假日、年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照我國相關法律法規及甲方內部規定執行。3.3乙方加班工資按照我國相關法律法規及甲方內部規定執行。四、乙方的勞動保護與職業培訓4.1甲方應按照我國相關法律法規，為乙方提供符合國家安全、健康、環保要求的勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。4.2甲方應為乙方提供【培訓內容】等職業培訓，提升乙方的工作技能與綜合素質。五、合同的變更、解除與終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除與終止，應遵循我國相關法律法規，并提前【提前通知時間】書面通知對方。5.2在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權解除本合同。5.3在合同期內，如甲方因客觀原因需解除或終止本合同，應提前【提前通知時間】書面通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。六、保密協議6.1乙方同意，在合同期內及解除合同后【保密期限】內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。七、違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【合同有效期】年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（求職者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方營業執照副本3.甲方組織機構代碼證4.甲方稅務登記證5.甲方公司章程6.乙方身份證明7.乙方學歷證明8.乙方職業資格證書9.甲方工資發放證明10.甲方社會保險繳納證明11.甲方內部規章制度12.乙方保密協議二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作期間，嚴重違反國家法律法規、甲方規章制度或本合同約定。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎金及社會保險等。4.甲方未提供合同約定的勞動條件、職業培訓等。5.甲方未按約定時間與乙方協商續簽合同。6.甲方未按約定提供經濟補償金。7.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有合法經營資格的企業或其他組織。2.求職者：指具有完全民事行為能力的自然人，尋求就業機會。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而獲得的報酬，包括工資、獎金等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法建立的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險制度。5.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動力，用人單位支付的額外工資。6.違約責任：指違反合同約定的一方，應承擔的法定責任。7.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間；如有特殊情況，可適當調整。2.乙方工作期間違反規定：嚴格按照公司規章制度進行處理，必要時可解除合同。3.甲方未支付工資、獎金等：及時與甲方溝通，要求支付；如有分歧，可申請勞動仲裁。4.甲方未提供勞動條件、職業培訓：與甲方溝通，要求提供；如有分歧，可申請勞動仲裁。5.合同到期未續簽：提前與甲方溝通，明確續簽意愿；如未達成一致，可依法要求賠償。6.泄露商業秘密：立即啟動保密協議，要求乙方承擔違約責任；必要時可依法提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位與求職者簽訂勞動合同。2.用人單位與求職者變更、解除或終止勞動合同。3.用人單位為求職者提供勞動條件、職