心理咨詢師崗位意向書合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（心理咨詢師）：__________身份證號：__________聯系電話：__________鑒于甲方需招聘一名心理咨詢師，乙方愿意應聘該崗位，經雙方友好協商，達成如下協議：第一條崗位及職責1.1乙方擔任甲方公司的心理咨詢師，負責為公司員工提供心理咨詢服務，解答員工心理問題，提高員工心理健康水平。1.2乙方應遵循甲方公司的規章制度，服從甲方管理，保持與甲方公司的良好溝通，確保心理咨詢服務的質量和效果。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間__________小時，具體工作時間根據甲方公司需求安排。2.2乙方工作地點為甲方公司所在地。第三條薪酬待遇3.1甲方按照雙方約定的薪酬標準向乙方支付工資，具體薪酬標準由雙方另行簽訂《心理咨詢師薪酬協議》。3.2乙方依法享受國家規定的福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3乙方加班工資、獎金、提成等額外收入，按照甲方公司的相關規定執行。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可續簽。4.2雙方提前終止合同的，應書面通知對方，并辦理相關手續。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方公司的商業秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2若乙方在合同期間出現嚴重失職、違法或違反甲方公司規章制度的行為，甲方有權立即解除本合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（心理咨詢師）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.《心理咨詢師薪酬協議》2.乙方學歷及資格證書復印件3.甲方公司規章制度4.甲方公司商業秘密、客戶信息等相關資料5.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供心理咨詢服務，或服務質量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方公司商業秘密、客戶信息等。3.乙方未遵守甲方公司規章制度，出現嚴重失職、違法或違反職業道德的行為。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未履行合同約定的其他義務。三、法律名詞及解釋：1.心理咨詢師：指具備專業心理咨詢資格，為客戶提供心理咨詢服務的專業人員。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。3.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。4.合同解除：指合同一方或雙方依法終止合同關系的行為。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發生的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.心理咨詢服務不符合甲方要求：乙方應加強專業技能學習，提高服務質量；甲方有權要求乙方進行改進或解除合同。2.乙方泄露商業秘密、客戶信息：乙方應立即停止泄露行為，并承擔違約責任；甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。3.乙方違反甲方公司規章制度：甲方有權依據公司規定對乙方進行處罰，或解除合同。4.甲方未支付乙方工資及福利待遇：乙方有權要求甲方支付；協商無果的可向勞動仲裁部門申請仲裁。5.合同履行過程中產生爭議：雙方應進行友好協商，協商不成的可向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方公司招聘心理咨詢師。2.乙方作為心理咨詢師，為甲方公司員工提供心理咨詢服務。3.