第第頁廈門勞動合同5篇廈門勞動合同篇1甲方：________________________________乙方：_________（計算機系____屆畢業生）為提高我院畢業生職業本領，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習教育，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議（乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議）：1.甲方負責指派相應的引導老師負責院外實習的引導工作，必需時可派引導老師巡察。2.甲方在乙方離校前有責任進行安全教育，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中顯現的問題。3.甲方負責并建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。4.乙方本身樂意選擇院外實習單位，并負責通知家長關于實習的全部情況，實習期間要常常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。5.乙方聽從甲方有關院外實習的規定（詳見《計算機系_________屆畢業生院外實習實施方案》）。6.乙方要向甲方供應認真的通訊住址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊住址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。7.乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自身的一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承當相應的責任。8.乙方在實習結束時，要進行綜合本領測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行總結，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。9.乙方必需每月定期向甲方（責任老師）匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時報告甲方（責任老師），以便甲方（責任老師）能及時采取應對措施。10.乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自身負責與系辦聯系（聯系電話：_________）詢問有關情況。11.乙方必需有單位實習協議，并在_________年_________月份以前將正式就業協議交到輔導員處。12.其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任老師一份。本協議自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：__________代表人（簽字）：_______乙方家長（簽字）：_______________年____月____日_________年_____月____日簽訂地方：_____________簽訂地方：______________實習勞動合同四甲方（實習基地）:住址：經濟類型：法定代表人：乙方（實習生）：學歷：所屬（畢業）院校：專業:畢業時間：聯系電話：身份證號碼：現地為明確甲、乙雙方實習期間的權利和義務，依據國家有關法律、法規，本著平等本身樂意的原則，經甲乙雙方協商全都，簽訂本協議。第一條乙方本身樂意到甲方實習，并承諾實習期間自發遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度，聽從甲方的日常管理。第二條甲方將依據相關的法律法規及本單位的規章制度和生產經營的實際需要，并結合乙方的實際情況為乙方合理布置實習崗位及實習工作時間。第三條乙方在甲方的實習時間為個月，即自年月日起至年月日止。第四條甲方布置乙方到部門，從事工作。第五條實習期望遇：1、甲方依其規章制度對乙方的實習進行考核評價，乙方依照實習計劃或甲方規定完成實習內容的，甲方予以乙方實習補貼，補貼標準為____________，乙方因故缺勤，按所缺天數扣減相應的實習補助。2、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享受的福利待遇。第六條乙方在實習期間應遵守以下規定：1、遵守甲方各項的工作紀律及管理制度，依照甲方的布置開展實習期的`工作；2、聽從甲方對其實習引導人員的布置，敬重并虛心接受實習引導人員的業務引導及日常管理，努力學習；3、與甲方員工融洽相處，珍惜甲方資產，保守甲方的技術和商業機密；4、如因乙方個人的過錯給甲方造成資產損失或是泄露技術秘密和商業機密而給甲方造成技術和商業利益損害，則乙方應承當相應的責任。第七條實習期間甲方應遵守以下規定：1、甲方應對乙方進行勞動安全培訓，包含但不限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。并為乙方供應國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全，因乙方的原因造成的安全事故責任由乙方承當。如乙方在實習期間發生意外，均由乙方自行承當。2、甲方可以依據需要，調配乙方從事不同的實習崗位；如乙方由于個人本領和身體原因，不能參加正常的實習活動，或拒不聽從甲方工作布置、工作要求或各項規章制度，甲方有權提前停止乙方實習活動并解除本協議。3、甲方應布置特地的引導人員對乙方進行技術引導和日常管理，并結合實際情況，為乙方供應學習專業知識、從事專業實踐活動的機會，并委派有關人員進行引導。4、實習期結束時，依據需要和現實表現，為乙方供應一份客觀公正的實習鑒定。第八條協議解除：1、甲乙雙方協商全都本協議可以解除。如乙方欲提前解除本協議，應提前7天以書面形式向甲方告知原因，經甲方同意并在完成工作交接后方可與甲方停止實習合同，否則，乙方應賠償由此給甲方造成的損失。2、乙方如有違法行為、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的解除本協議。3、實習期間，甲方如發現乙方不符合實習要求或者不能勝任實習工作，可向乙方提出解除實習協議，在支出給乙方生活補貼并履行相關手續后，解除本協議。4、假如乙方實習或者工作中不能與同事和順相處、作風散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況，甲方有權解除協議。給造成甲方損失的，乙方承當賠償責任。5、實習期滿，實習協議自動解除，如用人單位欲招收乙方為正式工作人員，則應按勞動法有關規定為其辦理就業手續，簽訂新的勞動合同。6、其它依據法律規定和本協議商定可以解除的。第九條其它事項：1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系。2、實習期間，乙方在履行工作職責中或利用甲方的資源所取得的知識產權成績，權益歸甲方全部。3、依據本協議商定乙方承當的責任，并難免除乙方依據法律應向甲方承當的責任。4、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友好協商解決，協商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。雙方本身樂意協商全都的其他事項：1、2、第十條法律效力：本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效，協議文本一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方（蓋章）乙方（簽字）代表人（委托授權人）：年月日年月日廈門勞動合同篇2甲方：乙方：甲、乙雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等本身樂意、公平公正、協商全都、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至_______年_______月_______日止。二、工作內容及工作地方（一）乙方依據甲方要求，經過協商，從事銷售業務工作。甲方可依據工作需要和對乙方業績的考核結果更改乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的布置。（二）甲方布置乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法訂立的并已公示的規章制度。乙方應當依照甲方布置的工作內容及要求履行勞動義務，定時完成規定的工作數量，實現規定的質量要求。（三）甲乙雙方商定勞動合同履行地為泉州市。三、工作時間和休息休假甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。四、勞動酬勞甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資調配方法，乙方的基本工資確定為每月_______元，以后依據內部工資調配方法調整其工資；績效工資依據乙方的工作業績、勞動成績和實際貢獻依照內部調配方法考核確定。五、勞動合同停止的條件經甲乙雙方協商商定，顯現下列情形之一的，可以停止勞動合同：1、勞動合同期滿的；2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。六、其他條款（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在住址、現居住住址、聯系方式等發生更改，應當及時告知甲方，以便于聯系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。甲方訂立的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵奉執行。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方簽名：乙方簽名：_______年_______月_______日廈門勞動合同篇3（以下簡稱甲方）_________（以下簡稱乙方）第一條試用期及錄用（一）甲方依照協議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權停止協議，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式協議制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在協議有效期內。第二條工資（一）甲方依據企業經營情形實行本企業的工資制度，并依據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以現金形式支出，按月發放。（二）進廠工作員工工資為每月（三）甲方因企業經營情況導致生產不正常，將對乙方發放生活費（四）乙方成為甲方正式員工后第一個月工資作為抵押金，以躲避乙方中途辭職，造成甲方生產經營損失。（五）乙方工作滿一年，當月工資和抵押金全部返回乙方。第三條工作時間（一）乙方的工作時間每天為小時（不含吃飯時間）。（二）甲方依據生產經營需要，可調整更改工作時間，包含更改日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應聽從甲方布置。（三）乙方因自身原因需請假,經甲方同意后，扣除工資/天；若乙方未請假或乙方請假甲方未同意造成曠工，扣除工資/天。第四條解除協議（一）乙方患病或受傷，不能從事原工作，甲方可解除協議。（二）甲方不按規定支出乙方勞動酬勞的，乙方可解除協議。（三）任何一方解除勞動協議，必需提前一個月通知對方，解除協議的程序按企業有關規定辦理。乙方要求提前辭工將扣除抵押金。第五條時間第六條協議的實施（一）本協議一經簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，不得片面修改協議內容。（二）本協議自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，協議期滿前兩個月，如雙方無異議本協議自行延長一年。第七條勞動協議更改記錄經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動協議作如下更改：甲方（簽字）20_乙方（簽字）20_年2月年2月日日工廠員工勞動合同2威爾森公司（單位）（以下簡稱甲方）_________（以下簡稱乙方）身份證號：家庭住址：聯系電話：依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。第一條試用期及錄用（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權停止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。（二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。第二條工資及其它補助獎金（一）甲方依據國家有關規定和企業經營情形實行本企業的等級工資制度，并依據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支出，按月發放。（二）進廠工作最低保底工資：男60/天，女50/天。轉為正式員工后，甲方可確保男每月26003500元，女20_2800元。因甲方管理原因，工資不足部分，由甲方補發。（前提肯定聽從甲方的管理）（三）甲方依據盈利情況及乙方的行為和工作表現加添工資，實現1年獲得500元工齡獎。每月全勤獎金為30元。外地員工補助往還車票。第三條工作時間及公假（一）乙方的工作時間每天為9小時（不含吃飯時間）。（二）乙方成為正式員工，在本企業連續工作滿一年后，可按比例獲得每年依據其所擔負的職務相應享受3天的有薪年假。（三）乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，可請病假。（四）乙方每月請假不得超出3天，需填寫請假單，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超出規定假期，將扣除相同工作日的工資。（五）甲方依據生產經營需要，可調整更改工作時間，包含更改日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應聽從甲方布置。第四條勞動保險及福利待遇（一）甲方按國家勞動保險條例規定，工傷保險費用。（二）甲方供應乙方各項保險福利。（由乙方工齡長短決議甲方負擔的費用多少）（三）甲方依據單位規定供應乙方宿舍和工作餐，員工宿舍全部配備空調，餐廳配備有線電視，完成工作任務出色員工房間供應有線電視，雙職工供應夫妻房。（四）節假日甲方開放棋牌室等娛樂設施。（五）工作滿一年表現良好，可享受省外風景游。工作特別出色的員工，嘉獎電動車一輛。（價值約3000元）（六）遇到惡劣天氣或者其他特殊情況，甲方供應專車接送。（七）在員工宿舍不行用任何電器。第五條解除合同（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。（二）甲方不按規定支出乙方勞動酬勞的，乙方可解除合同。（三）乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。（四）任何一方解除勞動合同，必需提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。乙方工作不滿一年，要求提前辭工將扣除當月工資20%。第六條合同的實施（一）本合同一經簽訂，甲、乙雙方必需嚴格遵守，不得片面修改合同內容。（二）本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。解釋權歸甲方。第七條勞動合同更改記錄經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下更改：甲方（簽字）威爾森20_年2月日乙方（簽字）20_年2月日廈門勞動合同篇4甲方（用人單位）：法定代表人：住址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號：家庭住址：聯系電話：依據《中華人民共和國勞動法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵奉并服從本身樂意、平等、協商全都的原則，甲乙雙方全都同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至年月日止，共計個月。第二條本合同試用期自年月日起至年月日。二、工作內容和工作地方第三條依據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地方為甲方的經營場合。第四條在合同有效期內，甲方依據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地方。三、工作時間和休息休假第五條甲方依法訂立員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法訂立的工時、休息和休假制度，并依照規定上下班。第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，依照甲方依法訂立的相關規章制度執行。第七條甲方因工作需要布置乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應聽從甲方的統一布置；甲方按規定支出加班加點的酬勞，以保證乙方合法權益。四、勞動酬勞第八條甲方依據法律、法規的規定，遵奉并服從按勞調配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。第九條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資標準按甲方依法訂立的薪酬管理方法執行，但甲方支出給乙方的工資不得低于本地政府公布的當年度最低工資標準。第十條甲方有權依據其生產經營情形、乙方工作崗位的更改和依法訂立的薪酬管理方法等公司制度調整乙方的工資待遇。第十一條甲方于每月日以貨幣形式，依照公司規定的月工資標準足額向乙方支出工資。第十二條乙方假如對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超出時間則視為無異議。五、社會保險和福利待遇第十三條甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十四條甲乙雙方解除、停止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者停止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十五條甲方為乙方供應符合國家規定的勞動標準的工作條件和必需的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自發遵守國家和本公司規程。第十七條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。七、勞動合同的更改、解除、停止和續訂第十八條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵奉并服從平等本身樂意、協商全都的原則，依法更改勞動合同部分條款。第十九條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生更改導致本合同內容發生更改時，可以對本合同相關內容進行更改。第二十條訂立本合同的客觀情況發生重點更改，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以更改本合同相關內容或解除本合同。第二十一條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除本勞動合同：（一）乙方被查實在應聘時向甲方供應的個人資料是虛假的，包含但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經過、家庭成員和緊要社會關系等資料；（二）嚴重違反本合同或甲方的規章制度；（三）法律法規規定的其他情形。第二十三條甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關法律、法規及甲方依法訂立的相關制度執行。第二十四條有下列情形之一，本合同自行停止：（一）合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成全都的；（二）甲方經營的、乙方所在的店關閉；（三）乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的；（四）法律法規規定的其他情形。第二十五條本合同期滿前，甲乙雙方應依照有關規定就合同續訂或者停止事宜表明自身的看法，并辦理相關書面手續。八、雙方協商商定的其他內容第二十六條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同停止或期滿后任何時間對乙方仍有管束力。九、違反勞動合同的責任第二十七條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支出乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承當相應的賠償責任。第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經濟損失的，應依據實際造成的損失依法給對方予以賠償。第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包含但不限于此）中做相應的扣除，不足扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：（一）依照法律法規商定和合同商定乙方應承當的賠償責任；（二）違反甲方依法訂立的規章制度；（三）工作失誤給甲方造成了經濟損失；（四）應向甲方支出的其它任何款項。十、勞動爭議處理第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自身已不存在其他的勞動關系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其趕忙解除勞動關系。全部責任由乙方承當，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必需賠償甲方因此受到的任何損失（包含但不限于甲方因此對外承當的損失、招聘費、培訓費等）。第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。十一、其他規定第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度（包含但不限于員工手冊、獎懲治法、勞動合同管理方法等），確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的構成部分，對乙方有管束力。第三十三條假如乙方的通訊住址發生更改，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方依照本合同中所列的通訊住址給乙方郵寄的文件，視為已送達。第三十四條本合同未盡事宜，依照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第三十五條簽訂本合同所依據的法律法規