珠寶加工勞動防護用品管理細則合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方為乙方提供珠寶加工服務，為保障雙方權益，明確雙方責任，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就珠寶加工勞動防護用品管理事項，達成如下協議：一、勞動防護用品的提供與使用1.甲方應根據國家相關法律法規及行業標準，為乙方提供符合安全衛生要求的勞動防護用品。2.甲方應定期對勞動防護用品進行維護、檢查，確保其安全有效。3.乙方應按甲方提供的勞動防護用品使用說明正確使用，不得擅自拆改、損壞。4.乙方在作業過程中，如發現勞動防護用品存在安全隱患，應立即停止使用，并及時告知甲方。二、勞動防護用品的培訓與教育1.甲方應對乙方進行勞動防護用品的正確使用方法、安全注意事項等培訓。2.甲方應定期對乙方進行勞動防護用品知識的教育，提高乙方安全防護意識。3.乙方應積極參加甲方組織的勞動防護用品培訓和教育，認真履行安全防護職責。三、勞動防護用品的更換與補償1.勞動防護用品在正常使用過程中，如因質量問題導致損壞，甲方應負責及時更換。2.勞動防護用品在使用期限內，如因乙方不當使用導致損壞，乙方應負責賠償。3.勞動防護用品在使用過程中，如因客觀原因導致損壞，雙方可協商解決。四、勞動防護用品的保密與知識產權1.雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密。2.勞動防護用品涉及的技術、設計等知識產權，歸甲方所有。未經甲方書面同意，乙方不得擅自使用、泄露。五、違約責任1.甲方未按合同約定提供勞動防護用品，或提供的勞動防護用品不符合國家相關法律法規及行業標準的，乙方有權要求甲方改正，并有權要求賠償因此造成的一切損失。2.乙方未按合同約定使用勞動防護用品，導致發生安全事故的，乙方應承擔全部責任。六、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方：（簽字/蓋章）乙方：（簽字/蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.珠寶加工勞動防護用品清單2.勞動防護用品使用說明書3.勞動防護用品維護檢查記錄表4.勞動防護用品培訓資料5.勞動防護用品更換補償申請表6.商業秘密、技術秘密保密協議7.知識產權保護承諾書二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動防護用品，或提供的勞動防護用品不符合國家相關法律法規及行業標準。2.甲方未定期對勞動防護用品進行維護、檢查，導致安全隱患。3.乙方未按合同約定使用勞動防護用品，導致發生安全事故。4.乙方擅自使用、泄露甲方的商業秘密、技術秘密。5.雙方未履行保密義務，泄露合同相關保密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動防護用品：指為保護勞動者在勞動過程中安全和健康而使用的個體防護裝備。2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。3.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。4.知識產權：指權利人對其創作的智力勞動成果依法享有的專有權利。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動防護用品。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方改正，并有權要求賠償因此造成的一切損失。2.問題：乙方未按約定使用勞動防護用品，導致發生安全事故。解決辦法：乙方應承擔全部責任，向甲方賠償因此造成的損失。3.問題：勞動防護用品在使用過程中損壞，需更換。解決辦法：雙方根據損壞原因協商解決，如需賠償，按合同約定執行。4.問題：雙方在合同履行過程中發生爭議。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成的，向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.珠寶加工企業與提供勞動防護用品的企業之間簽訂合同。2.珠寶加工企業內部對勞動防護用品的管理和使用。3.珠寶加工企業在提供加工服務過程中，對乙方使用勞動防護