鄉村環保清潔工招聘合同合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方為提升鄉村環保清潔工作水平，保障鄉村環境衛生，擬招聘乙方為鄉村環保清潔工；雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方擔任鄉村環保清潔工的相關事宜達成如下協議：第一條工作內容1.1乙方擔任鄉村環保清潔工，負責甲方指定區域的清潔工作，包括但不限于道路、公共設施、公共場所等部位的清掃、保潔、垃圾收集、清運等工作。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據甲方實際工作需要安排。2.2乙方享有國家法定節假日休假待遇，具體休假安排由甲方根據實際工作需要提前通知乙方。第三條勞動報酬3.2乙方工資包括基本工資和績效獎金兩部分，具體標準及獎金計算方式由甲方根據實際情況制定并通知乙方。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應如實提供相關證件，協助甲方辦理社會保險相關手續。第五條勞動保護和職業健康5.1甲方應依法為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的人身安全。5.2甲方應關注乙方的職業健康，定期為乙方進行健康檢查。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均享有合同解除權。甲方解除合同的，應提前____天通知乙方；乙方解除合同的，應提前____天書面通知甲方。6.2合同期滿，雙方未達成續簽協議的，合同自然終止。第七條保密條款7.1乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。7.2違反本條款的，乙方應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.社會保險參保證明4.勞動保護設施和勞動防護用品清單5.保密協議6.工作職責和績效考核標準7.工資發放證明二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定為本合同違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，認定為本合同違約行為。3.甲方未提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動防護用品，認定為本合同違約行為。4.乙方未履行保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息，認定為本合同違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系的協議。2.勞動報酬：勞動者為實現勞動價值所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活的一種社會保障制度。4.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和工作環境所采取的保護措施。5.違約行為：合同當事人違反合同約定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付應付工資，并可向當地勞動監察部門投訴。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并可向當地社會保險管理部門投訴。3.問題：工作環境和勞動條件不符合國家規定。解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作環境和勞動條件，并向當地勞動監察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并可向有關部門報案。五、所有應用場景：1.甲方為鄉村環保清