個人店鋪用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方個人店鋪工作事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方個人店鋪從事相關工作，具體工作內容為：________________________。

1.2乙方在履行工作職責時，應遵守甲方個人店鋪的各項規章制度。

二、工作時間與休息

2.1工作時間：________________________。

2.2休息時間：________________________。

2.3乙方在休息時間內，未經甲方同意，不得從事與工作無關的活動。

三、工作地點

3.1乙方在甲方個人店鋪工作，具體工作地點為：________________________。

3.2乙方因工作需要，經甲方同意，可在其他地點工作。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣________________________元，按月支付。

4.2甲方在支付工資時，應依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。

4.3乙方在完成工作任務后，甲方應支付乙方相應的加班費。

五、社會保險

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方在簽訂本合同之日起，依法享受社會保險待遇。

六、勞動保護與職業培訓

6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，提供必要的勞動保護用品。

6.2甲方應按需對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。

七、勞動合同的解除與終止

7.1雙方協商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方個人店鋪的規章制度；

（2）乙方因故意或重大過失給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

7.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未依法支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方未提供必要的勞動保護；

（4）甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________________。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方個人店鋪規章制度。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（以下簡稱“服務提供方”）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方擁有個人店鋪，需要乙方為其提供勞動服務，同時為保障甲方權益，丙方作為服務提供方，提供相關服務，經甲乙雙方及丙方協商一致，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方個人店鋪從事相關工作，具體工作內容為：________________________。

1.2乙方在履行工作職責時，應遵守甲方個人店鋪的各項規章制度。

二、服務提供方責任

2.1丙方負責為甲方提供乙方所需的工作崗位、工作環境及工作條件。

2.2丙方應確保乙方具備履行工作職責所需的專業技能和知識。

2.3丙方負責對乙方進行職業培訓，提高乙方的工作技能。

三、工作時間與休息

3.1工作時間：________________________。

3.2休息時間：________________________。

3.3乙方在休息時間內，未經甲方同意，不得從事與工作無關的活動。

四、工作地點

4.1乙方在甲方個人店鋪工作，具體工作地點為：________________________。

4.2乙方因工作需要，經甲方同意，可在其他地點工作。

五、勞動報酬

5.1乙方每月工資為人民幣________________________元，按月支付。

5.2甲方在支付工資時，應依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。

5.3乙方在完成工作任務后，甲方應支付乙方相應的加班費。

六、社會保險

6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

6.2乙方在簽訂本合同之日起，依法享受社會保險待遇。

七、甲方權益

7.1甲方享有對乙方工作內容、工作質量及工作效率的監督權。

7.2甲方有權根據乙方的工作表現，調整乙方的工資及福利待遇。

7.3甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。

八、違約責任

8.1乙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：

（1）賠償甲方因乙方違約造成的經濟損失；

（2）承擔乙方因違約行為所引發的法律責任。

九、限制條款

9.1乙方在合同期間，未經甲方同意，不得從事與甲方業務競爭或損害甲方利益的活動。

9.2乙方在合同期間，不得泄露甲方商業秘密，否則承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________________。

11.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方個人店鋪規章制度；

5.丙方提供服務協議。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為服務提供方，介入甲乙雙方簽訂的用工合同，旨在保障甲方的權益，提高工作效率，降低用工風險。同時，丙方通過提供職業培訓、技能提升等服務，為乙方提供更好的就業機會。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過簽訂本合同，明確乙方的權利和義務，確保甲方權益不受侵害。甲方在合同中享有對乙方工作內容、工作質量及工作效率的監督權，有利于甲方實現自身商業目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“雇員”）：

姓名：________________________

性別：________________________

出生日期：_____________________

身份證號碼：____________________

住址：________________________

丙方（以下簡稱“人才中介”）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要乙方擔任其個人店鋪的員工，為保障乙方的權益，丙方作為人才中介，提供招聘服務，經甲乙雙方及丙方協商一致，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方個人店鋪從事相關工作，具體工作內容為：________________________。

1.2乙方在履行工作職責時，應遵守甲方個人店鋪的各項規章制度。

二、人才中介責任

2.1丙方負責為甲方提供乙方的招聘服務，包括但不限于篩選、推薦合適候選人。

2.2丙方應確保乙方具備履行工作職責所需的專業技能和知識。

2.3丙方在乙方入職前，應協助雙方完成相關手續。

三、工作時間與休息

3.1工作時間：________________________。

3.2休息時間：________________________。

3.3乙方在休息時間內，未經甲方同意，不得從事與工作無關的活動。

四、勞動報酬

4.1乙方每月工資為人民幣________________________元，按月支付。

4.2甲方在支付工資時，應依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。

4.3乙方在完成工作任務后，甲方應支付乙方相應的加班費。

五、社會保險

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方在簽訂本合同之日起，依法享受社會保險待遇。

六、乙方權益

6.1乙方享有獲得甲方提供的合理工作條件、勞動保護和職業培訓的權利。

6.2乙方有權根據工作表現，向甲方提出調整工資和福利待遇的要求。

6.3乙方有權在合同期內提出辭職，但需提前通知甲方，并遵守合同約定的交接程序。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的百分之_________。

7.2甲方違反合同約定，未依法繳納社會保險，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

7.3甲方不得濫用職權，對乙方進行不合理的工作安排或懲罰，否則乙方有權要求甲方改正，并賠償乙方因此遭受的損失。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________________________。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方個人店鋪規章制度；

5.丙方