做生意雇人合同模板第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方于____年____月____日簽訂，合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”。

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在本合同期限內，因工作需要，可提前一個月向甲方提出書面辭職申請，甲方應予批準。

3.甲方在合同期滿前一個月，應書面通知乙方續簽或終止合同。

二、工作內容

1.乙方在本合同期限內，應按照甲方的要求，在甲方指定的地點、時間及崗位從事相關工作。

2.乙方應遵守國家法律法規、行業規范及甲方的規章制度，服從甲方的管理。

3.乙方應按照甲方的要求，完成各項工作任務，保證工作質量。

三、勞動報酬

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.甲方應按國家規定繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

3.甲方應在每月____日前支付乙方工資。

四、工作時間及休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方在正常工作時間內，享有加班工資，加班工資標準為：____元/小時。

五、勞動保護及職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。

3.乙方在工作中發生工傷事故，甲方應按照國家規定及時給予救治，并承擔相應的賠償責任。

六、合同解除與終止

1.乙方在合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、行業規范及甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

2.甲方在合同期限內，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照約定支付工資；

（3）未保障乙方的人身安全和健康；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

3.合同解除或終止后，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及雙方協商一致的原則執行。

3.附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方健康證明；

（4）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

本合同由以下三方于____年____月____日簽訂，合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”。

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方在本合同期限內，因工作需要，可提前一個月向甲方提出書面辭職申請，甲方應予批準。

3.甲方在合同期滿前一個月，應書面通知乙方續簽或終止合同。

二、工作內容與丙方責任

1.乙方在本合同期限內，應按照甲方的要求，在甲方指定的地點、時間及崗位從事相關工作。

2.丙方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備完成工作任務的能力。

3.丙方應對乙方的工作表現進行監督，并對乙方的工作質量承擔連帶責任。

三、勞動報酬與丙方支付

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.丙方應在每月____日前向甲方支付乙方工資，并承擔相應的支付責任。

3.丙方應確保工資支付及時、足額，如發生延遲或不足，甲方有權要求丙方承擔違約責任。

四、工作時間及休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方享有法定休息休假權利。

五、勞動保護及職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。

3.丙方應協助甲方對乙方進行職業健康檢查，并承擔相應的檢查費用。

六、合同解除與終止

1.乙方在合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規、行業規范及甲方的規章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

2.甲方在合同期限內，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險；

（2）未按照約定支付工資；

（3）未保障乙方的人身安全和健康；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

3.合同解除或終止后，甲方應依法向乙方支付經濟補償金。

七、違約責任與限制條款

1.丙方未按照約定支付乙方工資，應向甲方支付違約金，違約金金額為每月工資的____%。

2.丙方未對乙方進行專業培訓，導致乙方無法勝任工作，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、第三方介入的意義與目的

1.第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業的人力資源服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

2.第三方丙方的介入，有助于甲方降低人力資源管理成本，提高工作效率。

十、甲方權益主導的目的與意義

1.本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方在人力資源管理方面的權益，確保甲方在合同履行過程中的利益得到充分保障。

2.甲方權益主導，有助于明確各方責任，減少合同履行過程中的糾紛。

附件：

（1）乙方身份證復印件；

（2）乙方學歷證書復印件；

（3）乙方健康證明；

（4）丙方營業執照復印件；

（5）其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

本合同由以下三方于____年____月____日簽訂，合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”。

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（人力資源服務公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.乙方有權在本合同期限屆滿前一個月提出書面續簽申請，甲方應根據乙方表現決定是否續簽。

3.丙方應在合同期滿前一個月通知甲方，如無特殊情況，將乙方工作交接給甲方。

二、工作內容與丙方責任

1.乙方在本合同期限內，應按照甲方的工作安排，在甲方指定的地點、時間及崗位從事相關工作。

2.丙方負責乙方的入職培訓、職業發展規劃及技能提升，確保乙方能夠適應崗位需求。

3.丙方對乙方的工作表現進行評估，并向甲方提供反饋。

三、勞動報酬與丙方支付

1.甲方應按月支付乙方工資，工資標準為：____元/月。

2.丙方應在每月____日前向乙方支付工資，并承擔相應的支付責任。

3.丙方應確保工資支付及時、足額，如發生延遲或不足，乙方有權要求丙方承擔違約責任。

四、工作時間及休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.丙方應確保乙方享有法定休息休假權利，并監督甲方遵守相關法律法規。

五、勞動保護及職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。

2.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護用品。

3.丙方應協助甲方對乙方進行職業健康檢查，并承擔相應的檢查費用。

六、合同解除與終止

1.乙方在合同期限內，有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未保障乙方的人身安全和健康；

（3）甲方未遵守國家法律法規，侵害乙方合法權益；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

2.甲方在合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反國家法律法規、行業規范及甲方的規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任；

（4）其他依法應當解除合同的情形。

七、違約責任與限制條款

1.甲方未按照約定支付工資，應向乙方支付違約金，違約金金額為每月工資的____%。

2.甲方未保障乙方的人身安全和健康，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。

九、乙方權益主導的目的與意義

1.本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在勞動過程中的合法權益，確保乙方在合同履行過程中的利益得到充分保障。

2.乙方權益主導，有助于提高乙方的工作積極性和滿意度，促進雙方和諧勞動關系。

十、弱化甲方為主導的意義和目的

1.弱化甲方為主導，旨在平衡雙