書店店長合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“書店”）與乙方（以下簡稱“店長”）本著平等互利、誠實信用的原則，經雙方友好協商，就乙方擔任甲方書店店長事宜，達成如下協議：

一、任職范圍與職責

1.乙方擔任甲方書店店長，全面負責書店的日常運營和管理。

2.乙方應遵守國家法律法規，執行甲方的各項規章制度，維護甲方書店的合法權益。

3.乙方負責制定書店的年度經營計劃，并組織實施。

4.乙方負責書店的財務管理，確保財務狀況良好。

5.乙方負責書店的人力資源管理，包括招聘、培訓、考核、激勵等。

6.乙方負責書店的商品采購、庫存管理、銷售等工作。

7.乙方負責書店的對外聯絡，提高書店的知名度和美譽度。

8.乙方負責書店的安全保衛工作，確保書店的財產安全。

二、任職期限

1.本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿，如雙方同意，可以續簽合同。

三、薪酬及福利

1.乙方月工資為人民幣__________元，按照國家規定繳納五險一金。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等假期。

3.乙方享有年度獎金、提成等福利待遇。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，對甲方書店的商業秘密負有保密義務。

2.乙方不得泄露、使用或允許他人使用甲方書店的商業秘密。

3.如乙方違反保密義務，甲方有權依法追究其法律責任。

五、違約責任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲乙雙方簽訂的其他相關協議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“書店”）為維護自身權益，保障書店的正常運營，特邀請乙方（以下簡稱“店長”）擔任書店店長，同時引入丙方（以下簡稱“管理公司”）作為第三方參與管理，共同簽訂本合同，以明確各方的權利義務。

一、丙方職責及權利

1.丙方負責書店的全面管理，包括但不限于人員培訓、財務管理、市場營銷、安全管理等。

2.丙方有權對書店的運營情況進行監督，并提出改進建議。

3.丙方有權對書店的員工進行招聘、培訓、考核、激勵等管理。

4.丙方有權根據市場變化調整書店的經營策略。

5.丙方有權對書店的財務狀況進行審計。

二、乙方職責及權利

1.乙方擔任書店店長，負責書店的日常運營和管理。

2.乙方應遵守國家法律法規，執行甲乙雙方及丙方的各項規章制度。

3.乙方有權參與書店的經營決策，提出合理化建議。

4.乙方有權根據丙方的指導進行書店的日常運營。

三、甲方的權利和義務

1.甲方的權利：

a.享有書店的經營管理權，包括但不限于制定經營策略、調整經營方向等。

b.享有書店的盈利分成，具體比例由甲乙雙方及丙方協商確定。

c.享有對丙方的監督權，包括但不限于財務審計、運營監督等。

d.享有對乙方的監督權，包括但不限于工作考核、績效評估等。

2.甲方的義務：

a.向丙方及乙方提供必要的經營資料，協助其開展工作。

b.保障丙方及乙方的合法權益，為其提供必要的支持。

c.按時支付丙方及乙方的報酬。

四、丙方的權利和義務

1.丙方的權利：

a.享有書店的經營管理權，包括但不限于制定經營策略、調整經營方向等。

b.享有書店的盈利分成，具體比例由甲乙雙方及丙方協商確定。

c.享有對書店的監督權，包括但不限于財務審計、運營監督等。

2.丙方的義務：

a.向甲乙雙方提供專業的管理服務，確保書店的正常運營。

b.按時完成書店的經營管理任務，確保書店的盈利目標。

c.保障甲乙雙方的合法權益，不得損害其利益。

五、乙方的權利和義務

1.乙方的權利：

a.享有書店店長的職位，負責書店的日常運營和管理。

b.享有書店的績效提成，具體比例由甲乙雙方及丙方協商確定。

2.乙方的義務：

a.遵守國家法律法規，執行甲乙雙方及丙方的各項規章制度。

b.按時完成書店的經營管理任務，確保書店的盈利目標。

c.不得泄露書店的商業秘密，保護甲乙雙方的合法權益。

六、違約責任及限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方不得在離職后從事與書店相競爭的業務，否則甲方有權依法追究其法律責任。

4.丙方不得在合同期內與書店的競爭對手合作，否則甲方有權依法追究其法律責任。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為第三方參與管理，旨在提高書店的經營管理水平，降低經營風險，確保書店的穩定發展。丙方憑借其專業的管理經驗和資源，為書店提供全方位的管理服務，有助于書店在激烈的市場競爭中脫穎而出。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為書店的所有者，在合同中占據主導地位，旨在保障自身權益，確保書店的穩定運營。通過明確各方的權利義務，甲方能夠有效監督丙方及乙方的行為，確保書店的經營目標得以實現。同時，甲方享有書店的經營管理權，能夠根據市場變化調整經營策略，為書店的長遠發展奠定基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“酒店”）為提升服務質量，擴大市場份額，特邀請乙方（以下簡稱“酒店經理”）擔任酒店經理，同時引入丙方（以下簡稱“管理顧問公司”）作為第三方提供專業咨詢服務，共同簽訂本合同，以明確各方的權利義務，保障乙方權益。

一、丙方職責及權利

1.丙方作為酒店管理顧問，提供酒店運營、市場營銷、人力資源管理等方面的專業咨詢服務。

2.丙方有權對酒店的運營狀況進行定期評估，并提出改進方案。

3.丙方有權對酒店的管理團隊進行培訓和指導。

4.丙方有權根據酒店的經營需求，調整服務內容和咨詢方案。

二、乙方職責及權利

1.乙方擔任酒店經理，全面負責酒店的日常運營管理工作。

2.乙方有權根據丙方的咨詢服務，制定和調整酒店的經營策略。

3.乙方有權對酒店員工進行招聘、培訓、考核和激勵。

4.乙方享有酒店的經營成果，包括但不限于績效獎金和分紅。

三、甲方的權利和義務

1.甲方的權利：

a.享有酒店的經營管理權，對乙方的決策有最終審批權。

b.享有酒店的收益權，包括客房收入、餐飲收入等。

c.享有丙方提供的服務，并對丙方的服務質量進行監督。

2.甲方的義務：

a.向乙方提供必要的支持，包括資金、設備、人力資源等。

b.按時支付乙方的薪酬和福利。

c.遵守合同約定，確保乙方和丙方的合法權益。

四、丙方的權利和義務

1.丙方的權利：

a.收取乙方的咨詢服務費用。

b.享有在合同期限內對酒店進行咨詢和評估的權利。

2.丙方的義務：

a.提供高質量的專業咨詢服務。

b.按時完成咨詢項目，并對咨詢結果負責。

五、乙方的權利和義務

1.乙方的權利：

a.享有酒店經理的職位和相應的職權。

b.享有酒店的經營成果，包括績效獎金和分紅。

c.享有丙方的咨詢服務，并有權根據咨詢結果調整管理策略。

2.乙方的義務：

a.遵守國家法律法規和酒店規章制度。

b.按照合同約定完成酒店的經營目標。

c.保障酒店的品牌形象和客戶滿意度。

六、違約責任及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方薪酬或福利，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，未提供必要支持，影響乙方工作，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方違反合同約定，泄露酒店商業秘密，應承擔相應的法律責任。

4.乙方離職后，未經甲方同意，不得在同類酒店或相關行業任職，否則甲方有權追究其違約責任。

七、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為酒店經理，主導合同條款的制定，旨在確保其作為核心管理層的權益得到充分保障。通過明確自