蘭州勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________

法定代表人：____________________

注冊地址：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2本勞動合同期滿后，甲乙雙方均有權續簽，續簽期限為__________年。

二、工作崗位與工作內容

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位。

2.2乙方在甲方的工作內容為____________________。

三、勞動報酬

3.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為人民幣__________元。

3.2乙方加班工資按國家相關法律法規及甲方規章制度執行。

3.3乙方享有國家規定的各類休假待遇。

四、社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產假、喪假等。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方每周工作時間為____________________，休息日為____________________。

5.2乙方享有國家規定的休息休假待遇。

六、勞動保護與職業健康

6.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。

6.2甲方應關注乙方職業健康，定期組織體檢。

七、勞動合同的解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：

（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照國家規定提供勞動保護；

（3）未按照國家規定提供勞動條件；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八、違約責任

8.1甲方未按照本合同約定支付乙方工資的，應當支付相當于未支付工資數額的__________________倍的賠償金。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

九、爭議解決

9.1雙方因履行本合同發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.其他有關證明文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________

法定代表人：____________________

注冊地址：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：____________________

法定代表人：____________________

注冊地址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意接受甲方的工作安排，同時第三方主體作為乙方的工作提供方，為甲方提供乙方的工作能力評估、培訓及派遣服務，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2本勞動合同期滿后，甲乙雙方均有權續簽，續簽期限為__________年。

二、工作崗位與工作內容

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位。

2.2乙方在甲方的工作內容為____________________。

2.3第三方主體負責對乙方進行工作能力評估、培訓，并派遣乙方至甲方工作。

三、勞動報酬

3.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為人民幣__________元。

3.2乙方加班工資按國家相關法律法規及甲方規章制度執行。

3.3第三方主體對乙方進行培訓期間，甲方應支付培訓費用人民幣__________元。

四、社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產假、喪假等。

4.3第三方主體負責為乙方辦理入職、離職手續，并協助甲方進行相關社保繳納工作。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方每周工作時間為____________________，休息日為____________________。

5.2乙方享有國家規定的休息休假待遇。

六、勞動保護與職業健康

6.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。

6.2甲方應關注乙方職業健康，定期組織體檢。

6.3第三方主體應協助甲方確保乙方的工作環境和條件符合相關法律法規。

七、第三方主體責任

7.1第三方主體應對乙方進行專業培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

7.2第三方主體應負責乙方的招聘、入職、離職等手續，并保證乙方信息真實有效。

7.3第三方主體應對乙方進行管理，確保乙方遵守甲方規章制度。

八、甲方的權利與義務

8.1甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對乙方的工作表現不滿意時，有權要求第三方主體調整乙方工作。

8.2甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

8.3甲方應按約定支付乙方工資和培訓費用。

九、乙方的權利與義務

9.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

9.2乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排。

9.3乙方應完成甲方分配的工作任務。

十、違約責任

10.1乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

10.2第三方主體違反本合同約定，導致乙方無法履行工作職責，甲方有權解除本合同，并要求第三方主體承擔相應責任。

十一、爭議解決

11.1雙方因履行本合同發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

12.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方主體另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

本合同引入第三方主體，旨在通過專業的第三方服務，提高乙方的職業技能和素質，確保甲方的工作質量和效率。甲方作為主導方，享有對乙方工作的監督權和獎懲權，同時承擔對乙方工資和培訓費用的支付義務。乙方和第三方主體則需遵守合同約定，履行各自的職責，確保合同的順利執行。

甲方權益主導的目的和意義在于：

1.確保甲方的工作質量和效率；

2.通過專業第三方服務，提升乙方的工作能力和素質；

3.規范乙方和第三方主體的行為，降低甲方運營風險。

第三方介入的意義和目的在于：

1.為乙方提供專業培訓，提高其職業技能；

2.規范乙方和甲方之間的勞動關系，保障雙方的權益；

3.通過專業派遣服務，降低甲方的人力資源成本。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同簽訂雙方：

甲方（用人單位）：____________________

法定代表人：____________________

注冊地址：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：____________________

法定代表人：____________________

注冊地址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方希望在其處從事工作，同時第三方主體作為乙方的工作提供方，為乙方提供就業機會、職業規劃及薪資保障服務，雙方經友好協商，特訂立本勞動合同，共同遵守以下條款：

一、勞動合同期限

1.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為__________年。

1.2本勞動合同期滿后，甲乙雙方均有權續簽，續簽期限為__________年。

二、工作崗位與工作內容

2.1乙方同意在甲方處擔任__________崗位。

2.2乙方在甲方的工作內容為____________________。

2.3第三方主體負責為乙方提供就業機會，并協助乙方完成入職手續。

三、勞動報酬

3.1甲方應按月支付乙方工資，具體金額為人民幣__________元。

3.2乙方加班工資按國家相關法律法規及甲方規章制度執行。

3.3第三方主體負責協調乙方薪資待遇，確保乙方獲得合理報酬。

四、社會保險與福利

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產假、喪假等。

4.3第三方主體負責監督甲方履行社保繳納義務，確保乙方權益。

五、工作時間與休息休假

5.1乙方每周工作時間為____________________，休息日為____________________。

5.2乙方享有國家規定的休息休假待遇。

六、勞動保護與職業健康

6.1甲方應提供符合國家規定的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全。

6.2甲方應關注乙方職業健康，定期組織體檢。

6.3第三方主體負責監督甲方提供安全的勞動環境，確保乙方健康。

七、第三方主體責任

7.1第三方主體負責為乙方提供職業規劃，協助乙方提升職業技能。

7.2第三方主體負責協調甲方與乙方的關系，解決工作過程中產生的糾紛。

7.3第三方主體負責監督甲方履行合同義務，確保乙方權益不受侵害。

八、乙方的權利與義務

8.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

8.2乙方有權要求甲方按時足額支付工資和福利待遇。

8.3乙方應遵守甲方規章制度，服從甲方工作安排。

九、甲方的權利與義務

9.1甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，對乙方的工作表現不滿意時，有權要求乙方改進。

9.2甲方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行獎懲。

9.3甲方應按約定支付乙方工資和福利待遇。

十、違約責任

10.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資和福利待遇的，應當支付相當于未支付工資和福利待遇數額的__________________倍的賠償金。

10.2乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

十一、爭議解決

11.1雙方因履行本合同發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份。

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