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文檔簡介

制度評審與勞動市場規范合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】【地址】【聯系人】【聯系電話】乙方（咨詢機構）：【全稱】【地址】【聯系人】【聯系電話】鑒于甲方希望對自身的勞動管理制度進行評審，以確保其符合勞動市場規范，甲乙雙方經友好協商，達成如下協議：第一條評審內容1.1甲方同意提供其現有的勞動管理制度相關文件，包括但不限于招聘制度、薪酬福利制度、勞動紀律制度、晉升制度等。1.2乙方應根據甲方的提供的制度文件，對甲方的勞動管理制度進行全面評審。1.3乙方應針對甲方的勞動管理制度提出符合勞動市場規范的改進建議。第二條評審時間2.1乙方應在【評審期限】內完成評審工作，并向甲方提交評審報告。第三條費用3.1甲方應支付乙方評審費用，共計人民幣【金額】。3.2甲方支付乙方費用后，乙方應向甲方提供正規發票。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協議外，甲乙雙方應對本協議的內容和評審過程中獲取的甲方信息予以保密。4.2乙方不得將甲方的勞動管理制度和相關資料用于與甲方無關的其他項目。第五條違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按照約定時間完成評審工作的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（咨詢機構）：簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方勞動管理制度相關文件招聘制度薪酬福利制度勞動紀律制度晉升制度等2.乙方評審報告3.正規發票二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間完成評審工作，視為違約。2.乙方將甲方的勞動管理制度和相關資料用于與甲方無關的其他項目，視為違約。3.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供勞動條件并支付工資的企業或組織。2.咨詢機構：指提供專業咨詢服務的企業或組織。3.評審期限：指雙方約定的乙方完成評審工作的時間限制。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按期完成評審工作：解決辦法：甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方信息：解決辦法：要求乙方承擔違約責任，必要時可依法追償。3.甲方未支付評審費用：解決辦法：乙方有權拒絕提供評審報告，并要求甲方支付違約金。五、所有應用場景：1.甲方為提升自身勞動管理制度，確保

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