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文檔簡介
心理咨詢師崗位意向書合同合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯系電話:__________乙方(心理咨詢師):__________身份證號:__________聯系電話:__________鑒于甲方需招聘一名心理咨詢師,乙方愿意應聘該崗位,經雙方友好協商,達成如下協議:第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司的心理咨詢師,負責為公司員工提供心理咨詢服務,解答員工心理問題,提高員工心理健康水平。1.2乙方應遵循甲方公司的規章制度,服從甲方管理,保持與甲方公司的良好溝通,確保心理咨詢服務的質量和效果。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間__________小時,具體工作時間根據甲方公司需求安排。2.2乙方工作地點為甲方公司所在地。第三條薪酬待遇3.1甲方按照雙方約定的薪酬標準向乙方支付工資,具體薪酬標準由雙方另行簽訂《心理咨詢師薪酬協議》。3.2乙方依法享受國家規定的福利待遇,包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方加班工資、獎金、提成等額外收入,按照甲方公司的相關規定執行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年,自雙方簽字之日起生效,到期后雙方可續簽。4.2雙方提前終止合同的,應書面通知對方,并辦理相關手續。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后,應對甲方公司的商業秘密、客戶信息等予以保密,不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或者造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。6.2若乙方在合同期間出現嚴重失職、違法或違反甲方公司規章制度的行為,甲方有權立即解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(心理咨詢師):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.《心理咨詢師薪酬協議》2.乙方學歷及資格證書復印件3.甲方公司規章制度4.甲方公司商業秘密、客戶信息等相關資料5.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提供心理咨詢服務,或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方公司商業秘密、客戶信息等。3.乙方未遵守甲方公司規章制度,出現嚴重失職、違法或違反職業道德的行為。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋:1.心理咨詢師:指具備專業心理咨詢資格,為客戶提供心理咨詢服務的專業人員。2.商業秘密:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金:指一方違反合同約定,應向對方支付的賠償金。4.合同解除:指合同一方或雙方依法終止合同關系的行為。5.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發生的爭議,通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.心理咨詢服務不符合甲方要求:乙方應加強專業技能學習,提高服務質量;甲方有權要求乙方進行改進或解除合同。2.乙方泄露商業秘密、客戶信息:乙方應立即停止泄露行為,并承擔違約責任;甲方有權解除合同,并要求乙方賠償損失。3.乙方違反甲方公司規章制度:甲方有權依據公司規定對乙方進行處罰,或解除合同。4.甲方未支付乙方工資及福利待遇:乙方有權要求甲方支付;協商無果的可向勞動仲裁部門申請仲裁。5.合同履行過程中產生爭議:雙方應進行友好協商,協商不成的可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方公司招聘心理咨詢師。2.乙方作為心理咨詢師,為甲方公司員工提供心理咨詢服務。3.
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